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元旦當(dāng)天,手機滴滴響個不停,各種祝福短信不期而至,既有行業(yè)老板,也有職業(yè)經(jīng)理人,既有市場總監(jiān),也有銷售代表,當(dāng)然,媒體同行少不了,廣告?zhèn)髅焦靖俨涣恕?/span>
是啊,舊的一年悄然離去無聲無息,新的一年戛然而至粉墨登場。
辭舊迎新之際,少不了一些問候,一些祝福。但是當(dāng)每個人手機上都有四五十條甚至上百條短信時,我想,短信祝福已經(jīng)成為一種泛濫。當(dāng)每次打開手機,屏幕上都是冷冰冰的文字時,祝福的內(nèi)容再吸引人,內(nèi)容再貼切,也很難打動人,也很難讓人記住。因為你的內(nèi)容,也許他已經(jīng)收到過N次,因為你的祝福語,網(wǎng)上已經(jīng)不知轉(zhuǎn)載了多少遍。
剛好元旦當(dāng)天,自己一直在高速上奔馳,所以,既沒有給老友們發(fā),也沒有給老友們回。借著寫言論之際,在報紙上好好地祝福一番。祝福行業(yè)里面的老板們,職業(yè)經(jīng)理人們,市場總監(jiān)們,奔走在市場一線的銷售精英們,以及默默為企業(yè)做幕后工作的各個崗位同仁們。祝你2013年的每一天都幸福。因為,只有你幸福了,你的團隊才能幸福,你幸福了,你的企業(yè)才能幸福,你幸福了,你的家人才會幸福。你幸福了,你的朋友才會幸福。
幸福是什么?我們離幸福有多遠?
當(dāng)我們的老板們整天在為企業(yè)發(fā)展犯愁時,當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人在為完成銷量而徹夜難眠時,當(dāng)懸在業(yè)務(wù)員鼻子上方的肥肉落入別人嘴里之時。他們離幸福還有多遠?
在剛剛過去的一年里,中央電視臺《走基層百姓心聲》假日特別調(diào)查的“你幸福嗎”四個字被社會諸多媒體列入2012年度十大關(guān)鍵詞。70多位記者采訪了全國3000多名老百姓,結(jié)果是沒有結(jié)果。結(jié)果是沒有引來好評如潮,而是引來口水一串,罵聲一堆。
每個人對幸福的理解不一樣,結(jié)果也不一樣。有人認為幸福就是身體健康,家庭和睦。有人認為幸福就是和喜歡的人在一起,做自己喜歡做的事。也有的人認為,升官發(fā)財之后就會幸福,左擁右抱之后就幸福。沒有統(tǒng)一的答案,沒有誰對誰錯之分。
在我們身邊,在我們這個行業(yè),其實也無外乎這么幾種人:一是既成功又幸福的人,一是不成功但很幸福的人,一是既不成功也不幸福的人,一是成功但不幸福的人。
比如歐神諾陶瓷董事長鮑杰軍,是個非常幸福的老板,整天打打高爾夫,時時給高管們和經(jīng)銷商們上上課,父母身體硬朗,女兒學(xué)業(yè)有成。自己辦的企業(yè)做的品牌在行業(yè)如雷貫耳,所以,他的每一天都是非常舒適恰意而且幸福。
比如馬可波羅陶瓷總經(jīng)理龔志云,是個非常幸福的職業(yè)經(jīng)理人,2012年的每場促銷都取得圓滿的成績,2012年的年度銷售任務(wù)提前完成。雖然每天加班加點,每天都拖著疲倦的身軀回家,但是當(dāng)自己的目標(biāo)實現(xiàn)之時,他是幸福的。
比如新中源集團陳勤顯,是個非常幸福的高管。今年8月,從仿古磚事業(yè)部總經(jīng)理直接升為董事局主席助理。不單職位得到提升,而且年薪也水漲船高,直接進入高富帥行列。
而不幸福的人就太多了。比如身體不聽使喚,經(jīng)常腰酸背痛失眠咳嗽。比如親人離故,家人生病。比如工作不順,夫妻感情不和。比如經(jīng)常被一些小屁事折騰的神魂顛倒七零八亂。比如失戀,被人拋棄。比如自己一直想要被同事認可被領(lǐng)導(dǎo)認可,結(jié)果適得其反……如此種種,使得我們在2012年不幸福。使得我們在2012年表現(xiàn)不佳。
作為老板的你,你幸福嗎?你的高管們幸福嗎?你的員工幸福嗎?如果你的員工幸福,高管幸福,團隊幸福,相信你也是幸福的。因為你的員工不倦怠工作,因為你的員工成為企業(yè)發(fā)展的引擎,因為你的員工給企業(yè)注入了興奮劑。
2013年,嶄新的一頁拉開了序幕。
面對物欲橫流爾虞我詐的社會,每個人都很辛苦都很累。但是為了背后的家庭,為了自己的企業(yè),為了自己的夢想,每個人都有權(quán)讓自己幸福,每個人都有責(zé)任讓自己幸福。因為幸??梢杂|手可及,也可以消逝殆盡。
幸福是一種感覺。幸福是一種感受。幸福是一種對自己、對朋友、對同事的感恩和感激。幸福是一種心靈的釋懷和激蕩。
2013年,祝愿混跡于陶瓷行業(yè)的你,天天幸福。(文/陶城報 曾星亮)
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