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廣州市思哲設(shè)計(jì)有限公司總設(shè)計(jì)師　羅思敏

    記者：請(qǐng)問您在專業(yè)技能、才藝、人品和文化修養(yǎng)等方面對(duì)弟子有什么具體要求？

    羅思敏：因?yàn)閰⒓踊顒?dòng)的大部分是學(xué)生，沒有什么社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，很難說(shuō)在技能才藝上有什么突出之處，所以我更看重他們的人品和心態(tài)，至于修養(yǎng)在一兩天的時(shí)間內(nèi)是看不出來(lái)的。

    記者：您會(huì)通過哪些方式考察選手？

    羅思敏：到活動(dòng)那天我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)布置一個(gè)大環(huán)境，剛開始由我先介紹公司的情況，讓他們知道如果來(lái)到我們公司他們會(huì)面對(duì)怎么樣一個(gè)環(huán)境，我先要把自己敞開讓他們有所了解。然后讓選手們一個(gè)個(gè)介紹自己，通過自我介紹能把他們的演講與設(shè)計(jì)能力展示出來(lái)。最后再出一些題目，讓家對(duì)話題發(fā)表意見，看他們對(duì)生活和設(shè)計(jì)的態(tài)度，因?yàn)榧寄苁强梢詫W(xué)的，世界觀是不容易改變的。

    記者：您通常是怎么培養(yǎng)弟子的？不同的學(xué)生有不同的個(gè)性，有的可能非常有天份，但性格比較孤傲，有的可能資質(zhì)一般，但是非常勤奮。

    羅思敏：我們公司有一套生產(chǎn)流水線，分有很多不同的工種，比如有人做設(shè)計(jì)方案，有人做施工圖，有人做設(shè)計(jì)管理，有人做工程管理，有人做預(yù)結(jié)算。進(jìn)入我們公司的人大部分都是學(xué)設(shè)計(jì)的，但不一定每個(gè)人都只能做設(shè)計(jì)。對(duì)不同性格的人我會(huì)安排不同的工作，通常我會(huì)花一年的時(shí)間觀察這個(gè)人，看他的性格怎么樣適合什么樣的工作。但他在這一年時(shí)間里一定要每個(gè)工種都練習(xí)一次，這樣他才能什么都明白。從事設(shè)計(jì)行業(yè)一定要掌握很多知識(shí)，可是不一定要精通，一個(gè)人只要精通一兩樣就可以了。

    記者：您對(duì)現(xiàn)在80后的設(shè)計(jì)師是怎么看的，您認(rèn)為他們具有什么樣的特點(diǎn)，和上一代的設(shè)計(jì)師有什么不同？90后的呢，90后現(xiàn)在已經(jīng)走進(jìn)大學(xué)校園，很快將踏入社會(huì)。

    羅思敏：我認(rèn)為這個(gè)不同不在于80后或90后本身，而在于我們社會(huì)的教育問題。60、70年代的設(shè)計(jì)師很多一開始并不是做設(shè)計(jì)的，而是做其他行業(yè)然后轉(zhuǎn)型的，他們有其他工作的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。80后的是直接從學(xué)校出來(lái)的，他們很少經(jīng)歷過社會(huì)鍛煉，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們不缺設(shè)計(jì)方面的知識(shí)，缺的是社會(huì)常識(shí)。特別是生活體驗(yàn)比較少，如果要讓他們?cè)O(shè)計(jì)廚房，但是可能他們自己都沒做過飯，要設(shè)計(jì)廚房就不知道應(yīng)該注意什么，他們需要補(bǔ)一些生活經(jīng)驗(yàn)。不過80后的學(xué)習(xí)的吸收能力較好，他們讀書比較順暢，學(xué)歷高些，起點(diǎn)也比較高，走向國(guó)際化他們有優(yōu)勢(shì)。

    相比六七十年代的人，80后的帶著社會(huì)的很大壓力，從考上大學(xué)那天開始，無(wú)論社會(huì)還是家庭對(duì)他寄以的期望太大，他出來(lái)要完成的事情太多，需要在短時(shí)間內(nèi)就回報(bào)社會(huì)，回報(bào)家庭，但他們的能力并不是一年半載能達(dá)到的，所以他們坐不住，心里壓力比較大，比較累。六七十年代的人就沒有那么大壓力，沒人對(duì)六七十年代的人有什么要求，他們也沒念過什么大學(xué)，也不指望做出什么成績(jī)，所以他們是在輕松的心態(tài)下做設(shè)計(jì)的。

    90后又不同，他們是在甜水中長(zhǎng)大的，家里覺得你有一份工作好好做就行了，也不期望太多。他們也沒什么工作壓力，只要自己活得好就行了，這樣給他們工作也帶來(lái)一定方便。不過90后熬苦的能力比80后差一點(diǎn)，所以每一代都有他的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

    記者：您認(rèn)為現(xiàn)在國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)與國(guó)外設(shè)計(jì)存在哪些差異？

    羅思敏：從外表形式看我們的設(shè)計(jì)與國(guó)外是沒什么區(qū)別的，國(guó)際潮流上該有的我們都有，而且還有自己的特色。比如中式的設(shè)計(jì)，東方印象的一些東西，中國(guó)風(fēng)的東西。但是從本質(zhì)上看是有區(qū)別的，像在德國(guó)無(wú)論哪個(gè)公共廁所的門關(guān)起來(lái)都沒有什么聲音，一點(diǎn)松動(dòng)都沒有，但我們公共廁所的門一關(guān)就框框的響，又鎖不了。我們與國(guó)外的主要區(qū)別在于技術(shù)上，尤其是工業(yè)技術(shù)，比如我們五金件品種少，質(zhì)量也不好。越是基礎(chǔ)的產(chǎn)品區(qū)別越大，細(xì)節(jié)做工上有很大差距。我覺得我們國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)者首先要靜下心來(lái)解決問題，而不光是追求形式上的光鮮，先在原有的基礎(chǔ)上把細(xì)節(jié)問題完善好。

    記者：設(shè)計(jì)師應(yīng)該怎么樣提高自己的文化修養(yǎng)，提升設(shè)計(jì)的文化檔次？

    羅思敏：多走多看，看萬(wàn)卷書，才能走萬(wàn)里路。很多人在學(xué)校讀完書工作后都不想看書，你不看萬(wàn)卷書就無(wú)法提高修養(yǎng)。所謂專業(yè)是由無(wú)數(shù)的非專業(yè)集合而成的，一個(gè)設(shè)計(jì)師無(wú)論做哪方面的設(shè)計(jì)都必須了解相應(yīng)的行業(yè)，他如果要設(shè)計(jì)茶室就要對(duì)茶文化了解，要設(shè)計(jì)酒店就要對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)了解，一個(gè)好的設(shè)計(jì)師需要了解各行各業(yè)的知識(shí)。

    記者：剛走上職場(chǎng)的設(shè)計(jì)師難免為了生存而掙扎，可能他們也想做好的設(shè)計(jì)，但有時(shí)面對(duì)現(xiàn)實(shí)不得不違背自己的意愿。遇到這種情況他們應(yīng)該怎么處理？

    羅思敏：大部分設(shè)計(jì)師認(rèn)為做了一個(gè)好的設(shè)計(jì)，如果得不到別人的認(rèn)同很難過。但是你要這么想，既然人家出錢做設(shè)計(jì)，標(biāo)準(zhǔn)不是你定的，是出錢的人定的。一個(gè)人賺了錢想做個(gè)好夢(mèng)，請(qǐng)你來(lái)幫他圓一個(gè)夢(mèng)，但你把自己的夢(mèng)給了人家，那不是人家的夢(mèng)。設(shè)計(jì)師應(yīng)該幫助客戶做個(gè)好夢(mèng)，所以設(shè)計(jì)師是個(gè)服務(wù)員，他服務(wù)于客戶，幫他圓夢(mèng)。我們的設(shè)計(jì)核心是客戶的需求，而不是自己的想法。我們?cè)谌鹗孔x書的時(shí)候，老師常說(shuō)一句話，放棄立場(chǎng)，注重利益。人家告訴你要解決什么問題，這個(gè)解決的問題就是利益所在，如果你帶著固有的立場(chǎng)去做是會(huì)和利益產(chǎn)生沖突的。你必須放棄你的立場(chǎng)，設(shè)計(jì)師不要把自己當(dāng)成主角，客戶才是主角，如果明白了這個(gè)道理，就不會(huì)存在設(shè)計(jì)師違不違背意愿的問題了，也不會(huì)做得那么難受。

    設(shè)計(jì)師一旦改變了這個(gè)想法，就會(huì)很輕松。不要總想著為自己設(shè)計(jì)，而不是為別人設(shè)計(jì)。先放棄立場(chǎng)，注重客戶和社會(huì)的利益，先把這件事做好。當(dāng)你做到很熟練的時(shí)候，做到自己世界觀成熟的時(shí)候才能有自己的立場(chǎng)，如果你光有想法卻沒有能力是很痛苦的事。

    記者：您對(duì)名師選弟子這個(gè)活動(dòng)怎么看，有什么期待或建議？

    羅思敏：我認(rèn)為名師招弟子活動(dòng)辦得很好，通過這個(gè)活動(dòng)能讓設(shè)計(jì)師與學(xué)生相互了解，學(xué)生提前了解設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)有什么要求，設(shè)計(jì)師也可以了解現(xiàn)在學(xué)生的情況。社會(huì)上所謂的設(shè)計(jì)師成千上萬(wàn)，但是不是誰(shuí)都能夠叫做設(shè)計(jì)師呢？名師具有代表性，是得到社會(huì)認(rèn)同的，他說(shuō)出來(lái)的東西才能代表行業(yè)觀點(diǎn)。另外現(xiàn)在的學(xué)生出來(lái)找工作時(shí)會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū)，他們不知道業(yè)內(nèi)有哪些公司是好的，常會(huì)去那些廣告做得很大其實(shí)水平很差的公司，覺得這樣的公司聽著有名氣就是好的。因?yàn)殡p方信息不對(duì)稱就導(dǎo)致好的公司挑不到好員工，優(yōu)秀的學(xué)生反而進(jìn)入了一些不入流的公司。

    舉辦名師選擇弟子的活動(dòng)就能讓學(xué)生知道業(yè)內(nèi)有哪些好的設(shè)計(jì)師和裝飾公司，學(xué)生與設(shè)計(jì)師面對(duì)面，縮短了名師與學(xué)生的距離。設(shè)計(jì)師與學(xué)生可以相互了解，相互挑選，從而找到最合適的。