日韩黄色免费,秋霞最新岛国,9999色草,啪啪无码视频中文字幕,国产成人另类一区二区,中文字幕AV自拍,不卡无毛特黄视频,中文字幕人妻久久不卡,久久色欲伊人久久

    日前，東莞市人力資源局公布了2012年第四季度存在重大違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位名單，15家企業(yè)因拖欠員工工資、使用童工和安排勞動(dòng)者超時(shí)加班等違法行為被曝光。其中，欠薪問(wèn)題最為突出，共有1093名員工工資被拖欠。

    年年出重拳治理欠薪，欠薪事件依然禁而不絕，可見已成為頑癥痼疾。企業(yè)拖欠員工工資，總有資金困難等多方面的理由，但是根源都是“心”的問(wèn)題，是一種無(wú)視法律法規(guī)和勞方合法權(quán)益的主觀故意行為。

    對(duì)于欠薪問(wèn)題，國(guó)家既有行政處罰的規(guī)定，還有惡意欠薪入刑的法律，這不能說(shuō)不嚴(yán)厲?？墒菫槭裁慈匀挥羞@么多企業(yè)不被約束，依然頂風(fēng)而上呢?還是少一些盲目抱怨，從現(xiàn)實(shí)中找出答案。

    東莞市每季度都有一次例行檢查，對(duì)于拖欠工資等違反勞動(dòng)紀(jì)律法規(guī)單位通報(bào)曝光，要求限期整改。但是拖到年底也沒(méi)有改好，第四季度除了欠薪逃匿有所減少外，最為突出的欠薪現(xiàn)象并無(wú)改觀。

    只是一紙通報(bào)，涉及不到企業(yè)的實(shí)際利益，對(duì)欠薪并沒(méi)有什么約束力。本來(lái)對(duì)企業(yè)就無(wú)足輕重的最高2萬(wàn)元處罰措施不落實(shí)，訴訟之路成本高、時(shí)間長(zhǎng)讓受害人望而卻步，欠薪企業(yè)自然就“穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”了。只有逼出跳樓、自殺和群訪等極端惡性事件才肯就事論事處理一下，個(gè)例解決不了普遍問(wèn)題，甚至都不能讓個(gè)例企業(yè)“下不為例”。

    這就不難看出，欠薪企業(yè)之所以積習(xí)難改，是因?yàn)楣珯?quán)力的作為不力。“力不足”是因?yàn)?ldquo;心不余”，所以表現(xiàn)出對(duì)法規(guī)政令、職權(quán)責(zé)任和弱勢(shì)群體正當(dāng)權(quán)益的傲視和冷漠，當(dāng)和尚只管機(jī)械的舉錘，至于是不是撞到鐘、是不是把鐘撞響就不管了。

    這種執(zhí)政執(zhí)法之態(tài)，還能幻想欠薪企業(yè)“船到橋頭自然直”嗎?根治“欠薪”頑疾，必須首先從解決承擔(dān)“執(zhí)政為民”“執(zhí)法為民”職責(zé)者的“欠心”問(wèn)題做起。

    如果他們都有了對(duì)法規(guī)政令的敬畏之心、對(duì)職責(zé)權(quán)利的責(zé)任之心、對(duì)人民群眾的憐憫之心，讓“執(zhí)政為民”“執(zhí)法為民”占據(jù)“心”的主要位置，就不會(huì)有推諉甚至扯皮的應(yīng)付了事，就不再做只為上負(fù)責(zé)不為下辦事的表面文章，就會(huì)想出應(yīng)對(duì)“欠薪”頑疾的錦囊妙計(jì)，就能給生存在最底層的員工民工提供直接便利快捷有效的幫助和服務(wù)。抱著對(duì)國(guó)計(jì)民生滿腔熱情的“全心全意”對(duì)待“本職工作”，“欠薪”碉堡就不攻自破了。