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    商家背景：福州鼎盛建材總經(jīng)理 現(xiàn)在營(yíng)業(yè)員工作積極性不高是有原因的，目前，各大建材市場(chǎng)客流量太少，有些門店一天下來(lái)，進(jìn)來(lái)看的消費(fèi)者也就三四批人。同時(shí)，待遇低是影響營(yíng)業(yè)員積極性的重要因素，就福州來(lái)說(shuō)，營(yíng)業(yè)員基本底薪也就800-1200元之間，他們主要收入是靠提成，但市場(chǎng)客流量少，營(yíng)業(yè)員大部分時(shí)間只是在店面無(wú)所事事。

    現(xiàn)在招人難，商家辭退了一時(shí)也不一定能招到更好的，這時(shí)候，商家應(yīng)以穩(wěn)定為主，適時(shí)加大激勵(lì)，比如偶爾組織員工出去戶外活動(dòng)，增加對(duì)員工的關(guān)懷等。

    我個(gè)人認(rèn)為，態(tài)度積極、對(duì)人熱忱、能為公司帶來(lái)利潤(rùn)的員工就是優(yōu)秀員工。不過(guò)，這年頭優(yōu)秀員工難培養(yǎng)，跟廠家合作是個(gè)不錯(cuò)選擇。各個(gè)區(qū)域可推薦員工定期到廠家接受培訓(xùn)，員工個(gè)人能力提升了，銷售業(yè)績(jī)上來(lái)了，公司有責(zé)任與義務(wù)視發(fā)展需要，為其安排適當(dāng)?shù)穆毼?，提高薪水?nbsp;（整理/章耿）