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400-115-2002
10月5日,美國歷史上最偉大的創(chuàng)新者之一、蘋果公司前CEO史蒂夫•喬布斯“在家人的關(guān)注下安靜地走了”。美國總統(tǒng)奧巴馬蓋棺論定的悼詞:“史蒂夫是美國歷史上最偉大的創(chuàng)新者之一,他勇于與眾不同地思考問題,敢于相信他可以改變世界,他的天賦和才華也使他做到這點(diǎn)”。比爾•蓋茨說,“對于我們這些有幸能與他共事的人,這無疑是偉大的榮耀,我會(huì)永遠(yuǎn)懷念史蒂夫。”蘋果公司的訃告稱,“史蒂夫的才華、激情和精力是無盡創(chuàng)新的來源,豐富和改善了我們的生活。世界因他無限美好”。
喬布斯,能有如此的非凡影響,源于他讓蘋果公司創(chuàng)造了奇跡,同時(shí)改變了IT界。他是創(chuàng)新的奇才和楷模,他讓蘋果重新崛起,令世界為之折服。他是價(jià)值的見證和化身,他創(chuàng)造了個(gè)人價(jià)值的新紀(jì)錄,令世界為之傾倒。
網(wǎng)上曾流傳這樣一段話:曾經(jīng)有三個(gè)著名的蘋果,對人類歷史產(chǎn)生過重大影響。一個(gè)蘋果誘惑了夏娃,創(chuàng)造了人類;另一個(gè)蘋果砸醒了牛頓,發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律;第三個(gè)蘋果成就了喬布斯,改變了人們的現(xiàn)代生活。這個(gè)完美主義者和偏執(zhí)狂,給人們設(shè)計(jì)了一個(gè)全新的感知世界,讓一種產(chǎn)品成為一個(gè)宗教,一部分人類開始思考新世界的可能性,可大部分人類卻從此不需要思考,只需要接受。
同樣是“蘋果”,在不同人手中,在不同時(shí)間出現(xiàn),作用可能大不相同。夏娃看到的蘋果,是一種本能的激發(fā),現(xiàn)在市場上有頭有臉的家居老板們,應(yīng)該都不缺少這種蘋果,只是如果一味地激發(fā)本能,就變得癡呆了。牛頓頭上的蘋果,與思想并無關(guān)聯(lián),只是偶然砸了有思想的牛頓而已,換成梨、桃,功能也差不多,如果老板沒有思想,就算再多的蘋果把腦袋砸爛了,也不可能有驚人創(chuàng)意。喬布斯手中的蘋果,最值得研究,它是高科技的代名詞,是原創(chuàng)的源泉,是時(shí)尚的反映,是個(gè)性的體現(xiàn),只有擁有這樣獨(dú)一無二的蘋果,才可以戰(zhàn)無不勝??墒牵沾尚l(wèi)浴行業(yè)正處在模仿時(shí)代,喬布斯和他的蘋果在哪里?
面對陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)高能耗、高污染和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)亟需轉(zhuǎn)型升級,調(diào)整結(jié)構(gòu)勢在必行的大環(huán)境下,人們都在積極尋找陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)的那個(gè)蘋果在哪兒?;蛟S我們眾里尋他千百度,驀然回首,卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)喬布斯已經(jīng)為我們帶來了一個(gè)蘋果——那就是創(chuàng)新,持續(xù)不斷的創(chuàng)新,百折不撓的創(chuàng)新,勇于超越的創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。不是嗎?我們要努力實(shí)現(xiàn)陶瓷大國向陶瓷強(qiáng)國,由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”、“中國智造”的跨越;我們要積極推進(jìn)陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、擺脫低端低檔低價(jià)值的“賣血經(jīng)濟(jì)”模式;我們要切實(shí)改變“三高”的窘境,推進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)和行業(yè)的建設(shè)步伐;我們要奮力躋身世界陶瓷強(qiáng)國之林,打造世界知名的陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)的民族自主品牌,成就陶瓷強(qiáng)國的領(lǐng)軍旗幟;我們要立志開創(chuàng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)區(qū)分布合理、行業(yè)發(fā)展科學(xué)規(guī)范,創(chuàng)新給力、發(fā)展持續(xù)、后勁十足、科學(xué)和諧的“朝陽型”陶瓷衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè),那我們別無選擇,唯有創(chuàng)新。
說到個(gè)人價(jià)值,喬布斯也開創(chuàng)了一個(gè)先河。據(jù)報(bào)道稱,在喬布斯的帶領(lǐng)下,蘋果股價(jià)去年一路飆升,超越微軟成為世界第一大科技公司,今年8月蘋果超越埃克森美孚成為全球最大市值企業(yè),但就在喬布斯辭職的消息公布后,蘋果盤后股價(jià)大跌5.1%,市值蒸發(fā)約180億美元。市場上的“蘋果概念股”也紛紛下跌。這可否認(rèn)為是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)呢?我國陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,對此定會(huì)自慚形穢。頻繁的跳槽就是要證明自身價(jià)值,到頭來卻未必能有保值增值,甚至?xí)霈F(xiàn)貶值。倒是那些掌握一手絕活兒,擁有別人不具備的某些方面的專長,以及具有發(fā)明創(chuàng)造的才干的人才,成為企業(yè)中“不可替代”的人,或不容易找人“替代”的人,個(gè)人價(jià)值有了很好的體現(xiàn)。
天妒英才,喬布斯走了!但他留給美國經(jīng)濟(jì)和世界的精神遺產(chǎn)——創(chuàng)新精神,將是恒久的。
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