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    近年來，中共湖北中瓷萬達陶瓷有限公司支部委員會在上級黨委的親切關懷和精心指導下，立足企業(yè)黨組織和黨員的實際情況，不斷提高“五個基本、七個體系”建設水平，深入開展“五個好”、“五帶頭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，確保了企業(yè)黨組織機構健全、隊伍穩(wěn)定，活動經常、制度管用、保障有力，讓鮮艷的黨旗在企業(yè)中營造了積極和諧的生產、生活氛圍，促進了中瓷企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

    據(jù)悉，根據(jù)民營企業(yè)黨員同志來自四面八方和不同的工作單位，以及部分黨員對民營企業(yè)黨建缺乏正確的認識。近年來，中瓷萬達企業(yè)黨支部以“五個基本”“七個體系”建設為載體，積極主動的加強黨組織建設，使公司黨支部有領導班子、有活動場所、有黨員活動、有制度約束、有活動經費，讓14名黨員重新找到了“家”的感覺，使黨組織的親和力明顯增強。

    同時，中瓷萬達黨支部根據(jù)黨員同志個人的業(yè)務能力和個性特長，分別把他們安排在不同的部門和崗位，讓他們在各自的崗位上發(fā)揮聰明才智，展示黨員風采，讓他們成為生產一線員工的示范和榜樣。被黃岡市非公有制經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組評為“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”的公司董事長丁志堅同志，他的言行不但成為公司領導層的楷模，而且深深影響著公司數(shù)百名員工；被中共赤東鎮(zhèn)委評為“青年崗位能手”的田萬能同志則以一名公司普通員工的身份詮釋了一名普通黨員的敬業(yè)奉獻和開拓創(chuàng)新的精神。

    走進中瓷廠區(qū)，映入眼簾的都是令人耳目一新的先進的企業(yè)文化。“求真務實、誠信共贏” 的企業(yè)理念，“誠實做人、認真做事、感恩回報、奉獻創(chuàng)造”的企業(yè)追求、“艱苦奮斗的實干精神、誠信負責的敬業(yè)精神、敢為人先的進取精神、同心協(xié)力的團隊精神、感恩回報的奉獻精神”等企業(yè)精神，無不在彰顯公司“贏在執(zhí)行的務實文化、知行合一的學習文化、飲水思源的感恩文化、超越自我的創(chuàng)新文化和與時俱進的發(fā)展文化”。

    在中瓷企業(yè)里，黨支部不僅是企業(yè)生產、研發(fā)、銷售等一線戰(zhàn)斗中的堡壘，更是員工在生產、生活中遇到困難知心人、熱心人和援助人。在黨支部的建議和帶動下，公司每年慰問困難家庭職工和獎勵考取一本、二本的職工子女600~1000元已經形成制度；丁志堅同志從工資中拿出部分金額設立“丁志堅助學金”。黨員帶頭向災區(qū)捐款，為村民獻愛心、挖魚池、修水塔等愛民、利民的善舉已經成為黨組織經常性的活動。近年來，在公司黨支部的引領下，企業(yè)規(guī)模日益壯大、安排富余勞力就業(yè)越來越多、員工工資水平逐年增長，企業(yè)產值已經突破了億元大關，為地方經濟社會的發(fā)展作出了應有的貢獻。（劉旭峰）