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11月1日，亞振家居發(fā)布公告稱，董事長(zhǎng)高偉不再兼任總經(jīng)理，聘任高銀楠為公司總經(jīng)理；此前，尚品宅配發(fā)布公告正式聘任周淑毅為總經(jīng)理……

俗話說“鐵打的老板，流水的職業(yè)經(jīng)理人”，今年以來有不少家居建材企業(yè)的高層發(fā)生了人事變動(dòng)。這些職業(yè)經(jīng)理人因?yàn)樵谄髽I(yè)里扮演著把握企業(yè)運(yùn)營(yíng)方向、制定企業(yè)發(fā)展策略的角色，又被大家稱之為“操盤手”。無論是“新官上任”還是舊領(lǐng)導(dǎo)“避讓賢路”，人事變動(dòng)或多或少都會(huì)對(duì)企業(yè)接下來的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定影響。

01
原歐派家居副總裁楊鑫
執(zhí)掌索菲亞柜類定制

9月13日，索菲亞發(fā)布公告稱，公司第四屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層任期屆滿，順利完成換屆工作。接下來，王兵將出任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)；呂先紅出任副總經(jīng)理負(fù)責(zé)工程事業(yè)部管理工作；楊鑫出任副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)索菲亞柜類定制事業(yè)部管理工作；陳煒出任公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)制造中心、質(zhì)量中心以及寧基智能管理工作；黃毅杰出任公司董事會(huì)秘書兼財(cái)務(wù)總監(jiān)；新一屆高級(jí)管理人員的任期為3年。

其中，今年5月份入職索菲亞的楊鑫擔(dān)任副總經(jīng)理一事備受關(guān)注。要知道，擔(dān)當(dāng)索菲亞營(yíng)銷端全權(quán)的楊鑫絕對(duì)是該公司的一枚“法寶”。據(jù)了解，楊鑫曾在歐派工作十多年，帶領(lǐng)歐派衣柜業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)騰飛。原歐派家居副總裁的名銜，甚至在楊鑫入職索菲亞近半年后，依然被家居圈人所沿用。

眾所周知，歐派以櫥柜起家，并切入衣柜業(yè)務(wù)；而索菲亞則是常年穩(wěn)居“衣柜一哥”的寶座，隨后切入櫥柜業(yè)務(wù)。2020年，歐派衣柜及配套產(chǎn)品營(yíng)收為68.03億元，而索菲亞衣柜及配套產(chǎn)品的營(yíng)收為67.02億元。顯然，“衣柜一哥”已經(jīng)易主。

雖然索菲亞仍然和歐派齊名為定制行業(yè)巨頭，但事實(shí)上索菲亞與歐派的差距正在逐漸擴(kuò)大。2019年初，索菲亞市值為138億元，歐派市值約為328億元；截至今年10月27日，索菲亞市值為150億元，而歐派市值已經(jīng)增長(zhǎng)到了752億元。

目前，如何調(diào)整戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)新一輪快速增長(zhǎng)，成為了索菲亞的發(fā)展重點(diǎn)，新管理層的任命可能也是出于這個(gè)原因。

02
原新中源營(yíng)銷總經(jīng)理陳勤顯
分管歐派衛(wèi)浴、品牌等多個(gè)板塊

日前，歐派家居發(fā)布了《關(guān)于2022年集團(tuán)營(yíng)銷系統(tǒng)機(jī)構(gòu)調(diào)整及干部任命的通知》和《關(guān)于2022年集團(tuán)營(yíng)銷系統(tǒng)競(jìng)標(biāo)結(jié)果的通知》。其機(jī)構(gòu)調(diào)整包括：將原木門事業(yè)部（營(yíng)銷）和裝甲門事業(yè)部（營(yíng)銷）合并成立歐鉑尼門類事業(yè)部；原歐鉑尼事業(yè)部工程業(yè)務(wù)劃歸工程事業(yè)部；原奧維事業(yè)部（營(yíng)銷）業(yè)務(wù)劃歸奧維事業(yè)部。 

除此之外，各大事業(yè)部負(fù)責(zé)人也在通知中明確：集成家居營(yíng)銷事業(yè)部負(fù)責(zé)人為劉順平；櫥柜營(yíng)銷事業(yè)部負(fù)責(zé)人為劉軍；工程事業(yè)部負(fù)責(zé)人為姚銳；整裝大家居事業(yè)部負(fù)責(zé)人為張曉鋒；歐鉑麗事業(yè)部負(fù)責(zé)人為譚鵬；歐鉑尼門類事業(yè)部負(fù)責(zé)人為王兆科；家居用品事業(yè)部負(fù)責(zé)人為鄧靜；歐派廣州分公司負(fù)責(zé)人為張學(xué)良；衛(wèi)浴營(yíng)銷事業(yè)部負(fù)責(zé)人為陳勤顯（兼）。

中陶君注意到，歐派集團(tuán)總裁營(yíng)銷助理陳勤顯將分管衛(wèi)浴營(yíng)銷事業(yè)部、集團(tuán)營(yíng)銷督導(dǎo)與客服部、集團(tuán)品牌管理中心。據(jù)了解，陳勤顯曾在知名陶企新中源工作了15年，于去年12月從新中源離職，今年1月份正式加入歐派。更早之前，他還曾任職于家電企業(yè)。

歐派2022年重大機(jī)構(gòu)及人事的報(bào)告一出，便有業(yè)內(nèi)專業(yè)人士大膽預(yù)測(cè)，歐派2021年年度業(yè)績(jī)或達(dá)到209億元。而歐派的這一次人事調(diào)整，無疑也是在為突破200億大關(guān)蓄力。

03
前立邦中國(guó)高級(jí)副總裁張少君
空降歐神諾擔(dān)任副總裁

9月2日，上市公司帝歐家居集團(tuán)子公司佛山歐神諾陶瓷有限公司發(fā)表內(nèi)部公告稱，為更好規(guī)劃部署歐神諾大家居發(fā)展藍(lán)圖，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，前立邦中國(guó)高級(jí)副總裁張少君正式就任歐神諾副總裁，主持營(yíng)銷板塊工作。

根據(jù)該內(nèi)部公告，張少君作為公司歐神諾新任副總裁，接下來將全權(quán)負(fù)責(zé)歐神諾品牌營(yíng)銷層面的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)。在統(tǒng)籌管理歐神諾零售、工程兩大主力渠道營(yíng)銷工作的同時(shí)，張少君還將充分發(fā)揮個(gè)人在管理與規(guī)劃方面的優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)，幫助歐神諾進(jìn)一步深耕國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，全力拓展大家居版圖。

據(jù)了解，張少君于2007年加入立邦（中國(guó)），曾歷任立邦（中國(guó)）裝飾涂料事業(yè)部南區(qū)公司總經(jīng)理、裝飾涂料事業(yè)部（DIY）總經(jīng)理、TU事業(yè)群高級(jí)副總裁等職。在立邦任職的十余年里，張少君不止專注渠道拓展和渠道精耕，同時(shí)還主導(dǎo)了立邦新零售智慧門店和藝術(shù)生活館等核心項(xiàng)目。

歐神諾經(jīng)過多年的高速發(fā)展，目前不僅明確了大家居戰(zhàn)略方向，同時(shí)還計(jì)劃通過大工程戰(zhàn)略、大服務(wù)戰(zhàn)略、大商戰(zhàn)略、大生產(chǎn)戰(zhàn)略等開啟新的發(fā)展征程。可見，張少君擔(dān)任歐神諾副總裁，將成為歐神諾推進(jìn)大家居戰(zhàn)略的關(guān)鍵人物。

04
家居行業(yè)大人物周懿
上任金牌企業(yè)董事長(zhǎng)助理

10月15日，金牌企業(yè)旗下品牌金牌亞洲在佛山舉辦了2021新品發(fā)布會(huì)。會(huì)上，前好萊客董事、總經(jīng)理周懿以金牌企業(yè)董事長(zhǎng)助理的身份正式亮相，同時(shí)金牌企業(yè)全新的管理團(tuán)隊(duì)成員也正式對(duì)外公開。

作為一個(gè)擁有光輝職業(yè)經(jīng)理人履歷的人，周懿歷任美的集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)、廚衛(wèi)電器事業(yè)部總裁、中國(guó)營(yíng)銷區(qū)總裁，于2015年加入好萊客擔(dān)任公司總經(jīng)理。2019年6月，其離開好萊客的消息讓業(yè)界為之震動(dòng)，后來曾有媒體采訪周懿時(shí)了解到，周懿在2020年選擇了創(chuàng)業(yè)。

據(jù)悉，周懿入職金牌企業(yè)至今不到半年時(shí)間，而在去年12月舉行的金牌亞洲品牌核心研討會(huì)上，金牌企業(yè)董事長(zhǎng)助理一職是由付和平擔(dān)任（曾任鷹牌營(yíng)銷中心總經(jīng)理、道格拉斯中國(guó)副總裁）。

對(duì)于從家居行業(yè)跨入建陶行業(yè)，周懿顯然做了非常多的分析和考量，他在演講PPT中如此形容：“建陶行業(yè)有著大市場(chǎng)、長(zhǎng)跑道、強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的特征，同時(shí)這個(gè)行業(yè)也孕育著新的機(jī)會(huì)。”在他看來，建陶行業(yè)的洗牌才剛剛開始。

當(dāng)下，建陶行業(yè)集中度進(jìn)一步提升，馬太效應(yīng)開始凸顯。在新的競(jìng)爭(zhēng)格局里，家居行業(yè)人才的引進(jìn)也勢(shì)必會(huì)為傳統(tǒng)建陶企業(yè)帶來新的活力和動(dòng)力。

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事實(shí)上，高管人事變動(dòng)潮的背后，是家居建材企業(yè)對(duì)擴(kuò)大規(guī)模和體量無法掩飾的渴求，以及職業(yè)經(jīng)理人對(duì)行業(yè)、對(duì)市場(chǎng)的焦慮。有滬上獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，在戰(zhàn)略變更、組織調(diào)整等說辭背后，職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)與否，才是企業(yè)考量高管的重要指標(biāo)。

對(duì)于企業(yè)來說，人事變動(dòng)一方面反映了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況、組織架構(gòu)有所變化，另一方面也表明企業(yè)正在不斷積極調(diào)整，尋找管理的變化及營(yíng)銷思路的創(chuàng)新，更多是一種新的開始。

2021年以來不斷有家居建材行業(yè)頭部企業(yè)高層發(fā)生變動(dòng)，在很大程度上折射出行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，行業(yè)格局也將進(jìn)一步重塑，此時(shí)頭部企業(yè)正在進(jìn)入深度調(diào)整期。

（作 者：洪曉純）