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    記者：和發(fā)陶瓷經(jīng)過3年多時間的發(fā)展，已經(jīng)取得了較好的成績。企業(yè)的最終發(fā)展目標(biāo)是什么？

    謝德祥：“以人為本，至誠至信”是我們企業(yè)最核心的價值觀；“高效率可持續(xù)發(fā)展”體現(xiàn)了公司永續(xù)經(jīng)營的理念；“專業(yè)、規(guī)范、及時”是我們服務(wù)于客戶必須遵循的準則；“團結(jié)、拼搏、奉獻”是和發(fā)陶瓷人積極進取，樂于回報精神風(fēng)貌的真實寫照。和發(fā)陶瓷企業(yè)的目標(biāo)是擠身于建陶行業(yè)的領(lǐng)先前列，（旗下有四大品牌）。為此，和發(fā)陶瓷企業(yè)將永不松懈，不停進步，集中資源，不斷發(fā)展，充分發(fā)掘創(chuàng)造顧客的需求及欲望，同時滿足社會對建陶的需要。

    記者：作為企業(yè)的創(chuàng)始人，你擁有17年的行業(yè)管理經(jīng)驗，但在企業(yè)的運作中，公司是如何進行管理的？

    謝德祥：和發(fā)陶瓷企業(yè)的利益目標(biāo)是將員工、企業(yè)及顧客的利益聯(lián)為一體，努力追求該利益聯(lián)合體的最大化，同時使三方面共同發(fā)展。人才是企業(yè)的財富，和發(fā)陶瓷企業(yè)提倡“用人唯賢、優(yōu)勝劣汰、能者居之”的用人原則，和發(fā)陶瓷企業(yè)采用現(xiàn)代科學(xué)的層級式管理架構(gòu)，實行各級授權(quán)，各司其職的方式管理，企業(yè)每個員工都面臨晉升及淘汰。

    和發(fā)陶瓷企業(yè)采用優(yōu)化、高效的動作，給予和發(fā)陶瓷企業(yè)員工足夠廣闊的工作空間，以使員工在企業(yè)既定的架構(gòu)中充分發(fā)揮，更好地為企業(yè)服務(wù)，同時和發(fā)陶瓷企業(yè)提倡團隊合作精神，團結(jié)一心，企業(yè)籍此健康、穩(wěn)步發(fā)展。和發(fā)陶瓷企業(yè)員工每天都要新的起點，新的進步，而不容許居功自傲的行為在企業(yè)員工中出現(xiàn)。

    記者：企業(yè)如何去實施品牌戰(zhàn)略？

    謝德祥：在當(dāng)今陶瓷制品品牌層出不窮，競爭和促銷手段同質(zhì)化競爭激烈的形勢下，什么是好的品牌，如何營銷，怎樣與客戶達到真正的雙贏，這是我們和發(fā)陶瓷一直在思索的問題。我們在品牌建設(shè)方面，實施“三堅持”原則：我們堅持誠信：因為只有誠實的才是永久的；我們堅持進?。阂驗橹挥胁粩噙M取，才能生存發(fā)展，才能與時俱進；我們堅持創(chuàng)新：因為只有不斷創(chuàng)新與接受新事物，才能更好的發(fā)展。

    在市場的競爭中，我們面臨的是全球化的競爭法則與標(biāo)準，只有真正優(yōu)秀的企業(yè)才能在競爭中獲勝。因此，我們都不能在昨天的榮譽中止步不前，我們應(yīng)繼續(xù)再接再勵，將和發(fā)精神發(fā)揚光大，同時需要改變一切不適應(yīng)市場發(fā)展趨勢的經(jīng)營觀念與行為習(xí)慣，進一步激發(fā)員工的激情與組織的活力，充分發(fā)揮我們的創(chuàng)新能力，不斷超越自我，創(chuàng)造蓬勃發(fā)展的動力之源，飛速提升企業(yè)的核心競爭能力和行業(yè)龍頭地位。

    記者：近年來，市場競爭的殘酷性越來越嚴重，面對市場的競爭，和發(fā)人如何做到更好呢？

    謝德祥：市場經(jīng)濟就像一張網(wǎng)，它緊抓好的商品、淘汰次的商品，所以，一個商品要想在市場上有一足之地，僅僅靠好的宣傳是不夠的，最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和最良好的信譽才是關(guān)鍵。以客戶為導(dǎo)向是我們堅持的方向，客戶的利益始終是第一位的。人的偉大不在于想做什么，而在于做了什么，為別人、為自己做了什么！面對未來的競爭和挑戰(zhàn)，我們將與員工、客戶攜手共進、一道同行，共同去開創(chuàng)更加美好輝煌的明天。

    和發(fā)企業(yè)文化（摘要）：

    一、目標(biāo)

    和發(fā)陶瓷企業(yè)的目標(biāo)是擠身于建陶行業(yè)的領(lǐng)先前列，做大做強旗下五大品牌。為此，和發(fā)陶瓷企業(yè)將永不松懈，不停進步，集中資源，不斷發(fā)展，充分發(fā)掘創(chuàng)造顧客的需求及欲望，同時滿足社會對建陶的需要。

    二、管理

    和發(fā)陶瓷企業(yè)采用優(yōu)化、高效的動作，給予和發(fā)陶瓷企業(yè)員工足夠廣闊的工作空間，以使員工在企業(yè)既定的架構(gòu)中充分發(fā)揮，更好地為企業(yè)服務(wù)，同時和發(fā)陶瓷企業(yè)提倡團隊合作精神，團結(jié)一心，企業(yè)籍此健康、穩(wěn)步發(fā)展。

    三、平等

    和發(fā)陶瓷企業(yè)員工每天都要新的起點，新的進步，而不容許居功自傲的行為在企業(yè)員工中出現(xiàn)。

    四、人力資源

    人才是企業(yè)的財富，和發(fā)陶瓷企業(yè)提倡“用人唯賢、優(yōu)勝劣汰、能者居之”的用人原則，企業(yè)每個員工都面臨晉升及淘汰。

    五、層級性

    和發(fā)陶瓷企業(yè)采用現(xiàn)代科學(xué)的層級式管理架構(gòu)，下級必須服從上級。