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    近年來，陶瓷噴墨技術(shù)在行業(yè)內(nèi)得到了快速推廣，大部分陶瓷企業(yè)已經(jīng)擁有了噴墨印花機(jī)。然而，在噴墨印花設(shè)備快速增長的同時，產(chǎn)品花色設(shè)計人才的缺失卻嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展的步伐，尤其是專業(yè)花色設(shè)計人才缺乏的夾江陶企，對于專業(yè)的設(shè)計人才已經(jīng)到了求賢若渴的地步。

    縱觀行業(yè)，一流的陶瓷技術(shù)人才都留在了廣東佛山；二流的人才去了江西、山東等陶瓷企業(yè)；三流的人才才去了四川、云南等陶瓷企業(yè)。由此可鑒，當(dāng)噴墨印花機(jī)在陶瓷企業(yè)廣泛運(yùn)用后，佛山以外地區(qū)的陶瓷企業(yè)由于缺乏專業(yè)的花色開發(fā)設(shè)計人才，因此只能通過噴墨花色設(shè)計公司提供花色文件生產(chǎn)，而不能根據(jù)自身的需求開發(fā)具有本企業(yè)特色的產(chǎn)品，從而造成嚴(yán)重的產(chǎn)品同質(zhì)化。

    據(jù)了解，目前佛山大部分陶瓷企業(yè)為了杜絕產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象，高薪從花色設(shè)計公司以及相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的學(xué)校挖掘人才，同時也依靠企業(yè)自身的花色設(shè)計師自主開發(fā)新產(chǎn)品。這一做法得到了業(yè)內(nèi)人士的高度好評，既避免企業(yè)之間的產(chǎn)品的同質(zhì)化，又為企業(yè)節(jié)省了大量的購買花色文件費(fèi)用。

    截止目前，夾江產(chǎn)區(qū)噴墨印花機(jī)的數(shù)量已突破了80臺，而且這一數(shù)據(jù)還在不斷地增長。不過，在引進(jìn)噴墨打印機(jī)的同時又配備花色設(shè)計師的企業(yè)卻是聊聊無幾，大部分花色都依賴于第三方設(shè)計公司提供，以至于產(chǎn)區(qū)內(nèi)出現(xiàn)大量的產(chǎn)品同質(zhì)化。

    在經(jīng)過一段時間的噴墨產(chǎn)品生產(chǎn)后，夾江產(chǎn)區(qū)內(nèi)陶瓷企業(yè)也意識到花色設(shè)計人才的重要性，并開始通過各種手段向佛山陶瓷企業(yè)挖人。但由于夾江產(chǎn)區(qū)的生產(chǎn)環(huán)境、生活習(xí)慣以及各種配套設(shè)施都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于佛山地區(qū)，因此大部分花色技術(shù)人才都不愿意過來工作。與此同時，記者也了解到目前花色設(shè)計師的工資待遇都在10000元/月以上，夾江企業(yè)要挖一名花色設(shè)計師需要在佛山企業(yè)開出工資的基礎(chǔ)上增加20%，而且每開發(fā)一款新產(chǎn)品企業(yè)都必須給予其一定的獎勵。

    日前，記者應(yīng)夾江某陶瓷企業(yè)要求，答應(yīng)幫其招聘一名花色設(shè)計師，當(dāng)時該企業(yè)總經(jīng)理就承諾只要符合企業(yè)招聘的要求一經(jīng)錄取，就會給出高額的薪酬和廣闊的發(fā)展空間，甚至還可以配備專門的小車。

    據(jù)了解，上述企業(yè)給出的各種待遇已經(jīng)是企業(yè)高管的標(biāo)準(zhǔn)，由此可鑒，夾江陶瓷企業(yè)對花色設(shè)計人才的重視。(本報駐四川記者 龍財金)