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2020年，歐神諾再一次深化“陶瓷時裝化”理念，堅守“高端定制”的品牌定位，提出為消費者提供“全屋墻地臺柜面整體解決方案”，升級為“巖板+瓷磚全屋高端定制服務(wù)商”，為消費者創(chuàng)造品質(zhì)理想家。

從單一產(chǎn)品到元素、空間、服務(wù)的整合，歐神諾深諳消費者追求的不僅僅是精品磚，也不僅僅是美化人居的一種整體空間解決之道。在當(dāng)今社會，人們需要的是一種生活主張，一種價值主義，一種更高層的生活體驗。歐神諾的每一次創(chuàng)新變革，都是為了給消費者締造更高層、更具品質(zhì)的理想生活體驗。

“創(chuàng)新變革的關(guān)鍵是人才”，人才是長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，也是公司發(fā)展競爭的核心資源。歐神諾十分重視人才建設(shè)工作，制定了一系列完善的人才培養(yǎng)計劃，如學(xué)習(xí)型組織打造計劃，1+1+1大學(xué)生培養(yǎng)項目，一年精英養(yǎng)成計劃等，而培育的人才也在重點領(lǐng)域的核心技術(shù)上發(fā)揮著重要作用。

在信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、知識更新速度不斷加快的今天，人才隊伍中存在的知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象也日益突出。人才培養(yǎng)計劃讓員工在實戰(zhàn)、學(xué)習(xí)中得到專業(yè)能力上的成長，同時也能讓員工改變固定思維，擁有職場上的成長型思維，始終保持強烈的主動求變精神，與瞬息萬變的行業(yè)共同成長。

▲歐神諾人力資源管理中心副總監(jiān)章艾在年會上介紹人才培養(yǎng)計劃

其中歐神諾2020學(xué)習(xí)型組織打造計劃就是人才培養(yǎng)計劃中一個重要實施項目。此計劃的目的旨在通過56個專業(yè)領(lǐng)域204門課程外訓(xùn)、10場大型專業(yè)技能學(xué)習(xí)課、5個運動俱樂部N場落地活動、學(xué)習(xí)分享會、興趣培養(yǎng)班等形式，對人才進行定向培養(yǎng)，提升專業(yè)能力，加速年輕骨干成長，構(gòu)建中堅力量。

▲歐神諾2020學(xué)習(xí)官特訓(xùn)營

▲歐神諾2020專業(yè)技能學(xué)習(xí)課

▲歐神諾2020花藝興趣培養(yǎng)班

在10月一書一課的《管理你的情緒》一課中，旨在更好地幫助員工打破認(rèn)知誤區(qū)，利用專業(yè)化的調(diào)節(jié)工具，科學(xué)高效地挖掘情緒背后的需求，消除自身壞情緒，排解壓力，更好地平衡各類人際關(guān)系，實現(xiàn)自我提升。對于表現(xiàn)突出的員工也會進行激勵表揚，令員工情緒高昂。除了一書一課的課程，還有揚帆課堂、運動俱樂部的線下活動，能使員工擁有更好更積極的工作狀態(tài)，對工作、生活產(chǎn)生積極的影響，做到開心工作，健康生活！

▲歐神諾2020揚帆課堂

▲歐神諾2020運動俱樂部之健身項目

此外歐神諾的員工福利可以說是十分優(yōu)厚了，除了基本的五險一金，13薪和各項補貼以外，歐神諾每年都會進行免費體檢，還有專職全科醫(yī)生健康顧問，時不時還會舉行旅游拓展活動，或是進行各類團建，提升團隊的凝聚力，拉近員工之間的關(guān)系，讓員工對歐神諾有家的歸屬感。

▲歐神諾2020各部門團建

以人為本，不斷創(chuàng)新，是企業(yè)核心競爭力永不枯竭的源泉。一直以來，歐神諾始終從人文出發(fā)，堅持創(chuàng)新，致力于將最新的建陶技術(shù)從實驗室?guī)У较M市場，努力改善人們的居住環(huán)境，成為中國極具影響力和備受好評的陶瓷品牌。