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服務(wù)熱線
400-115-2002
刁文清：制定定期培訓(xùn)計劃
2011-06-04
來源：《中國陶瓷》
責(zé)任編輯：張芙蓉
閱讀：2163
商家背景：廣州羅浮宮陶瓷店長 進入陶瓷行業(yè)5年，主要經(jīng)營羅浮宮陶瓷
營業(yè)員之所以工作熱情普遍不高，取決于很多營業(yè)員對自己的工作崗位很茫然，可取不可取只在一念之間，很是被動。
針對店員的積極性問題，如果積極性不高或是態(tài)度不好，我們一般都會先給予三次機會，若屢教不改則予以辭退。在我看來，優(yōu)秀營業(yè)員的職業(yè)道德和精神面貌是很重要的。要培養(yǎng)優(yōu)秀的營業(yè)員，應(yīng)該定期給員工做銷售培訓(xùn)，灌輸行業(yè)知識；而要留住優(yōu)秀的營業(yè)員，一則要在薪金待遇上給予支持，二則要大膽放權(quán)。這兩點都很重要，缺一不可。 （整理/姚成偉）
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