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400-115-2002

廣東金意陶陶瓷有限公司常務(wù)副總經(jīng)理張念超
用12年的時(shí)間,投身到一個(gè)行業(yè)。張念超的崗位橫跨行政、生產(chǎn)、市場、文化等多個(gè)部門,職位從科員、主管、助理、經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、集團(tuán)副總經(jīng)理等頻繁變化,張念超基本完成了一個(gè)陶瓷人的專業(yè)“進(jìn)化”。
隨著《建陶企業(yè)經(jīng)營之道》一書的出版,張念超的專業(yè)“進(jìn)化”再次引起關(guān)注。職業(yè)經(jīng)理人獨(dú)立著書立說,他是第一人;職業(yè)經(jīng)理人主張職業(yè)化,他的實(shí)踐與行動(dòng)最具說服力。
職業(yè)態(tài)度
2012一年,知名職業(yè)經(jīng)理人張念超暫別金意陶的營銷管理崗位,一度引起建陶行業(yè)的高度關(guān)注。在外人看來,這一年,張念超似乎遠(yuǎn)離了終端市場的激烈商戰(zhàn)。相反,張念超卻認(rèn)為自己更加關(guān)注陶瓷行業(yè)的營銷,他以一個(gè)多年?duì)I銷職業(yè)人的立場,將更多的精力投入到市場分析和品牌研究之上。反復(fù)分析多年來市場經(jīng)營管理的案例及行業(yè)發(fā)展形態(tài),最終完成了自己的第一部著作——《建陶企業(yè)經(jīng)營之道》。
他是建陶行業(yè)第一個(gè)著書立說的職業(yè)經(jīng)理人。尹虹博士為該書作序:“中國建陶產(chǎn)業(yè)已經(jīng)從高速蓬勃發(fā)展期步入了平緩發(fā)展階段,整個(gè)產(chǎn)業(yè)越來越需要經(jīng)營了。《建陶企業(yè)經(jīng)營之道》一書一定會(huì)得到廣泛的關(guān)注。對(duì)于業(yè)內(nèi)來講,閱讀《建陶企業(yè)經(jīng)營之道》至少可以幫助你探索、思考你的經(jīng)營之道。”
記者關(guān)注到,張念超在書中對(duì)職業(yè)經(jīng)理人所管理涉足的各個(gè)領(lǐng)域,融入大量真實(shí)營銷案例,以最貼近行業(yè)的觀察姿態(tài),闡述了行業(yè)趨勢、市場營銷、品牌管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源等不同領(lǐng)域的超前思維與獨(dú)特見解。
作為職業(yè)經(jīng)理人,張念超的思考與職業(yè)化主張是值得我們學(xué)習(xí)的。在某種程度上,很多老板沒有想過的事情,他已經(jīng)想到;很多同行沒有意識(shí)到的問題,他已經(jīng)有了解決方案;很多職業(yè)經(jīng)理人還在怨天尤人的時(shí)候,他已經(jīng)以事業(yè)和理想之名,投入到了真正的職業(yè)化道路!
建陶行業(yè)不缺優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,缺的是一種職業(yè)態(tài)度?!督ㄌ掌髽I(yè)經(jīng)營之道》即將首發(fā),我們更關(guān)注的是這本書的背后,是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)化態(tài)度和對(duì)行業(yè)的責(zé)任、對(duì)企業(yè)的使命感!
“他就是一個(gè)良師益友。”同事們?nèi)缡窃u(píng)價(jià)張念超,“他寫書就是在傳達(dá)他的感悟”,“有他在就很有安全感。”
自我挑戰(zhàn)
春節(jié)后回到久違的營銷管理崗位,張念超用7天時(shí)間先后走訪了6個(gè)城市,接觸60余位客戶,并給經(jīng)銷商做了6場培訓(xùn)。張念超自認(rèn)為是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍钩杏胁簧偻聼o法適應(yīng)他的工作節(jié)奏,但他就是如此,果斷,從不磨嘰。
張念超進(jìn)入行業(yè)12年,從行政后勤到成功拓展陶瓷建材超市業(yè)務(wù)單月4000萬銷值的銷售人員,從馬可波羅到金意陶,他一直與行業(yè)高手同盟,并不斷學(xué)習(xí)、提升自己。而今,他做的更多的是挑戰(zhàn)自己。
2005年,在張念超的推動(dòng)下,金意陶思想館風(fēng)靡全國終端市場,推動(dòng)了行業(yè)終端門店向系統(tǒng)化、專業(yè)化升級(jí)。2008年,金意陶與明星球隊(duì)切爾西聯(lián)手為中國球迷和消費(fèi)者創(chuàng)造了全新的體育營銷模式。2009年,金意陶開始試點(diǎn)明星與總裁簽售活動(dòng),而后升級(jí)為行業(yè)最具影響力的“非誠勿擾”系列營銷活動(dòng),創(chuàng)造了持續(xù)時(shí)間最長(持續(xù)至2012年)、涉及范圍最廣、品牌力最強(qiáng)等多項(xiàng)行業(yè)之最;2013年,張念超制定了“大事件,微營銷”的新商業(yè)計(jì)劃,并將舉辦10場集品牌、產(chǎn)品、文化等多領(lǐng)域立體營銷活動(dòng)。
張念超一直認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是最好的依靠。沒有好的團(tuán)隊(duì),再好的策劃案都無法落地。金意陶這些年的營銷策劃能力與營銷力,已經(jīng)邁上了一個(gè)更高的臺(tái)階,每一步都是自我挑戰(zhàn)。
沒有挑戰(zhàn)就沒有競爭,沒有競爭就沒有進(jìn)步。張念超在接受記者采訪時(shí)多次傳遞出一種信號(hào)——用職業(yè)化迎接每一次挑戰(zhàn)! ■ 文/毛國中
《建陶企業(yè)經(jīng)營之道》簡介:
《建陶企業(yè)經(jīng)營之道》共五個(gè)章節(jié),四十余篇文章,計(jì)十五萬字,縱論陶業(yè)現(xiàn)狀、趨勢,作者張念超先生切中建陶行業(yè)營銷趨勢,深入研究行業(yè)制造業(yè)之路,探索品牌與市場的關(guān)聯(lián),從營銷層面解讀一個(gè)品牌成功背后的故事,論述消費(fèi)需求與品牌的打造,探討代理渠道變革與渠道多元化,思考人才培養(yǎng)與激勵(lì),深度解析了企業(yè)文化與管理之道。
《建陶企業(yè)經(jīng)營之道》是一部真正在戰(zhàn)略上規(guī)劃,在戰(zhàn)術(shù)上指導(dǎo)品牌營銷的專著,具有普遍的指導(dǎo)性,極強(qiáng)的操作性,是行業(yè)第一部建陶行業(yè)營銷方法論的典籍。
如果說當(dāng)下的建陶行業(yè)是一盤生死棋,是一盤兵閥將謀、變數(shù)橫生、落子無定的棋局,誰敢下?怎么下?請(qǐng)讀《建陶企業(yè)經(jīng)營之道》。
對(duì)話張念超——
消費(fèi)結(jié)構(gòu)與理念改變致營銷模式變化
2013年行業(yè)的五個(gè)變化
記者:一開年您連續(xù)七天走訪了鄭州、銀川、西安、北京、南昌等城市,拜訪了60多位客戶,與去年相比,您認(rèn)為今年的市場與行業(yè)會(huì)有哪些變化?
張念超:2013年整個(gè)市場的啟動(dòng)比往年要早。北京的建材市場一到周六都在塞車,在西安的大明宮,周六上午十點(diǎn)左右市場內(nèi)就有1000多位消費(fèi)者在選購產(chǎn)品。從多個(gè)地方的情況看,目前市場人流量比往年多。
今年的市場發(fā)生了很大改變,消費(fèi)者越來越理性,對(duì)品牌與商家的要求也越來越高,而行業(yè)對(duì)廠商的素質(zhì)要求也越來越嚴(yán)格。到目前來看,今年素質(zhì)較高的經(jīng)銷商無論經(jīng)營什么品牌,情況都不錯(cuò)。對(duì)廠家來說,整體素質(zhì)好的企業(yè)今年應(yīng)該都會(huì)收獲頗豐。因此今年行業(yè)整體素質(zhì)會(huì)有提升。
此外,今年的商業(yè)模式將發(fā)生很大改變。盡管研究產(chǎn)品對(duì)企業(yè)來說并非錯(cuò)誤,但矯枉過正,只鉆研產(chǎn)品而忽略市場變化則會(huì)很危險(xiǎn)。近年行業(yè)的商業(yè)模式比如促銷、代理渠道已經(jīng)更加多元化,以前是總代理,現(xiàn)在則是運(yùn)營中心、分公司、項(xiàng)目代理、工程代理、聯(lián)盟代理等等,而分銷與總代理的關(guān)系模式也不同以往。這樣的調(diào)整來源于消費(fèi)者的需求,這個(gè)需求是消費(fèi)理性回歸下的渠道的扁平化,現(xiàn)在消費(fèi)者到廠家的渠道過長,導(dǎo)致費(fèi)用較高、且廠家反應(yīng)不及時(shí)。
第三個(gè)變化是產(chǎn)品改變大。很多人依然寄希望于噴墨技術(shù),能夠提高產(chǎn)品價(jià)格,但噴墨的好處更多體現(xiàn)在將工廠的生產(chǎn)簡單化。另外,相較于2012年微晶石的熱潮,今年微晶石在逐步退燒。產(chǎn)品改變的原因一方面在于產(chǎn)品本身的定位以及技術(shù)的升級(jí),另一方面也與消費(fèi)理念及消費(fèi)結(jié)構(gòu)改變有關(guān)。
在中國,以前是富人買房,但目前富裕階層幾乎都有多處房產(chǎn),尤其限購限售的形勢下,富裕階層再購房的幾率較小。目前買房的主力軍集中在國內(nèi)正蓬勃興起的中產(chǎn)階級(jí)。這一階層對(duì)生活的品質(zhì)要求高,并且消費(fèi)理性、有格調(diào),對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)、品牌的要求都較為嚴(yán)格,他們不奢望過奢侈的生活,但得是有品質(zhì)的生活,因此市場的消費(fèi)結(jié)構(gòu)與消費(fèi)理念都在轉(zhuǎn)變。今年拋釉、木紋與仿古三大主流應(yīng)該會(huì)代表整個(gè)行業(yè)的基本情況。
第四個(gè)變化是企業(yè)對(duì)品牌的打造。從最初為了做知名度、為了宣傳,到后來為了美譽(yù)度,其實(shí)品牌最終是為了打造親和力。最近在平面、電視和其他媒體上看到的一些品牌的廣告語都在往親和力方面靠近。
這些改變都是基于企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整,經(jīng)過去年的低迷后,很多企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整,在告別高增長的時(shí)代后,企業(yè)開始講究品質(zhì)并且是高品質(zhì),這不僅包括產(chǎn)品,還涵蓋了經(jīng)營以及內(nèi)部文化。戰(zhàn)略調(diào)整帶動(dòng)了整個(gè)企業(yè)品牌的發(fā)展。
調(diào)整首先體現(xiàn)在品牌理念上,品牌是需要打造、需要告訴所有人的。另一方面從去年底到今年初,行業(yè)人事變動(dòng)比較大,部分企業(yè)的核心人員選擇自主創(chuàng)業(yè),也有很多企業(yè)在高薪挖人,策劃崗位開出十幾萬的年薪這是以前沒有的。也不太正常。但也說明了一個(gè)問題,行業(yè)開始意識(shí)到了人才問題。
人才牽涉到企業(yè)未來的智力結(jié)構(gòu),也就是職業(yè)化問題。目前行業(yè)的領(lǐng)軍人物、主力軍大部分是60年代人,他們成就了這個(gè)行業(yè),為行業(yè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),但60后已經(jīng)進(jìn)入50歲,企業(yè)不斷做大,但他們精力也受到限制,不可能再做專業(yè)性的事,而是要做全盤戰(zhàn)略的考慮,這樣必須有專業(yè)的人才進(jìn)行輔助。對(duì)陶瓷行業(yè)來說,未來的職業(yè)化管理與傳承是行業(yè)發(fā)展的最大問題。職業(yè)化也涉及到越來越細(xì)致的行業(yè)分工,以前有專業(yè)的釉料企業(yè),現(xiàn)在有專門的產(chǎn)品設(shè)計(jì)公司,還出現(xiàn)了專業(yè)的展廳專賣店設(shè)計(jì)公司,所以整個(gè)行業(yè)的發(fā)展模式也在發(fā)生改變。
行業(yè)的商業(yè)模式也有變化。在開年后終端終端建材市場彼此之間的差距也比較大,有一批市場逐漸沒落,品牌紛紛撤場,這也與行業(yè)成熟后告別高增長時(shí)代息息相關(guān)。
資源集優(yōu)配置改變商業(yè)模式
記者:這些沒落的市場具有哪些特點(diǎn)?
張念超:應(yīng)該說導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因在于一個(gè)城市不可能有過多的市場,成本太高。一個(gè)城市會(huì)有一個(gè)中心,這個(gè)中心不一定在市區(qū),比如上海的吉盛偉邦、奧特萊斯等等,而北京的奧特萊斯也是在郊區(qū),成本低。未來陶瓷銷售也不一定七天都營業(yè),可能就集中在周末三天。這樣可以解決很多人力成本、水電成本等費(fèi)用,這些可以真正讓利消費(fèi)者。這些市場的模式會(huì)形成一個(gè)中心,幾個(gè)窗口,包括幾個(gè)店面、網(wǎng)絡(luò)窗口,線上線下的相互結(jié)合。陶瓷做電商是趨勢,也是一個(gè)漫長的過程,畢竟是半成品,必須線上線下相結(jié)合才是最快的。
記者:但聽說一些品牌向經(jīng)銷商承諾拒絕引入電商模式。
張念超:拒絕是企業(yè)發(fā)展的問題。10年前誰都不敢想象在網(wǎng)絡(luò)上購買空調(diào),因?yàn)榘惭b與售后是個(gè)大問題,但現(xiàn)如今網(wǎng)上買空調(diào)很平常。以前電器廠家養(yǎng)了一批專門的工人做安裝、售后,現(xiàn)在廠家已經(jīng)不需要這樣做,現(xiàn)在的模式是,每個(gè)城市都有專門的售后機(jī)構(gòu)為很多品牌做配套,包括安裝、售后等等。這就是資源的集優(yōu)配置。只有資源集優(yōu)配置才能使資源最大化。就像現(xiàn)在很多裝修公司不再養(yǎng)一批鋪貼工,一個(gè)城市未來可能會(huì)有一個(gè)鋪貼工協(xié)會(huì),為不同的裝修公司和品牌服務(wù),這樣可以為企業(yè)節(jié)省很多成本。這些變化在慢慢發(fā)生著。
今年的很多改變?cè)从谏虡I(yè)模式的改變,陶瓷行業(yè)的理念滯后于中國整體的商業(yè)模式,很多人意識(shí)不到,有的人意識(shí)到了但不知道該如何去做,有心無力。這也造成了接下來幾年品牌將快速分化。誰能意識(shí)到誰就先發(fā)展,當(dāng)大家都意識(shí)到的時(shí)候,誰能夠做得到,誰就發(fā)展更好,這是未來陶瓷行業(yè)變化的基礎(chǔ)。
市場這只手在調(diào)節(jié)著行業(yè)的發(fā)展。未來的市場容量還很大,GDP在增長,包括城鎮(zhèn)化建設(shè),農(nóng)民進(jìn)城與大學(xué)生不一樣,有錢的農(nóng)民才進(jìn)城而且一定會(huì)買房子,而大學(xué)生則是先解決工作問題。
今年到目前為止,建材市場產(chǎn)銷兩旺基于幾個(gè)原因:一個(gè)是去年房地產(chǎn)的存量,去年買了房沒有裝修的,現(xiàn)在有裝修需求。另一個(gè)是新政的因素,原本要炒房的人現(xiàn)在不炒房了,而是簡單裝修一下出租,這是逼出來的一大部分對(duì)建材的潛在需求。2013年行業(yè)和市場應(yīng)該有很多驚喜,是值得期待的一年。
營銷的最終是研究消費(fèi)者、教育消費(fèi)者
記者:您剛才提到今年的促銷模式也會(huì)發(fā)生改變,促銷對(duì)于行業(yè)的終端銷售來說是重中之重,您認(rèn)為促銷的改變?cè)谀睦铮?/font>
張念超:現(xiàn)在的促銷靠價(jià)格戰(zhàn)的居多,看今年市場3.15的促銷,僅僅依靠價(jià)格的商家肯定銷售不理想。以后的促銷要成功必須具備三方面,一是能不能給消費(fèi)者提供性價(jià)比好的產(chǎn)品,現(xiàn)在最便宜的東西不一定好賣,而提供性價(jià)比好的東西卻一定不愁賣,二是能不能真正的讓利給消費(fèi)者而非玩文字游戲。三是能不能找到精準(zhǔn)的客戶,促銷要有針對(duì)性,以往大家習(xí)慣大促銷,鋪天蓋地的廣告,然后撒網(wǎng)撈魚。未來消費(fèi)者會(huì)有新的細(xì)分,根據(jù)年齡階段、收入層次等,不同人群都有適合的品牌與產(chǎn)品。
今年的促銷,能夠提供多少真正性價(jià)比好的東西、能夠真正讓利消費(fèi)者、并進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的促銷,這是今年的方向。
記者:您所說的大事件、微營銷也是這個(gè)方向么?
張念超:今年金意陶在全國就做十場大事件,不多,但要改變中國促銷的商業(yè)模式。其他地域就做個(gè)性化定制的活動(dòng)。大事件大概在5月份啟動(dòng),一定會(huì)超越“非誠勿擾”。
記者:您所說的尋找異業(yè)者合作是什么模式?
張念超:我們尋找異業(yè)者,是希望資源整合比如潔具、櫥柜、五金等一起參與“大事件”,組一個(gè)聯(lián)盟,但不是目前市場上幾家商家聯(lián)合起來做活動(dòng),也不是為了節(jié)約費(fèi)用讓大家分?jǐn)倧V告宣傳費(fèi),而是以一種新形式聯(lián)合推廣,比如承包銷售等,會(huì)是一個(gè)非常大的改變。每場活動(dòng)的費(fèi)用都有預(yù)計(jì),會(huì)有一個(gè)投入產(chǎn)出的比例,回報(bào)還是可觀的。
記者:在您談的這些轉(zhuǎn)變中,似乎都是從研究消費(fèi)者的角度出發(fā)的?
張念超:陶瓷行業(yè)發(fā)展這么多年都比較自我,在工廠時(shí)代,我能做什么就賣什么;在市場時(shí)代,市場要什么我就賣什么。但現(xiàn)在中國市場在發(fā)生改變,最后一定會(huì)發(fā)展成個(gè)性化定制。
營銷的根就是消費(fèi)者價(jià)值,產(chǎn)品再好,失去消費(fèi)者就沒有市場。電器行業(yè)比陶瓷早很多關(guān)注消費(fèi)者在想什么、他們需要什么。陶瓷行業(yè)以前更多是研究國外的產(chǎn)品,然后模仿,著眼于技術(shù)如何革新,或是研究大趨勢,但從來沒有研究過中國的消費(fèi)者。目前中國眾多的行業(yè)中,只有陶瓷行業(yè)沒有針對(duì)消費(fèi)者行為與心理的研究機(jī)構(gòu),服裝、食品、電器等都有這樣的研究機(jī)構(gòu),或者是商學(xué)院,他們是中立的,每年會(huì)發(fā)布相關(guān)報(bào)告供行業(yè)參考。不去研究消費(fèi)者在目前階段來說對(duì)行業(yè)沒太大影響,但過幾年后會(huì)有很大問題。陶瓷企業(yè)總認(rèn)為中國市場大,無論企業(yè)怎么做都能找到適合的消費(fèi)人群,但今后發(fā)展趨勢是代理商不可能這么多,品牌也不可能這么多,如何找準(zhǔn)所面對(duì)的消費(fèi)者群體的需求尤為重要。
陶瓷行業(yè)還有一個(gè)問題就是不斷附和消費(fèi)者,但對(duì)消費(fèi)者來說,是需要教育的,只有研究了之后才能教育消費(fèi)者,而不是總說產(chǎn)品是最好的。
比如迪士尼就是持續(xù)教育,通過動(dòng)畫片、玩具等打造一個(gè)童年生活的樣板,這就是持續(xù)的教育,讓消費(fèi)者認(rèn)為自己所處的這個(gè)階層就該消費(fèi)什么樣的品牌與產(chǎn)品。以后品牌理念和輸出模式都會(huì)發(fā)生改變,陶瓷行業(yè)總會(huì)走到這一天。教育與說服改變不同,教育可以培養(yǎng)未來的消費(fèi)群,說服只是現(xiàn)有的群體。
定好位 打好工 賺好錢
記者:這些觀點(diǎn)在您的書中都有體現(xiàn)么?
張念超:書里有很多觀點(diǎn),營銷占20%左右,其他的還有關(guān)于品牌、企業(yè)文化、人力資源、薪酬管理等。站在職業(yè)經(jīng)理人的角度,內(nèi)容都是圍繞怎樣把職業(yè)這個(gè)詞演繹好。行業(yè)未來最大的問題是職業(yè)化管理與傳承,哪個(gè)企業(yè)解決好了,其發(fā)展速度就會(huì)非常快。
新書是以職業(yè)化為主線,從管理文化、職業(yè)人規(guī)劃、心態(tài)、成長,職業(yè)經(jīng)理人和老板之間關(guān)系的平衡,還有包括空降兵等問題,書中都有涉及,將文章與我這十多年接觸到的三四十個(gè)真實(shí)案例相結(jié)合,希望能讓職業(yè)經(jīng)理人找到的方向和歸宿。
很多人都想做老板,認(rèn)為老板是終極目標(biāo),但職業(yè)通道未必不是一個(gè)未來的歸宿。我十多年的經(jīng)歷就有9個(gè)字支撐我一直走下去,“定好位、打好工、賺好錢” 這就是我的信仰。定好位,我就是行業(yè)的從業(yè)者、打工者。 定好位很重要,我不是老板,收入是老板給的,老板給多少取決于我能創(chuàng)造多少。我是職業(yè)經(jīng)理人,沒有資本的情況下如何把自己的附加值提升到最高是我要考慮的;打好工,做事一定要有始有終; 賺好錢,同事說我的收入高,但我所有的收入都在賬面上。以前開除過很多人,炒貨的、拿回扣的,這絕對(duì)不允許。 你可以收入高,但是收入一定是取之有道。
這段時(shí)間招了20多個(gè)大學(xué)生,沒多久就抱怨。我問他們你能干什么?你在干什么?要求高工資,鋪貼工6000元一個(gè)月,搬運(yùn)工也是6000元一個(gè)月,你們能干么?其實(shí)現(xiàn)在最苦的就是大學(xué)生,在現(xiàn)在勞動(dòng)力很值錢的時(shí)候沒有體力,但能力尚還缺乏。
對(duì)于剛踏入社會(huì)沒多久的人來說,工作就是一個(gè)再教育階段,在學(xué)校還要自己花錢吃飯,在工作崗位上接受再教育不但不用花錢,還有工資拿,應(yīng)該知足。也有人想不通,我跟他們談,你覺得自己值多少錢就寫出來,那就讓你做你多少錢的事,做得到就可以拿,做不到就不可以。應(yīng)該說搬運(yùn)工用現(xiàn)在的體力賺未來的錢,但對(duì)于現(xiàn)在的職業(yè)人來說是在積累然后賺未來的錢。這也是一個(gè)心態(tài)問題。
當(dāng)然,企業(yè)也要意識(shí)到,教育與培訓(xùn)是不一樣的,培訓(xùn)員工是讓他們現(xiàn)在多賺錢,教育則是為未來積累財(cái)富。在企業(yè)受到的教育,在哪里,都能賺錢。很多老板應(yīng)該要有這種胸懷。(記者 唐鈁)
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