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    中國陶瓷網(wǎng) 作者：禪殘  如果說市場部是建陶企業(yè)最牛逼的部門，相信整個建陶行業(yè)的人都會嗤之以鼻；但如果說它是最苦逼的部門，則大部分建陶企業(yè)的市場部人都會覺得太TM有道理了。

    不信？雖然無圖，卻有真相！

市場部＝行政部？

    在行政力量普遍不強或干脆不專門設(shè)立行政部門的瓷磚企業(yè)或旗下品牌，市場部常?；頌轭I(lǐng)導的行政助理，統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，擬寫各類文件，承辦各類會議，組織各類活動……沒完沒了地干著說不清到底屬于哪個部門的雜亂工作。

市場部＝人力資源部？

    在HR力量通常較為薄弱的瓷磚企業(yè)或旗下品牌，市場部往往承擔著部分HR職責，發(fā)布招聘信息、協(xié)助招聘各類人員、開展內(nèi)部培訓……被趕鴨子上架一般地干著本屬于HR的專業(yè)工作。

市場部＝銷售部？

    當新品賣不動時，是市場部沒做好包裝推廣；當品牌影響力不夠大時，是市場部沒做好傳播；當經(jīng)銷商不會賣磚時，是市場部沒做好培訓；當銷售業(yè)績不好時，是市場部未能提供有力支持……市場部總是淪落成銷售部的背鍋俠。

……

    秉承資源利用最大化的經(jīng)營理念，老板們對市場部人的要求不單單是腦洞大、文筆好加腳踏實地、吃苦耐勞，即不僅要文能出創(chuàng)意、寫文案、做執(zhí)行且口才好、情商高從而談笑間搞定客戶，還要武可搬磚上樣、端茶倒水、掃地擦桌順便將前臺小姐姐和保潔大阿姨的工作給兼了，恨不得讓其精通八國外語、掌握百門技藝，以至于運籌帷幄之中、決勝千里之外。

    不能從一堆破事兒中抽身而專注于本職工作的市場部人很無奈；但是，當做回市場部時，卻陷入更加苦逼的境地。

    接下來，曾經(jīng)的建陶企業(yè)市場部人老禪，就要斗膽細數(shù)從事這個行當?shù)娜俗羁啾频氖N情況。

苦逼情況之一：新品將生產(chǎn)，立馬要包裝

    當市場部人盼星星盼月亮盼來一個不需要加班的日子正想準時下班時，領(lǐng)導或產(chǎn)品部扔來幾張新產(chǎn)品的圖片，指示要趕在新產(chǎn)品生產(chǎn)出來之前即第二天下班之前將它們包裝出來……

苦逼情況之二：畫冊做好了，里面有錯誤

    當市場部人不辭勞苦、廢寢忘食、夜以繼日、排除萬難干出產(chǎn)品畫冊并已印刷幾千冊時，突然自己發(fā)現(xiàn)或被銷售人員和領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)里面有文字或圖片錯誤……

苦逼情況之三：廣告很出彩，不幸違了法

    當市場部人絞盡腦汁、挖空心思憋出一個好廣告且線上線下成功落地并吸引無數(shù)眼球時，不幸被工商部門查出違反了廣告法，公司讓其自行承擔罰款……

苦逼情況之四：品牌受打擊，速速去救火

    當自己的品牌遭受投訴、抹黑等一系列打擊時，領(lǐng)導乃至老板突然出現(xiàn)在市場部人面前，要求立刻馬上想出并實施解決方案，關(guān)鍵還不能花錢……

苦逼情況之五：熱點隨時來，被迫要跟上

    當熱點接二連三以迅雷不急掩耳盜鈴之速令人防不勝防地出現(xiàn)時，領(lǐng)導神出鬼沒地及時提醒市場部人該做蹭熱點營銷了……

苦逼情況之六：案例人家棒，學習和模仿

    當別人家的優(yōu)秀案例時不時從微信朋友圈從天而降時，領(lǐng)導假裝隨意轉(zhuǎn)發(fā)給市場部人說學習一下，其實誰都知道他的真實意圖是希望不花一分錢模仿跟上且要保證效果……

苦逼情況之七：服務(wù)經(jīng)銷商，缺槍更缺炮

    當銷售部提出大量經(jīng)銷商幫扶需求時，市場部人的團隊規(guī)模是經(jīng)理加平面再加策劃僅僅三四條槍，即便全體人員全都立即出差終端，也有可能要干到過年也不能回公司……

苦逼情況之八：心中有想法，手上無經(jīng)費

    當市場部人無數(shù)次被批品牌宣傳缺乏實效后突然開竅做出了一個靠譜的傳播方案并上報時，比如參評中國陶瓷網(wǎng)“中國建筑衛(wèi)生陶瓷十大品牌榜”，卻被上頭告之超過500塊錢的活動不要參與……

苦逼情況之九：局限于藩籬，有苦說不出

    當市場部人忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地按照公司不可動搖的戰(zhàn)略和領(lǐng)導不能違背的指示做好每一項工作時，卻被磚家們批判為不懂市場不懂營銷……

苦逼情況之十：人在家中坐，禍從天上來

    當建陶行業(yè)遭遇前所未有寒冬之后市場部人慶幸自己未被裁員時，被一篇橫空出世的揚言要干掉陶企市場部的標題黨文章嚇得不輕，讀完后雖發(fā)現(xiàn)原來不是要干掉市場部而是要推動它轉(zhuǎn)型，卻反而更加迷茫……

    但是，黑格爾告訴我們：存在即合理。

    所以，在建陶企業(yè)里，既然老板愿意為市場部買單，就說明市場部人自有別人無法替代的作用。

    “更有效率地滿足顧客需求”，最大化地為瓷磚品牌創(chuàng)造無形價值，無限地拉近瓷磚品牌與消費者之間的距離……

    繼續(xù)搬磚吧，我們要做建陶行業(yè)牛逼的市場部人！

（原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/3KTLV7TIEaowRcgWseMDWA）