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　　中國陶瓷網(wǎng)訊　　人才市場流行一句順口溜：“學(xué)士靠邊走，碩士滿街溜，博士才能抖一抖”，說的是時下社會普遍追求高學(xué)歷的一種趨勢。然而，隨著高學(xué)歷人才消費(fèi)熱的降溫，博士生也在感嘆工作難找。 　　期望值過高是主因 　　與本科生、碩士生相比，博士一直是被看好的“優(yōu)勢群體”，可能是由于擇業(yè)觀、心態(tài)、就業(yè)信息不暢等原因，導(dǎo)致博士生在擇業(yè)時找不到自己的平衡點(diǎn)。 　　今年27歲的張鵬是西歐近代思想史在讀博士生，明年畢業(yè)，他現(xiàn)在就得籌劃找工作的事情。他說，我真不知道自己的未來在哪里，本來對口的單位就不多，除了到研究所、高校，或考公務(wù)員外，就找不到更好的出路了。聽說上屆畢業(yè)的師哥中，有的人到現(xiàn)在還在‘漂著’。” 　　張鵬的話里充滿了無奈，但這不僅僅是他一個人的想法。據(jù)了解，文史類專業(yè)的博士生大多對就業(yè)信心不足，原因是受專業(yè)限制，就業(yè)面太窄了。 　　熱門專業(yè)的找工作也不是一帆風(fēng)順。嚴(yán)家毅是去年畢業(yè)的博士，回憶起找工作的情形也是一肚子苦水。嚴(yán)家毅是學(xué)經(jīng)濟(jì)的，快畢業(yè)時滿認(rèn)為學(xué)的是熱門專業(yè)，找工作絕對沒問題。第一次去招聘會就給了他迎頭一棒：他開出的月薪是5000元以上，企業(yè)反應(yīng)冷淡。后幾經(jīng)周折才找到工作。 　　近日，記者從華東師范大學(xué)了解到，該校2004年畢業(yè)的300多名博士中，能夠進(jìn)入企業(yè)的不到一成，大部分人的就業(yè)方向都是高?；蛘畽C(jī)關(guān)?！奥鋵嵅┦康木蜆I(yè)工作，我們真費(fèi)了不少周折。”負(fù)責(zé)該校畢業(yè)生分配工作的屠老師對此頗有體會。她說，在她接觸的博士中，普遍存在期望值過高、找工作挑三揀四的現(xiàn)象。絕大多數(shù)人都不愿意離開上海，理由是一直在上海生活學(xué)習(xí)，習(xí)慣了這里的環(huán)境，而且家人、同學(xué)、朋友等都在這里，是自己發(fā)展的便利條件和資源，而不愿到外地去。在選擇工作單位時，甚至指名要去名牌高校、知名院所，至于偏遠(yuǎn)地區(qū)幾乎不考慮。 　　企業(yè)“不敢用”博士 　　今日職場已不再唯文憑，許多用人單位表示沒有必要把擁有多少博士當(dāng)作炫耀的資本。 　　“在我們看來，博士雖然擁有豐富的專業(yè)知識，但我們更會選擇像本科生、碩士生中的技能型、復(fù)合型人才?！惫壬鷱氖氯肆Y源工作多年，他說，每到招聘時，他們就會收到不計其數(shù)的簡歷。以前是本科生居多，碩士生搶手，今年一下子有十幾個博士生來應(yīng)聘。但是到目前為止，他們?nèi)匀粵]有通知一個博士生來面試?！捌髽I(yè)用人很務(wù)實，適合才是最好的，學(xué)歷高固然是件好事，但是學(xué)歷高不代表能力強(qiáng)?！? 　　的確，用人單位在招聘時更看重對方的綜合素質(zhì)，學(xué)歷只是一種參考。在擇業(yè)大潮中，面對既有大專、本科畢業(yè)的年輕學(xué)子，也有工作經(jīng)驗豐富、重新選擇的職場老手，博士生多少顯得有些高不成低不就。 　　一企業(yè)人力資源經(jīng)理說：“很多博士開口就是月薪5000元，甚至1萬元，覺得他的文憑應(yīng)該值這個價。這可能不太現(xiàn)實。憑我的工作經(jīng)驗，一些博士有很強(qiáng)的優(yōu)越感，心高氣傲，工作又很浮躁，人際關(guān)系也不容易處理好，還常常這山望著那山高，動不動就跳槽，這些都造成了管理上的困難。說實話，有時候他們的工作成績還不如本科生出色。” 　　從社會經(jīng)驗來說，一些博士確實和剛出校門的大學(xué)生們一樣，大多懵懂無知。如果年齡大并不意味著對社會更加了解，那么對用人單位來說，還不如選擇那些學(xué)歷雖然不特別高，但是工作經(jīng)驗相對豐富的職員。 　　就業(yè)之路大膽走 　　有關(guān)專家分析指出，博士就業(yè)難有多方面原因，可能所學(xué)專業(yè)是冷門，或沒有工作經(jīng)驗，這些都不可怕，可怕的是還沒有意識到問題出在自己身上。如果總是抱怨社會不公平，用人單位太苛刻了，也許找理想工作更困難。即使已經(jīng)在崗，也會出現(xiàn)心態(tài)失衡的問題，從而迷失職業(yè)方向，陷入尷尬境地。因此，在擇業(yè)時，不僅要保持信心，更重要的是調(diào)整好心態(tài)，明確自己將要面臨的挑戰(zhàn)。 　　專家建議，博士在擇業(yè)時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1、明確自己最適合干什么，讀博期間算是事業(yè)的一個發(fā)展階段，應(yīng)該在心里明白是在為什么事業(yè)做準(zhǔn)備；2、選擇單位不要挑三揀四，單位的名氣不代表適合自己，只要能力強(qiáng)，在哪里都會得到重視；3、簡歷制作一定要精心，盡量將自己的優(yōu)勢表達(dá)充分；4、面試時要盡量展示自己的才能，讓對方知道你有信心干好這份工作，并已經(jīng)作好接受挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備；5、不要太在乎單位“級別”高低，薪水多少，關(guān)鍵是要工作順心，具有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會；6、多參加一些技能類培訓(xùn)，或爭取更多的實習(xí)機(jī)會，工作經(jīng)驗勝過幾張證書，這樣會為你求職加分。 　　總之，博士也不要“抖一抖”，找工作是給自己找進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會，應(yīng)該用心、踏實和務(wù)實。(梁杰)