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中國陶瓷網(wǎng)訊 時光走進21世紀以后,陶瓷行業(yè)走進了高速發(fā)展的軌道。當陶企的競爭發(fā)展到難分高下之時,眾多企業(yè)開始將人員素質(zhì)作為重要競爭要素,紛紛開展培訓部分甚至成立商學院,致力提高員工的能力,從而提高品牌自身的核心競爭力。據(jù)了解,安華衛(wèi)浴商學院這個部門對于安華衛(wèi)浴的發(fā)展起著重要作用。8月1日,中國陶瓷網(wǎng)記者訪問了安華衛(wèi)浴策劃培訓部經(jīng)理阮水雄,他分享了安華衛(wèi)浴的培訓狀況和他對培訓的看法。

安華衛(wèi)浴策劃培訓部經(jīng)理阮水雄
安華商學院促進了總部與終端的互動
中國陶瓷網(wǎng):安華衛(wèi)浴商學院是從什么時候開始設立的?商學院最初是如何定位的?
阮水雄:安華衛(wèi)浴商學院正式成立于2012年6月21日。
商學院最初的定位就如安華衛(wèi)浴的愿景一樣:為所有安華人提升自我能力和水平的學習服務型平臺,為公司和終端培養(yǎng)規(guī)范型、技術型、專業(yè)型、營銷型、服務型的系統(tǒng)團隊。
中國陶瓷網(wǎng):目前,學員對于商學院有何種看法?內(nèi)容針對哪些項目?效果如何?
阮水雄:按照目前形勢來看,學員非常期待來到安華衛(wèi)浴商學院學習,有的連續(xù)參加商學院的培訓活動。商學院針對管理、銷售技巧、行業(yè)、理念和市場熱點等全方位交流溝通,使參訓人員多方面受益。同時也給全國的經(jīng)銷商增加互動的機會,即使在平時的工作中,經(jīng)銷商之間密切的溝通,大大增加了安華衛(wèi)浴在行業(yè)中的活躍程度。
中國陶瓷網(wǎng):在眾多培訓學習項目中,有沒有特別難培訓的?如果有,您們又是怎樣解決的?
阮水雄:團隊建設及忠誠度的培訓是相對有難度的。團隊建設已成為任何企業(yè)及終端最為關注的課題,因存在地域性,結(jié)構性,規(guī)模性和學歷的差異。而團隊的忠誠度及凝聚力又是企業(yè)長久及高效發(fā)展的命脈。
為此,我們針對員工的成為進行分類培訓解決。我們會根據(jù)工作目的、年齡結(jié)構、工種、職責明確和學歷等5個方面對員工進行分類并且做針對性的培訓。每個員工的情況都不一樣,對情況類似員工培訓相似的內(nèi)容,這樣能快速給他們灌輸他們需要的知識,培訓效果也相當不錯。
安華商學院特色:因材施教 重點打進終端
中國陶瓷網(wǎng):在進入培訓以后,有的員工很快就能熟悉工作內(nèi)容并高效開展工作,但是有的卻不然,這是什么原因呢?
阮水雄:培訓是學習及提升自我能力的一個途徑,安排的課程也并非達到滿意率百分百。同時學員的工作環(huán)境起到?jīng)Q定性因素。我們只能盡可能為員工提供適合他們的培訓,讓他們的工作能力盡快趕上公司的步伐。
中國陶瓷網(wǎng):很多企業(yè)設立了類似商學院的部門,安華衛(wèi)浴商學院的特色之處在哪?
阮水雄:安華衛(wèi)浴商學院引進行行業(yè)實戰(zhàn)專家,終端優(yōu)秀經(jīng)銷商和優(yōu)秀一線員工等來到商學院指導交流,加強商學院的有效運行,這樣能讓總部的員工長期深入終端。我們也根據(jù)終端經(jīng)銷商的需求,量身定做培訓計劃,為經(jīng)銷商提供獨特的人才培養(yǎng)系統(tǒng)。
商學院培訓助力安華人實現(xiàn)自身價值
中國陶瓷網(wǎng):希望把商學院打造成一個怎么樣的部門?
阮水雄:安華衛(wèi)浴商學院促進和保障公司內(nèi)各個部門的快速發(fā)展,進一步推廣公司品牌建設,為公司發(fā)展提供充足的技能型和專業(yè)型營銷體系人才,為公司經(jīng)銷商團隊提供適應市場發(fā)展的各類人才。我們的學院校訓:提高自我 適應市場 服務企業(yè) 成就人生;而我們的學院口號是:我們是安華人,我們永遠不滿足一般水平的表現(xiàn)!我們能,我們行,我們一定贏!
希望安華人最終能做到院訓的要求和口號的目標。
中國陶瓷網(wǎng):商學院在經(jīng)銷商、導購員管理培訓上發(fā)揮了怎樣的作用,對于營銷體系的建立起到怎樣的作用?
阮水雄:商學院在經(jīng)銷商、導購員管理培訓上的確發(fā)揮著不可忽略的作用。培訓以后,團隊的執(zhí)行力,組織架構的完善度、整體基層人員素質(zhì)的提升及專業(yè)性這幾方面都得到了明顯的提升。
我們希望每一個員工時刻牢記:高投入、高產(chǎn)值、高回報、高價值。希望通過商學院這個渠道的輔助,讓員工的價值得到更好的實現(xiàn)。(文/中國陶瓷網(wǎng)記者 嚴張)
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