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    中國陶瓷網(wǎng)訊  7月2日，雅士高夫陶瓷于總部營銷中心召開以“關注健康，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的2012年中總結表彰大會，雅士高夫陶瓷董事長陳彥斌，銷售總經(jīng)理趙長安、副總經(jīng)理范金華等領導以及全體員工出席會議。會上，銷售總經(jīng)理趙長安、副總范金華先后就雅士高夫在2012年上半年的工作情況進行總結，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰，董事長安排部署下一階段工作。會議結束后，在領導的帶領下，全體員工出發(fā)到西樵山，再攀高峰，再創(chuàng)佳績。

雅士高夫年中總結表彰大會舉行

    創(chuàng)先爭優(yōu) 堅持創(chuàng)新發(fā)展

    自2012年開年以來，雅士高夫陶瓷取得了突出的成績，一是公司領導人陳彥斌入選2012全國兩會學習專刊封面代表人物，成為中國陶瓷行業(yè)唯一入選全國兩會特刊封面的陶瓷企業(yè)家，受到中央電視臺，中新社，南方都市報等高端權威媒體采訪報道；二是技術的突破，雅士高夫在今年上半年不斷推陳出新，并與法國MPS藝術設計機構通力合作，利用石材DNA解碼技術，成功推出“盧浮玉石2代”高端產(chǎn)品，深受海內(nèi)外客戶的好評；三是通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加快推進業(yè)務結構調整、創(chuàng)新發(fā)展方式，提高客戶滿意度、員工凝聚力和價值創(chuàng)造水平，緊扣活動主題，突出雅士高夫自身特色，積極創(chuàng)新，做好生產(chǎn)，保證品質，有力的促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在行業(yè)形勢不利好的情況下，雅士高夫陶瓷依然保持較穩(wěn)定的增長。

銷售總經(jīng)理趙長安為員工頒發(fā)獎金

雅士高夫董事長陳彥斌為功勛獎員工頒發(fā)證書

    再接再厲 出色員工受嘉獎

    會上，董事長陳彥斌對在工作中表現(xiàn)出色、成績突出的員工進行表彰，其中，對鼓勵獎和優(yōu)秀獎進行現(xiàn)金獎勵，并為標兵獎和功勛獎頒發(fā)獎狀、證書和現(xiàn)金的獎勵。獲得“標兵獎”的市場部員工小馮，入職公司近6年，工作踏實，表現(xiàn)突出，捧著獎狀的他激動的說道：“感謝領導和大家對我工作的支持，雅士高夫這個大家庭伴隨著我的成長，未來將再接再厲，繼續(xù)為公司努力工作”。獲得“功勛獎”的市場部員工小陳，為人工作認真主動，積極進取，為公司拓展了很多業(yè)務，成績突出，他接過證書表示，從畢業(yè)到現(xiàn)在，雅士高夫給予我很多成長的鍛煉機會，對領導和公司表示衷心的感謝。

副總經(jīng)理范金華為標兵獎員工頒發(fā)獎狀

    健康雅士高夫 再創(chuàng)輝煌

    作為雅士高夫領導人的陳彥斌，始終把員工放在第一位，注重培養(yǎng)員工的開拓精神和創(chuàng)新思維，在要求大家努力工作的同時，還關注全體職工的身心健康。秉承“一家人一條心”的企業(yè)文化，陳董事倡導全體職工要關注健康，他說：“有健康才有未來，這個提醒比你有100萬更有價值，大家在工作之余，一定要加強戶外體育鍛煉，保持身心健康。憂郁的人，是很容易患病的。有空要多爬爬山，親近大自然，自然的負離子對人的健康是有幫助的。”

    對于今年的形勢，陳董事表示，雖然行業(yè)整體形勢不太好，但希望大家努力工作，創(chuàng)造出更好的平臺。新產(chǎn)品的推出，給雅士高夫帶來了更好的機遇，對于盡心盡力工作的同事，公司將會給予其更多的獎勵。在企業(yè)管理上，實施以人為本的人性化管理，及時解決大家的訴求，大家眾志成城，在自己的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，共同創(chuàng)造雅士高夫美好的未來！

    在本次總結表彰大會結束后，公司領導號召大家共同前往西樵山，參與健康的戶外登山鍛煉，并舉行登山比賽，同事們個個熱情高漲，紛紛報名參與，在公司領導的帶領下，再攀高峰，再創(chuàng)輝煌?。ㄎ?北岐）