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400-115-2002
?。玻埃埃的甑姆鹕教沾蓸I(yè),激進(jìn)當(dāng)中總有一絲揮不去的陰霾籠罩在上空。俗話說“人窮失信義”,相信絕大多數(shù)老板是不愿意做“背信棄義”之徒的,只是在困難的時期,其兌現(xiàn)承諾的能力相對有限,只有通過一步一步的努力和時間來兌現(xiàn)其承諾,在發(fā)展中解決問題。但很多人是不愿意花時間去等待他們的承諾的,所以,耐不住寂寞的供應(yīng)商便匆匆下結(jié)論:XX企業(yè)的老板沒有信譽(yù),于是對其采取很多的報復(fù)措施,甚至聯(lián)合其它相關(guān)的供應(yīng)商壓制“這個沒有信譽(yù)的老板”,為其做免費的“負(fù)面宣傳”,致使企業(yè)的原材料供應(yīng)系統(tǒng)出現(xiàn)紊亂,導(dǎo)致資金鏈斷裂。近日,一位行業(yè)內(nèi)對此深有同感的老板就談了一些自己的體會,想必其他企業(yè)的老板會有此類同感。
在南莊與一個其品牌頗有知名度的老板聊天,該企業(yè)現(xiàn)在也處于一個困難時期,在問到有關(guān)信譽(yù)方面的問題時,該老板是一臉的無奈和委屈。他說:“不可否認(rèn),他們在評價我,我也沒有辦法去堵他們的口,我也很想按期按時回籠他們的原材料貨款,想長期辦企業(yè)的,誰愿意讓人傳播這個壞名聲?沒有辦法,只有拖一下時間,我也知道,這種傳言對我的現(xiàn)在和將來沒有一點好處,會導(dǎo)致我各方面的采購成本增加,供貨商肯定對我的賬期要壓縮,使企業(yè)的綜合成本增加。但是,你要知道,辦企業(yè)的,每個企業(yè)都有其困難時期,包括國內(nèi)頂尖的海爾、聯(lián)想及臺灣宏基電腦公司,還有很多的例子,哪個不是在經(jīng)歷了困難后再二次飛躍發(fā)展的呢?你有時間可以去看看他們的傳記就知道。在企業(yè)困難時期,我是衷心希望他們適當(dāng)幫我一把,讓我‘喘口氣’,我會在‘喘過氣’后,給他們長久的回報。比如在2002年的時候,我們企業(yè)各方面的效益都非常好,產(chǎn)品更是供不應(yīng)求,根本都不缺資金,沒有這方面的壓力,財務(wù)及時付出材料款,也就沒有這些方面東西的流傳,有的新擠進(jìn)來的供應(yīng)商主動要求延長賬期,但是當(dāng)時我們卻不想占用他們太長的賬期和資金,只要他們的原材料質(zhì)量穩(wěn)定、價格適當(dāng)就行。當(dāng)然,也是那個時候太順利,很多的問題沒有注意,沒有引起足夠的重視,總認(rèn)為是小問題、無所謂,日積月累才導(dǎo)致今天這么多問題的堆積!要集體解決,這也是給我們上了很好的一課,交了一筆很昂貴的學(xué)費。加上今年的原材料的漲價,銀行貸款的緊縮,你要知道,銀行都是晴天送傘,雨天收傘的,當(dāng)然,憑著多年與銀行打交道的信譽(yù),今年銀行方面還是給了我一些幫助。另外,與我打交道比較長的供應(yīng)商還是大力的支持了我,因為他們了解我的為人,知道我的一些本質(zhì)的東西,知道我還是一個值得信賴的人,我真的很感謝他們;最主要的是我的員工,是我最需要感謝的人,我們企業(yè),不怕你笑話,今年欠銷售部員工有將近半年的工資,別的公司的員工可能早就將老板告上了勞動局法庭,但我的員工還是一如既往的正常工作,沒有太多的波動和怨言,因為他們信任我,這是對我最大的支持和鼓勵,我不好好做企業(yè),怎么對得起這么好的員工?!?
說到這里,很明顯的感覺到該老板的動情和哽咽,話語也比較低沉,稍微停頓后,他繼續(xù)說:“其實,你看,有這么好的一個團(tuán)隊,你不覺得我還是比較幸運的嗎?”。我很恭敬的點了點頭,“當(dāng)然,在他們回家過年前,我是無論如何也要讓他們拿到全年的薪水,否則,我沒有臉面對這些員工。雖然現(xiàn)在國內(nèi)環(huán)境對陶瓷界不是太好,但是,經(jīng)歷了這段困難時期,我才深深體會有一個比較出名的企業(yè)家說過的一句話,好像在《聯(lián)想風(fēng)云》中有說,原話沒有記住,大意是這樣的:‘一個偉大的企業(yè),不是看他成功的時候有多么耀眼,而是要看他在困難時期,克服困難的能力和毅力,能否渡過這個難關(guān)’;真的,我非常喜歡這句話,現(xiàn)在,經(jīng)歷這些風(fēng)雨,我也更重視了學(xué)習(xí)”,他笑著順便從桌面上拿起一本《再造宏基》的書讓我看,在他看的那頁上,我看到了很多的批注。他接著說“我個人也更加清晰怎么經(jīng)營好一個企業(yè),規(guī)避一些經(jīng)營風(fēng)險,我們現(xiàn)也正在進(jìn)行各個方面的調(diào)整,設(shè)備也正在改造和添加中,新產(chǎn)品開發(fā)也在不斷的繼續(xù)”,說到這里,該老板的眼神中閃出不易覺察的堅毅的光芒,語音也提高了很多,“經(jīng)過這次改革,我反而比2002當(dāng)年的鼎盛時期更加充實,方向目標(biāo)感更強(qiáng),當(dāng)然也少了很多的沖動;我相信,我們一定會比以前走得更好,更強(qiáng)?!?/FONT>
老板說到這,我也很動容,這其實不就是那些管理學(xué)者所倡導(dǎo)的“百折不撓的企業(yè)家”精神嗎?腦海中不時浮現(xiàn)“鳳凰涅槃”的神話,對他更加肅然起敬,更改變了以往對“南莊老板”的偏見,也更加衷心的祝愿這位老板一路走好。
聽了該老板的一番發(fā)自肺腑的言論,我們再多的評述都顯得多余,本來,我在整理中,想把該老板引用的一些言論加以注釋和修改,但我認(rèn)為一切發(fā)自內(nèi)心的東西才是最真、最自然的東西,加了反而畫蛇添足,一切的東西在該老板的言語中都能找到答案,所以保持了“原汁原味”。
大家都在談?wù)摱?,北方人卻說“瑞雪兆豐年”,是因為瑞雪的嚴(yán)寒凍死了很多的病菌,也驅(qū)走了一些不適應(yīng)環(huán)境者,經(jīng)過嚴(yán)寒后的春天,一定是格外的生機(jī)勃勃。當(dāng)然,我還是要說一句:
——現(xiàn)在正處在溫室的那些老板和老總們,在談?wù)撨@個企業(yè)不行,哪個企業(yè)要倒閉的時候,對下一個冬天的來臨,你們準(zhǔn)備好了嗎?
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