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    近日，人力資源咨詢公司美世(Mercer)發(fā)布了一份關(guān)于員工福利偏好的調(diào)研報告。結(jié)果顯示，發(fā)達(dá)國家的員工注重享受，最喜歡的福利是帶薪假期，而中國員工則僅有6%的受訪者選擇了“一周帶薪假期”作為福利偏好。中國員工格外看重住房補貼，一方面希望公司可以提高住房公積金的繳納比例，另一方面員工也表示愿意自己支付一部分。當(dāng)被問到“最愿意支付的三項自費福利項目是什么”時，中國受訪者的回答是“補充養(yǎng)老計劃”、“補充住房公積金”和“補充儲蓄計劃”。與此對應(yīng)的是，關(guān)于養(yǎng)老，高達(dá)81%的中國受訪者表示“非常擔(dān)憂養(yǎng)老問題”，這個比例是所有受調(diào)查國家中最高的一個。同時，中國員工“儲蓄率低于整體薪酬10%”的比例僅為45%，為10個國家和地區(qū)中最低。