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    至2013年8月3日，安蒙已經(jīng)走過了第八個春秋。八年來安蒙發(fā)生了許多變化，尤其是從五金產(chǎn)品向整體衛(wèi)浴解決方案的轉(zhuǎn)變，對于一個品牌來講，更是一次脫胎換骨。安蒙品牌在成長，而安蒙團隊在這一過程中，更是對自身的營銷模式、企業(yè)愿景等問題有了更為深刻的感悟。

　　古語有云：靡不有初，鮮克有終。當初笑傲江湖的品牌，如今卻早成明日黃花，消費者訴求與產(chǎn)業(yè)格局均是一變再變。復雜多變的外部環(huán)境，殘酷的市場競爭，使得民營為主的陶衛(wèi)企業(yè)的生存與發(fā)展時刻都在經(jīng)受著考驗。當然，也正是“洗牌”催人奮進，鞭策我們更深入地了解，更奮勇地前進，時刻保持居安思危的心態(tài)……另一方面，對于安蒙來講，這種殘酷多變的外部環(huán)境，卻也激發(fā)出大家同舟共濟的決心，以及對每個曾幫助過自己的人們的感恩之心。每年的8月3日，既是安蒙的誕生日，同時也是感恩日，安蒙團隊藉此更加堅定自身的信仰與追求，更加凝聚伙伴之間的深厚友情。

　　八年成長，使得安蒙在了解市場、了解行業(yè)的同時，也更加了解自己。這期間有政策的轉(zhuǎn)變，有營銷的變化，有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，但是一些本質(zhì)性的精神內(nèi)涵卻從未改變，而是更加深化。首先是企業(yè)愿景，根深則葉茂，源遠則流長，愿景正是企業(yè)發(fā)展立足之“根”。安蒙以全世界超一流公司為發(fā)展唯一標桿，志在通過己身努力，推動人與水的和諧共生關(guān)系。正是在這種愿景的激勵之下，安蒙由小漸大，由弱而強。在品牌草創(chuàng)之初，就確定了以研發(fā)和營銷創(chuàng)新為品牌價值鏈的增長點。在隨后的時間里，安蒙由五金產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，進而轉(zhuǎn)向整體衛(wèi)浴解決方案的探索，由“1+N”營銷模式到順應大勢的“千縣計劃”、“樣板市場”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變……在宏大而長遠的企業(yè)愿景激勵下，安蒙團隊勵精圖治，不斷地提升著自身的市場駕馭能力與品牌滲透力。

　　其次，安蒙團隊堅持不變的，還有持之以恒的原創(chuàng)精神。只有堅持原創(chuàng)設(shè)計，拿出具有高辨識度的產(chǎn)品，打造超一流品牌才能夠成為可能。八年里堅持不懈的努力，使得安蒙在原創(chuàng)設(shè)計領(lǐng)域取得了頗為引人矚目的成績。從德國紅點獎、IF大獎，到日本G-mark等全球頂級工業(yè)設(shè)計大獎的摘桂奪冠，無不證明了安蒙團隊的研發(fā)實力。目前，安蒙已經(jīng)累計擁有2000多項技術(shù)研發(fā)專利，并時刻踐行著“用數(shù)據(jù)說話”、“用產(chǎn)品說話”的研發(fā)宗旨！

　　俗話說，“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。先進的人才培養(yǎng)與留住機制，是企業(yè)永葆活力的前提。安蒙立志打造人才培養(yǎng)的經(jīng)營平臺，肯定人的價值，激發(fā)員工的潛質(zhì)，從而實現(xiàn)人才強企的目的。自2010年，安蒙就啟動了商學院項目的建設(shè)，至今不僅幫助一批批學員實現(xiàn)了自身素質(zhì)的突破與提高，為安蒙平臺各個崗位輸送人才，自身也摸索出一套行之有效的教育機制。我們始終堅信，學習是人的基本動力，只有提高人的學習能力，并將學習貫徹始終，才能協(xié)調(diào)人才與企業(yè)的價值雙贏，并使得人才的主動性與團隊的凝聚力得到不斷鞏固。

　　每個企業(yè)都有著自己的百年乃至更長久的品牌夢，“品牌”這一概念的本身，就包含著時間的積淀與一種價值的倡導。八年的時間，使得安蒙品牌的積淀更深厚了一些，價值倡導更深厚了一些，也使得我們對前路上的下一個、下下一個八年充滿期待。與此同時，民營企業(yè)的存在價值正日漸得到肯定，民企可以運作的平臺也會更加廣闊，這將促使我們的品牌夢更加清晰，也使我們在前行的路上更有動力！