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    在我國眾多的公司企業(yè)中，有75%是中小企業(yè)，而中小企業(yè)又是中國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，然而，中小企業(yè)也是目前最讓社會關(guān)注的一個群體，上周，上海一家中小企業(yè)的陳總從上海來拜訪我，有一個老年健康產(chǎn)品想跟蒙虎團(tuán)隊旗下的金鑰匙中老年養(yǎng)生保健購物商城合作，在我們談到企業(yè)發(fā)展時，他說的最多的一句話就是，“中小企業(yè)發(fā)展太難了！”那么中小企業(yè)難在哪里呢？我個人認(rèn)為，目前我國的中小企業(yè)最難跨越有3個門檻：

    第一：資金問題

    中小企業(yè)要想發(fā)展壯大，沒有足夠的資金和產(chǎn)品來支撐，是不可能快速發(fā)展壯大的，發(fā)展起來會把腳步放慢，當(dāng)然現(xiàn)在很多地方政府推出了對中小企業(yè)的扶持力度，包括貸款、免稅等措施！

    第二：人才問題

    企業(yè)就是這樣，發(fā)展越大越好留住人才，相反，企業(yè)越小，人才越是缺乏施展才能的平臺，企業(yè)越不能提供很好的福利待遇和發(fā)展機(jī)會，所以真正的人才會逐步離去，因此中小企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須有很好的人才資源！

    第三：管理問題

    上海的陳總跟我說，現(xiàn)在的員工太不好管理，缺乏責(zé)任意識、想干就來，不想干就走，雖然公司有制度，但是由于企業(yè)比較小，很多員工不把制度當(dāng)回事，蒙虎團(tuán)隊旗下的金鑰匙中老年養(yǎng)生保健購物商城在發(fā)展當(dāng)初也存在這樣的現(xiàn)象，人才流失比較大，管理難度較大，隨著企業(yè)的發(fā)展，管理逐步規(guī)范，其實這也是很多中小企業(yè)普遍面臨的一個主要問題！人才好招，管理太難！

    以上三個問題也許是目前國內(nèi)很多中小企業(yè)普遍面臨的三個門檻，有產(chǎn)品、有戰(zhàn)略、缺乏資金，有平臺，缺乏真正的人才，有人才，卻又缺乏好的管理，相信在國家不斷規(guī)范中小企業(yè)扶持力度的前提下，中小企業(yè)能夠闖出一片屬于自己的天空！