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　　江西萍鄉(xiāng)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地位于湘東區(qū)下埠鎮(zhèn)長春村、杞木村一帶，緊臨320國道、浙贛鐵路和滬昆高速，總規(guī)劃面積30平方公里。自2006年8月動工興建以來，共投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金6億元，2007年7月，被江西省發(fā)改委列為全省重點(diǎn)工業(yè)調(diào)度項(xiàng)目，是“中國工業(yè)陶瓷之都”湘東區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場。目前，基地已引進(jìn)企業(yè)69家，已建成投產(chǎn)33家?；攸h委堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，創(chuàng)新舉措狠抓工業(yè)園區(qū)黨建工作，形成了非公企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會效益齊頭發(fā)展的良好局面。

　　因企制宜，擴(kuò)大黨組織覆蓋面

　　為適應(yīng)園區(qū)快速發(fā)展的新形勢，基地黨支部根據(jù)企業(yè)面積廣、黨員較少且流動性大的實(shí)際問題，因地制宜抓好黨組織的組建工作。一是單獨(dú)組建。堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，做到組建一個成熟一個，建立一個鞏固一個。凡有正式黨員3名以上且生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，并有合適支部書記人選的，單獨(dú)組建黨組織。二是結(jié)對“幫建”。抽調(diào)13名黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)專員，幫助企業(yè)成立黨組織，指導(dǎo)企業(yè)黨支部開展工作。三是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍“促建”。開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，將不具備單建黨支部的企業(yè)組建聯(lián)合支部，解決“隱形”黨員問題。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨組織和黨員作用

　　緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，以創(chuàng)建“五好”基層黨建示范點(diǎn)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動載體，開展特色支部活動，搭建企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺，發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用和黨員的先鋒作用。

　　扎實(shí)抓好“五好”基層黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。2010年以來，基地黨委按照市、區(qū)創(chuàng)建“五好”基層黨組織示范點(diǎn)實(shí)施辦法(實(shí)施細(xì)則)的要求，立足實(shí)際抓黨建，服務(wù)企業(yè)樹形象，重視人才促發(fā)展。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化宣傳、創(chuàng)新載體、鞏固提高，該項(xiàng)工作取得了一定的成效。2011年3月，基地黨委榮獲“全市第一批‘五好’基層黨組織示范點(diǎn)”。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)市區(qū)委關(guān)于實(shí)施“五線五型”工程推進(jìn)“五化”進(jìn)程的有關(guān)要求，確定了弘源煤化工公司黨支部、正大陶瓷公司黨支部、黃冠陶瓷公司黨支部、仁江科技公司黨支部、石化填料黨支部區(qū)級和本級示范點(diǎn)創(chuàng)建單位，將重點(diǎn)在規(guī)范管理、形成示范、擴(kuò)大影響、提升檔次下功夫，力爭到明年底，使90%以上支部達(dá)到“五好”要求。

　　穩(wěn)定推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。2011年6月4日，區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會召開后，基地黨委班子及時成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施方案，并召開了動員會暨企業(yè)主座談會，全面部署了該項(xiàng)工作。一是切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)。通過召開黨建工作指導(dǎo)專員會，讓指導(dǎo)專員明確活動的目標(biāo)、內(nèi)容和程序，提高其指導(dǎo)的針對性。二是利用每月一次的碰頭會，聽取指導(dǎo)專員指導(dǎo)情況的匯報(bào)。黨組織和黨員按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求，結(jié)合黨員工作實(shí)際，利用會議通報(bào)、板報(bào)張貼等形式，分別向群眾作出承諾。開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”等黨建活動，發(fā)揮黨員在企業(yè)中的骨干帶動作用。三是開展向企業(yè)建言獻(xiàn)策等活動。發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的參謀助手作用，提高企業(yè)重大問題決策科學(xué)化、合理化水平。四是在企業(yè)主中開展“黨建之星”評選活動。召開有企業(yè)主參加的黨建工作座談會，切實(shí)提高園區(qū)業(yè)主對黨建工作的關(guān)注度和重視度。在企業(yè)主中每年評選2-4名“黨建之星”，激發(fā)企業(yè)主支持黨建，重視黨建的熱情。

　　把握關(guān)鍵，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作

　　堅(jiān)持拓寬視野選苗子，圍繞發(fā)展抓培育，創(chuàng)建制度保質(zhì)量，認(rèn)真抓好企業(yè)黨員發(fā)展工作。2010年以來，園區(qū)先后有37人遞交了入黨申請書，確定積極分子13人，發(fā)展黨員10人。

　　(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬視野選苗子。努力提高企業(yè)主和黨外職工群眾對黨的認(rèn)識，多視角、多層次，不拘一格“選苗子”，廣開發(fā)展黨員工作的源頭活水。通過召開職工座談會、走訪慰問、發(fā)放聯(lián)系卡等方式，及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員中的優(yōu)秀苗子。重點(diǎn)引導(dǎo)有文化、懂經(jīng)營、會管理、入黨動機(jī)好、愿意履行黨員義務(wù)的班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干等各類企業(yè)人才進(jìn)入入黨積極分子隊(duì)伍。弘源煤化工有限公司黨支部在招收員工時，對黨員報(bào)名者優(yōu)先錄用，有意識地選聘黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)好的黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍，今年將有4名青年列入發(fā)展對象。星達(dá)星公司總經(jīng)理文兆庚、仁江科技總經(jīng)理朱靖積極支持公司黨支部工作，多次遞交入黨申請書，目前已發(fā)展為預(yù)備黨員。

　　(二)創(chuàng)新方式，圍繞發(fā)展抓培育。緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新方式抓好發(fā)展對象的培養(yǎng)教育。一是舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班。對黨支部負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，提高黨建業(yè)務(wù)水平，為發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是每半年舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班，對積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本知識教育。針對企業(yè)外來務(wù)工人員崗位所需和技能所缺，注重開展市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)知識和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。三是推行“錯時學(xué)習(xí)法”，盡可能錯開生產(chǎn)經(jīng)營旺季，利用業(yè)余工余時間組織發(fā)展對象進(jìn)行教育培訓(xùn)。去年以來，基地黨委共組織黨務(wù)培訓(xùn)班和技能培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)460余人。

　　(三)嚴(yán)格程序，創(chuàng)建制度保質(zhì)量。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，規(guī)范制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。一是聯(lián)名推薦，重點(diǎn)培養(yǎng)。每半年由企業(yè)黨組織召開全體黨員和職工會議進(jìn)行民主推薦，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有一定覺悟和奉獻(xiàn)精神的骨干列為重點(diǎn)推薦對象，得票數(shù)位居前列的作為優(yōu)先培養(yǎng)對象。安排企業(yè)黨組織班子成員結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)對象，有意識地通過走訪談心等方式引導(dǎo)他們向組織靠攏。二是嚴(yán)格程序，動態(tài)考察。企業(yè)黨組織每季度對入黨積極分子進(jìn)行一次考察，黨委每半年進(jìn)行一次專題分析，對跟蹤培養(yǎng)一年以上條件成熟的，及時列為年度重點(diǎn)發(fā)展對象，填寫考察表;對暫時不成熟的，調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。三是規(guī)范操作，確保質(zhì)量。堅(jiān)持“三雙”發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持雙邊考察制，基地黨委主動與外來務(wù)工人員流出地黨委共同對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查;堅(jiān)持兩地公示制，將發(fā)展對象的基本情況在流出、流入兩地公示，接受雙邊監(jiān)督;堅(jiān)持雙邊責(zé)任追究制，明確基地黨委與外來務(wù)工人員流出地黨委各自責(zé)任，對在外來務(wù)工人員中違規(guī)發(fā)展黨員或發(fā)展質(zhì)量不合格的企業(yè)支部進(jìn)行問責(zé)。

　　(四)圍繞發(fā)展，著力打造人才高地

　　近年來，基地黨委圍繞建設(shè)“規(guī)模型、科技型、生態(tài)型、外向型”基地的目標(biāo)，堅(jiān)持把人才建設(shè)作為服務(wù)基地、推動科學(xué)發(fā)展的重大工程，努力打造全市人才工作示范點(diǎn)和“人才高地”。2010年全市人才工作現(xiàn)場會在基地召開，取得良好效果?；爻雠_了《人才開發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃》和《加快工業(yè)科技創(chuàng)新的意見》，每年拿出500萬元重獎科技創(chuàng)新人才。興建博士創(chuàng)業(yè)園、高新技術(shù)陶瓷孵化園和陶瓷高新產(chǎn)品研發(fā)園，吸引中國科學(xué)院孔力博士等一批高科技人才來園區(qū)創(chuàng)業(yè)。建立陶瓷技術(shù)服務(wù)中心、陶瓷研發(fā)檢測中心，創(chuàng)設(shè)陶瓷行業(yè)“人才超市”，聚集了全區(qū)51位在陶瓷技術(shù)方面較為突出的人才，與全國51所陶瓷材料科研院校加強(qiáng)“聯(lián)姻”，引進(jìn)人才152名，引進(jìn)國外人才技術(shù)管理項(xiàng)目2項(xiàng)，引進(jìn)外國專家1名，并長期聘用了長沙理工大學(xué)肖漢寧教授等6名專家為陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問，打造博士產(chǎn)業(yè)園，目前已有6家博士企業(yè)落戶產(chǎn)業(yè)基地。

　　2008年以來，有4名黨員分別被評為市、區(qū)優(yōu)秀黨員(黨務(wù)工作者)，基地還榮獲“2008年度全區(qū)先進(jìn)基層黨組織”、“2008年度全市工業(yè)園區(qū)(產(chǎn)業(yè)基地)建設(shè)先進(jìn)單位”、“2009年全區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動十佳服務(wù)發(fā)展單位”、“2010年全市人才工作先進(jìn)單位”等稱號。2010年基地完成產(chǎn)值80.96億元，全部投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)2011年產(chǎn)值將突破100億元，稅收超7億元。（文/李建軍）