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400-115-2002
激情六月,四年一度的歐洲杯再燃戰(zhàn)火,精彩紛呈的賽事讓各個球隊的球迷都陷入了熱血沸騰的不眠之夜,掀起了對足球賽事的關(guān)注和熱議。
有人說一場精彩的足球賽不亞于一場現(xiàn)代戰(zhàn)爭,不僅需要斗志更需要斗勇,不僅需要突出個人能力,更需要的是一個團隊的配合。細看本屆的歐洲杯,年輕的德國隊以4:2如此大比分碾過小組賽中創(chuàng)造“神話”的希臘隊,以四場比全勝的傲人戰(zhàn)績挺進本屆歐錦賽四強,然而被視為本屆歐洲杯奪冠熱門的荷蘭隊,卻在小組賽居然三戰(zhàn)皆墨,灰溜溜的早早揮別,令人不勝唏噓。其實攤開德國隊陣容,對比其他隊伍,他們并沒有過于豪華的人員配置,更沒有C羅、梅西那樣鶴立雞群的巨星,但是憑借著他們團結(jié)一心的精神,正如德國戰(zhàn)車這一稱號,這些非世界頂級的球星,像一個個精密無比的零件,組成了一架動力十足、無堅不摧的戰(zhàn)車,一次次將那些擁有超級明星的球隊擊垮,充分詮釋出了團結(jié)就是力量的真理。
團結(jié)就是力量,團結(jié)就是勝利,德國戰(zhàn)車的精神不僅是足球管理者應該反思的,也是現(xiàn)在很多企業(yè)管理者應該學習和借鑒的。一個企業(yè)猶如一個團隊,要想把企業(yè)做好做大做強,這并不是單靠一個人力量可以完成的,而是要靠整體的管理水平,還有團隊精神。特別是在分工越來越細,協(xié)助能力越來越復雜的今天,只激活整個團隊,把所有力量凝聚起來,才能形成一股強大的力量,使企業(yè)展現(xiàn)出更為蓬勃的發(fā)展動力和美好的發(fā)展前景。
作為全國最大的企業(yè)生產(chǎn)陶瓷企業(yè)之一,新潤成陶瓷從發(fā)展到逐步壯大,除了與品牌實力和產(chǎn)品優(yōu)勢之外,與企業(yè)團隊文化建設(shè)也是密不可分的。企業(yè)深知,優(yōu)秀的團隊文化是一種極強的凝聚力量,是一種粘合劑。因此一直以來,新潤成陶瓷集團都十分注重精英化的企業(yè)團隊文化建設(shè),定期以豐富多樣的形式來增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷培養(yǎng)員工對團隊成長、團隊成功以及個人幸福的渴望和激情。據(jù)悉,在5月29日-30 日、6月3日-4日,新潤成陶瓷集團舉辦了“擊掌為盟”主題拓展訓練活動,來自出口部與新潤成、新潤成、裕成、樂家居、壹加壹四大品牌的近200位營銷精英組成五支分隊,在兩天時間內(nèi),通過團隊建設(shè)、挑戰(zhàn)高空、生命之旅、解碼行動等多個拓展項目的競爭與合作,鍛煉了大家在困難和挑戰(zhàn)面前,充分激發(fā)潛能,超越自我,精誠協(xié)作的能力,有效提升了團隊的凝聚力、執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。
興精銳之師,振潤成之威。相信憑借著新潤成眾志成城,勢不可擋的團隊精神,新潤成將不斷前進,在未來戰(zhàn)斗中將再創(chuàng)新新高。正如新潤成企業(yè)今年的奮斗口號——正如新潤成企業(yè)今年的發(fā)展主題——“群策群力 穩(wěn)中求進”。
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