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中國陶瓷網(wǎng)訊(記者 董文娟) 每年的六七八月份被稱為陶瓷行業(yè)銷售淡季,即使是淡季歇息階段,陶瓷企業(yè)一刻都不敢放松,趁機(jī)充電學(xué)習(xí)。6月15日,獅王陶瓷也趕上這趟高峰期,邀請其企業(yè)人力資源顧問進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí),以培訓(xùn)銷售部全體人員。
據(jù)獅王陶瓷市場部經(jīng)理宋作梁介紹,此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是整個團(tuán)隊在原有的良好基礎(chǔ)上再提升的重要一步,公司發(fā)展的同時,整個團(tuán)隊也需要不斷的發(fā)展。目前,在市場大環(huán)境不樂觀的情況下,獅王陶瓷逆勢增長,屢創(chuàng)佳績。先后推出的全拋釉與微晶石在終端市場上取得了好評,贏得了消費(fèi)者的口碑。
宋經(jīng)理表示,隨著公司的不斷發(fā)展,對整個團(tuán)隊的要求也在不斷提高,此次培訓(xùn)的目的是為了提升員工的整體素質(zhì),不僅包括員工的銷售能力,同時包括員工對企業(yè)文化的理解、對服務(wù)意識的認(rèn)知、整個團(tuán)隊配合的凝聚力等等。
目前,獅王陶瓷發(fā)展形勢正在從“量”向“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,先后推出以品質(zhì)取勝的全拋釉與微晶石就是最好的證明。而公司員工也進(jìn)入了從“量”向“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變提升,在轉(zhuǎn)變提升的同時,給員工一定的發(fā)展空間和晉升空間,這樣是對公司負(fù)責(zé)的同時更是對員工負(fù)責(zé)。
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