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    年終企業(yè)的活動扎堆兒舉行，除了各種嚴肅的匯報總結(jié)和來年規(guī)劃外，也穿插著各種輕松與愉悅。中國人習俗，一年一次的年終大聚餐總是少不了的，往往是全體員工們匯聚一堂，聽聽領導的總結(jié)和規(guī)劃，晚宴上配以歌舞文藝表演，早已是中國特色、是民族特色，這一點，從年年春晚的那個爆棚的收視率就能窺見一斑。所不同的是，筆者發(fā)現(xiàn)近年來，越來越多的企業(yè)，對晚會有了新的見解：不請歌舞團，自己員工自編自導自演，大家自娛自樂!這種活動體現(xiàn)出來的，是企業(yè)文化的一種提升。

    上下齊心，參與度超前

    看慣了歌舞團的各種精致演繹，有些企業(yè)開始了自主策劃晚會節(jié)目，企業(yè)內(nèi)部人員們的積極性一下子被調(diào)動起來，這個部門出個舞蹈，那個部門出個相聲，這個領導出個獨唱，那個員工來個小品……一來二去，自編自導自演的晚會節(jié)目就這么湊和湊和著就搞定了。

    和往年看不相干的歌舞團的演出時候，好多員工所表現(xiàn)出來的那種冷漠不一樣，這種晚會在籌備階段就已經(jīng)讓所有參與的人開始積極而又興奮了。終于到了晚會當天，大家的那種熱情和期待的心情，早已是到達了高潮。因為節(jié)目的參與度高，且都是身邊的人來表演，企業(yè)員工們顯得格外具有一股子主人翁的精神和凝聚力，晚會的氛圍自然也是一反常態(tài)，顯得格外高潮迭起，掌聲雷動了。節(jié)目本身的好壞是一方面，這種全場掌聲雷動的氛圍尤其難得，展現(xiàn)的是一種精神狀態(tài)和一種和諧歡樂的企業(yè)氛圍。

    增加凝聚力和員工的

    是老總也好，是經(jīng)理也罷，或者只是工廠里的一名普通工人，在節(jié)目的組合里面，都是一名參加演出的演員，大家為了合計這臺晚會，在一起商量著、排演著，彼此間的距離被瞬間縮短了。眾人們站在同一個舞臺上，表演著同一個節(jié)目，那種心與心之間的距離，忽然間變得那么接近。在這樣的時候，沒有上下級別、拋棄了部門成見、忘卻了工作壓力……剩下的，唯有一種輕松愉悅與眾人協(xié)作的凝聚力。這樣的時候，公司就是一個大家庭，舞臺就是一個大家庭，所有參與者，都是一份子，都是主人翁。

    通過一臺自編自導自演的晚會，從策劃組織到演練再到最終成功上演，員工們培養(yǎng)的是日益增進的感情，是彼此之間協(xié)作的默契，是一股子擰成一把繩的凝聚力和團隊精神。

    提升員工的業(yè)余文化和

    企業(yè)文化除了品牌的文化內(nèi)涵和企業(yè)核心價值觀外，還包括了其他很多方方面面。比如，員工們繽紛的業(yè)余文化活動就是企業(yè)文化的另一種表現(xiàn)。除了打打球、看看電影外，為年終的晚會準備一些精彩的節(jié)目，當然也是業(yè)余文化的一種。

    筆者看到不少企業(yè)年終晚會上不僅員工表演，還將節(jié)目進行評比，選出優(yōu)秀的節(jié)目給予一定的獎勵。這種激勵無論多寡，都能使得員工們無比歡樂。利用上班之余的時間來編排文藝節(jié)目，成為不少企業(yè)內(nèi)的一種文化現(xiàn)象，比如益高衛(wèi)浴，每年一次的文藝晚會都是其員工自編自演的，節(jié)目種類繁多，精彩紛呈，既不缺乏經(jīng)典的曲目，也有不少新的時尚元素，總是令企業(yè)上下浸潤在一片歡樂的海洋里。

    無論是從豐富員工的業(yè)余生活來說，還是從整個企業(yè)文化的提升來說，企業(yè)搞這樣的自編自演的晚會，都是一個不錯的方式。

    小投資大效果，

    老板員工都滿意

    自編自演晚會，不僅是員工們的最愛，也是老板們的最愛。對于老板來說，請歌舞團的費用與自辦晚會的費用相比，可能還要高一些。但效果上，前文筆者已經(jīng)闡述過了，一定比請歌舞團要好很多。多方綜合來說，這絕對屬于是小投資大效果的舉措，也難怪企業(yè)們紛紛效仿，一時成風。

    這種企業(yè)自編自演晚會已經(jīng)成為一種行業(yè)新熱點，你們準備好上演了嗎？（文/喬富東）