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　　端午節(jié)為每年農(nóng)歷五月初五，又稱端陽節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)等。最初是我國人們以祛病防疫的節(jié)日，后來成了中華人民紀念屈原的傳統(tǒng)節(jié)日。

    端午節(jié)有吃粽子，賽龍舟，掛菖蒲、蒿草、艾葉，喝雄黃酒的習(xí)俗。

    龍舟，顧名思義，就是在船上畫著龍的形狀或做成龍的形狀的船。賽龍舟是傳統(tǒng)水上娛樂項目，已經(jīng)流傳兩千多年，是多人集體劃槳競賽。賽龍舟不僅是一種體育娛樂活動，更體現(xiàn)出人們的集體主義精神。

    賽龍舟，在很多程度上，與公司管理有著相同之處。一般情況下，每隊登舟比賽隊員為23人，包括：舵手、鑼手、鼓手各1人，劃手20人。其中20名劃手分兩排坐在龍舟中間，每人手拿一船槳用力向前劃行，船頭由舵手手拿彩旗司職指揮，船尾兩名鑼手、鼓手，用力打鑼擂鼓以激士氣。

    其中的舵手，相當(dāng)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，決定企業(yè)的發(fā)展長遠大計。他有把控全局、準確判斷的能力，有敢于決策、勇?lián)?zé)任的魄力?？辞?、認清、找到問題的根源，發(fā)揮企業(yè)決策的正確思路和發(fā)揮員工自身的優(yōu)勢，把問題落到實處，不斷觀模市場的發(fā)展規(guī)律，了解客戶之所想、所需，及時調(diào)整和修正公司的計劃，讓公司更強，走得更遠。

    鑼手、鼓手，相當(dāng)于企業(yè)當(dāng)中的市場部和人力資源部。用有效的激勵機制管好和用好人，統(tǒng)一員工的思想、觀念、行為，激勵員工奮發(fā)向上，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。他們用自身的熱情，喚起人們最寶貴、最有價值的忠誠度和創(chuàng)新動力，使員工自信起來，勤奮努力、堅持不懈地工作，最大限度地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性。

    劃手，毫無疑問，就是廣大的員工們。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在有效的激勵機制的鼓舞下，如晉升，信任，物質(zhì)，情感激勵等，全身心投入工作，并在工作中獲得成就感和滿足感，和公司共同進步和發(fā)展。

    言歸正傳。端午節(jié)，“粽子香，香廚房。艾葉香，香滿堂”。好帝陶瓷祝愿大家，端午節(jié)快樂。

    五月五，過端午，愿你端來快樂，無煩無惱；端來好運，無時無刻；端來健康，無憂無慮；端來財富，五谷豐登；端來祝福，五彩繽紛。