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400-115-2002
打造受人尊重的品牌
記者:中國陶瓷企業(yè)歷來喜歡推陳出新,“瑪緹”高端品牌的推出,給行業(yè)帶來的是什么?
冼總:瑪緹核心團隊在瓷片、仿古磚領域有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功案例?,斁煹耐瞥鍪且环N緣分也是一種必然,緣分是我和核心團隊的相識,大家一拍即合;必然是現(xiàn)在市場的確需要一個像瑪緹這樣的品牌,因為今天的陶瓷市場非常需要創(chuàng)新、需要時尚、也需要打破傳統(tǒng)。
我們的目標是把“瑪緹”品牌打造成一個受人尊重的品牌。在市場上,我們主要是圍繞國內中心城市建設專賣店,以一線城市為主,二線城市逐漸完善網(wǎng)點布局,戰(zhàn)略規(guī)劃非常清晰明了。
記者:“將瑪緹打造成一個受人尊重的品牌”,這個目標如何去實現(xiàn)?
冼總:在五年內,瑪緹將成為一個令人尊重的品牌,我們將不斷地創(chuàng)新和超越自我,通過每一款前所未有的產(chǎn)品,與全世界每個人分享生活的驚奇和喜悅,為世界創(chuàng)造美好的人居佳境,為瑪緹的每一個伙伴創(chuàng)造更多的榮譽和價值。受尊重,首先表現(xiàn)為我們本企業(yè)員工對瑪緹的忠誠度及喜愛度;其次是經(jīng)銷商伙伴對瑪緹品牌的認可度及信任度;還有廣大消費者對瑪緹品牌的支持與熱愛,這些都是我們實現(xiàn)目標的前提條件。
三種精神促品牌壯大
記者:瑪緹,音同“馬蹄”,特別是瑪緹的形象VI,與馬蹄關聯(lián)比較大,這其中是刻意還是巧合呢?
冼總:瑪緹,是“馬蹄”的諧音,品牌的命名也是取義于馬蹄印記,品牌名涵蓋了三層含義。一是,腳踏實地的實干精神,不管是一匹馬,還是一個企業(yè),要站得穩(wěn),走得遠,必須是腳踏實地地去做事;二是,開拓進取的創(chuàng)新精神,創(chuàng)新乃是一個國家的靈魂,一個企業(yè)壯大的法寶,因此,在產(chǎn)品方面不斷地追求翻新,做行業(yè)最尖端的產(chǎn)品,不斷滿足市場需求。在營銷思路上,創(chuàng)造最能實現(xiàn)價值的營銷模式;三是回歸理性的人文精神,企業(yè)的價值都是員工創(chuàng)造的,在企業(yè)實施人性化管理,在公司采取人性化的規(guī)章制度,鼓勵先進。
記者:很多陶瓷企業(yè)有其獨特的營銷模式,請冼總和我們談談營銷管理對企業(yè)的影響?
冼總:我們對客戶方面,定位高端,對經(jīng)銷商店面要求在最好的市場,最好的口岸經(jīng)營,在當?shù)嘏琶壳暗慕?jīng)銷商是我們的目標客戶群。另外,瑪緹品牌要求和志同道合的經(jīng)銷商一道共謀發(fā)展,經(jīng)銷商要有思路和想法,要有做高端品牌的想法,并不斷開拓創(chuàng)新,成為瑪緹企業(yè)的一份子。
注重人文關懷
記者:瑪緹有一道很靚麗的風景線,就是穿著瑪緹的工作服的美女帥哥們,很時尚,很有品位,那么對員工、甚至經(jīng)銷商,應具有什么樣的包容性?
冼總:企業(yè)應該重視員工激勵,注重人性化管理。一個員工,在一個企業(yè)索取利益的同時,他們還要實現(xiàn)社會價值和人生價值,因此,鼓勵員工發(fā)揮能動性去工作,去多學習和創(chuàng)新,這樣大家的積極性就會有很大的提升。當然,有的員工也是非常有個性的,我們就會根據(jù)他們自身的優(yōu)勢去調整他們的工作性質和崗位等。一句話,人文關懷就是關注企業(yè)員工的生存與發(fā)展,就是關心員工、愛護員工、尊重員工。對經(jīng)銷商,更加需要堅持人性化。
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