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    商家背景：福州鼎盛建材總經理 現(xiàn)在營業(yè)員工作積極性不高是有原因的，目前，各大建材市場客流量太少，有些門店一天下來，進來看的消費者也就三四批人。同時，待遇低是影響營業(yè)員積極性的重要因素，就福州來說，營業(yè)員基本底薪也就800-1200元之間，他們主要收入是靠提成，但市場客流量少，營業(yè)員大部分時間只是在店面無所事事。

    現(xiàn)在招人難，商家辭退了一時也不一定能招到更好的，這時候，商家應以穩(wěn)定為主，適時加大激勵，比如偶爾組織員工出去戶外活動，增加對員工的關懷等。

    我個人認為，態(tài)度積極、對人熱忱、能為公司帶來利潤的員工就是優(yōu)秀員工。不過，這年頭優(yōu)秀員工難培養(yǎng)，跟廠家合作是個不錯選擇。各個區(qū)域可推薦員工定期到廠家接受培訓，員工個人能力提升了，銷售業(yè)績上來了，公司有責任與義務視發(fā)展需要，為其安排適當?shù)穆毼唬岣咝剿?nbsp;（整理/章耿）