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    中國陶瓷網(wǎng)訊  “微文明”，顧名思義，即微小的文明、具體的文明、力所能及的文明。每個人都力所能及地從點滴小事做起，聚沙成塔，集腋成裘，每個個體的點滴文明合起來就是城市的文明風(fēng)尚。勿以善小而不為，一屋不掃何以掃天下，都是這方面的古訓(xùn)。一葉一菩提，一花一世界，說的都是以小見大，從具體微觀的行為可以悟出文明幸福的宏觀要旨。

    英皇衛(wèi)浴也隨同各個企業(yè)開展文明為主題實踐活動。在企業(yè)里，面向本單位員工，我們積極推動文明行路、文明乘車、文明駕車等宣傳、教育和實踐，按要求做 “微文明 由我開始”宣傳海報活動（見附圖）；發(fā)動員工參與維護公共衛(wèi)生行動，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。

“微文明 由我開始”宣傳海報

    在制度管理上，我們制定了《員工激勵管理辦法》和《2012年評選先進管理制度》，目的是推動企業(yè)員工積極工作，爭文明、爭優(yōu)秀，立足崗位講奉獻。在精神文明建設(shè)上，我們企業(yè)也積極參與公益事業(yè)，2010-2012年期間，多次參加政府組織的無償鮮血活動，灌輸企業(yè)員工無私奉賢精神，在2012年6月英皇衛(wèi)浴就榮獲高明區(qū)“無償獻血先進單位”稱號，這個也是區(qū)政府對我們企業(yè)精神文明建設(shè)的一個肯定。

    英皇衛(wèi)浴重視的管理人才和技術(shù)人才培養(yǎng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作出積極貢獻。2011年4月，經(jīng)公司工會委員會推薦，高明區(qū)荷城街道總工會審查，報請中共高明區(qū)委、高明區(qū)政府批準(zhǔn)，我公司技術(shù)部工程師周東南同志榮獲“高明區(qū)先進勞動者光榮”稱號，為其他技術(shù)人才樹立了榜樣。

    英皇衛(wèi)浴致力于提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”發(fā)展（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）的員工隊伍。在公司的一角，有我們的文化園地——圖書室，每年公司都將購置新書，鼓勵員工學(xué)習(xí)和不斷進步，而區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)在參觀我們的圖書室后，引導(dǎo)我們完善圖書室管理等相關(guān)工作。

    英皇衛(wèi)浴積極組織開展勞動競賽活動，發(fā)揚勤儉節(jié)約美德，在公司宿舍的旁邊有一道靚麗的風(fēng)景線，那是員工的小菜園地，為了鼓勵大家勞動、勤儉節(jié)約，在董事長的支持和帶動下，公司從外面購置泥土，為員工建造了自己的小菜園。菜地贈予員工無償種植，公司定期組織檢查并進行評比，表彰并獎勵菜地種植優(yōu)秀的員工。

    “微文明”，又稱“V文明”，也就是“我們文明”。每個人都是文明的主體，都應(yīng)該有“一馬當(dāng)先，舍我其誰”的精神，踐行“文明有我”的理念。與其空口批評別人不文明，不如用自己的文明行動去影響和帶動更多的人文明。文明就在我們的身邊，在我們的舉手投足間，在我們的一言一笑中。據(jù)了解，“微文明由我創(chuàng)”行動已經(jīng)在全市各級機關(guān)、窗口行業(yè)、學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會中廣泛開展。市政府也實施“學(xué)雷鋒”和“講文明，樹新風(fēng)”活動的常態(tài)化載體，全面提升我區(qū)創(chuàng)建工作水平和市民的文明素質(zhì)。我們英皇衛(wèi)浴也不甘落后，在“微文明”活動中，積極宣傳與響應(yīng)，人人參與“微文明” 共推城市“大文明”！

    英皇衛(wèi)浴員工共同參與十大“微文明行為”：

    1.文明，從“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”開始;

    2.文明，從微笑開始;

    3.文明，從不闖紅燈開始;

    4.文明，從自覺排隊開始;

    5.文明，從主動讓座開始;

    6.文明，從不在公共場所大聲喧嘩開始;

    7.文明，從垃圾分類投放開始;

    8.文明，從不隨地吐痰開始;

    9.文明，從隨手關(guān)燈開始;

    10.文明，從不在公共場所吸煙開始。