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    關(guān)注新聞的朋友可能不難發(fā)現(xiàn)，近期南都連續(xù)關(guān)注了一起“患者懷疑是職業(yè)病而索賠”的事件。事件中的企業(yè)是一家佛山的五金飾品生產(chǎn)廠家，杜權(quán)生是該企業(yè)的一名普通職工，患了咽喉癌之后，懷疑是職業(yè)病，故此開始了其艱辛的索賠道路。事件發(fā)生后，有媒體關(guān)注的角度是社保問題；有媒體關(guān)注的是企業(yè)生產(chǎn)工作環(huán)境問題；也有媒體關(guān)注的是病人是否能維權(quán)成功的問題……筆者想到的是，這種因“職業(yè)病”而與企業(yè)產(chǎn)生糾紛的事件，應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)的充分重視。

    早在此之前，也曾經(jīng)有陶瓷行業(yè)發(fā)生過職工成了塵肺病人，于是向企業(yè)索賠事件。記得該事件被曝光之后，一度引起了陶瓷行業(yè)的廣泛關(guān)注，專家、學(xué)者和企業(yè)的人士們紛紛發(fā)表看法，行業(yè)媒體上也是言論不斷、爭(zhēng)論不休。

    事情雖然難纏，但似乎看起來這些事件的發(fā)生幾率非常小，不少老板們的表現(xiàn)是：屬于特殊情況，關(guān)注一下即可，不必引起恐慌。但是，筆者要說的是，千里之堤毀于蟻穴，事件雖小，但對(duì)于一個(gè)想要好好發(fā)展的企業(yè)來說，一定要引起足夠的重視，否則，很可能會(huì)引發(fā)重大后果，阻止企業(yè)發(fā)展的步伐。

    首先，這類事件暫時(shí)看起來是特例，發(fā)生概率低，但實(shí)際上卻不是。

    人類在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，人們的自我安全意識(shí)和法律維權(quán)意識(shí)也在日益進(jìn)步，隨著這些意識(shí)的覺醒，普通職工們對(duì)自身利益的保障性關(guān)注將會(huì)越來越細(xì)微。于是，同樣的事情在以前可能由于愚昧，蒙混就過去了，或者缺乏勇氣常識(shí)，不敢聲張，但現(xiàn)在或者將來，卻不可能。這一點(diǎn)，從近幾年以來，普通職工和企業(yè)的糾紛和矛盾在各個(gè)層面紛紛呈現(xiàn)出來的事件即可看出端倪。職工將老板告上法庭的事情，早已不是什么新鮮事了，故此，筆者認(rèn)為，倘若企業(yè)繼續(xù)一門心思謀發(fā)展，而對(duì)職工的工作環(huán)境不聞不問，那么很有可能各種糾紛在未來或許會(huì)越來越多、越來越頻繁。

    其次，用工荒決定了職工地位的提升。現(xiàn)在已經(jīng)不是人工過剩的時(shí)代了，年年陶企招人，卻年年出現(xiàn)用工荒，企業(yè)普遍缺乏普通工人和技術(shù)工人，在這樣的時(shí)代，工人的地位很自然的上升了。大家都在搶著招人，如果你的工廠的工作環(huán)境繼續(xù)惡劣，那么人員流失將會(huì)更為嚴(yán)重，也更難招到人。

    第三，社會(huì)對(duì)普通職工的關(guān)懷和關(guān)注度都在提升，企業(yè)方面若稍有差池，輿論壓力倍增。

    我們知道，在社會(huì)進(jìn)步當(dāng)中，民主和人文主義關(guān)懷已經(jīng)成為一個(gè)趨勢(shì)，也因此越來越多的普通工人的工作狀況成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。出于社會(huì)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注，出于社會(huì)各界的社會(huì)責(zé)任感和人性化觀念，在這樣的發(fā)展背景下，一方面工人的工作環(huán)境往往很容易被清晰的呈現(xiàn)在公眾面前接受審視，另一方面社會(huì)輿論監(jiān)督將會(huì)更為充分。于是，一旦企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了職業(yè)病人，很可能成為一個(gè)導(dǎo)火索，直接引爆社會(huì)輿論，招致如洪水猛獸的負(fù)面輿論壓力，讓企業(yè)的發(fā)展腳步在重壓下癱瘓。

    第四，信息化時(shí)代的來臨，使得大眾傳播迅速而敏捷，“壞事傳千里”將會(huì)變成“壞事傳世界”。尤其是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和各類電子產(chǎn)品的出現(xiàn)，讓企業(yè)和個(gè)人很難再將某一件事情的真相真正封鎖，故此，一個(gè)不小心，一個(gè)簡(jiǎn)單的問題很可能變得異常復(fù)雜、難以應(yīng)對(duì)。故此，若職工患了職業(yè)病然后與企業(yè)發(fā)生糾紛，只要一瞬間，就能人盡皆知，企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與幾十年之前相比，躥升N個(gè)等級(jí)，企業(yè)幾十年建立的正面形象，很可能在一瞬間轟然坍塌。

    既然如此，那么作為企業(yè)，要怎樣有效避免這些不良結(jié)果的發(fā)生呢？筆者粗略思索，覺得可以從以下幾方面入手。

    首先，要從技術(shù)和硬件上加強(qiáng)革新和升級(jí)。陶瓷廠工人的工作環(huán)境需要盡可能的改良，粉塵不要那么多，一些可能對(duì)人體產(chǎn)生某些影響的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，盡量給工人配備足夠安全的防護(hù)設(shè)備。若有可能，可引進(jìn)國外的相關(guān)自動(dòng)化技術(shù)，無人操作更為妥當(dāng)。

    其次，企業(yè)當(dāng)充分了解與此相關(guān)的國家法律法規(guī)，分清楚責(zé)任與義務(wù)。

    第三，具備一定的醫(yī)學(xué)常識(shí)，了解陶瓷行業(yè)在哪些生產(chǎn)環(huán)境容易產(chǎn)生問題，需要引起足夠重視。并對(duì)相應(yīng)工作崗位的職工進(jìn)行健康安全培訓(xùn)，定期組織職工進(jìn)行體格檢查。

    第四，讓人文關(guān)懷成為企業(yè)文化之一，這樣有利于提升大家對(duì)作為企業(yè)螺絲釘?shù)穆殬I(yè)工人的基本健康關(guān)懷，有益無害。

    總之，一句話，為了長(zhǎng)足的發(fā)展，企業(yè)切勿忽略“職業(yè)病”，否則，這職業(yè)病可能會(huì)引發(fā)企業(yè)的大病，得不償失。（文/喬富東）