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    鼠頭還是獅尾呢？

    在這篇文章我想談談每年中國春節(jié)后一個非常特別的現(xiàn)象，顯然今年也不例外。 　　 

    在中國春節(jié)期間，每年都會出現(xiàn)世界上最大規(guī)模的人類遷移。 超過3億人要從一個地方去到另一個地方，換而言之就是在他們工作的城市和出生地或者家庭所在地之間往返。     

中國人春運的遷移

    這種遷移是很難描述和理解的，相當于全美國的人口在兩周之內(nèi)從一個地方去到另一個地方，然后又回來一樣。     

    雖然我在中國已經(jīng)生活了6年，但這一次對我來說有點不一樣。我對此有更多的關注，因為它對會影響公司的管理。     

    原因是：人員的流動！ 有些員工春節(jié)回家過年后就不回來了，特別是基層的崗位，像倉庫、 搬運或者生產(chǎn)線的工人。如果這些員工在家鄉(xiāng)可以找到一份類似的工作，他們就不會回到現(xiàn)在工作的省份。 也有一些員工回來后有新的想法，他們也可能會流失。      

    這次對我們公司來說還算不錯，基本上所有的員工都按時回來了，用不著一開年就折騰著去請人裝柜、裝車。     

    引起我的注意的還有一些年輕的員工感覺他們什么都懂了，應該得到更多，希望更快地成為經(jīng)理、老板，或者更快地拿到更高的薪水。     

    在春節(jié)前后我們流失了2、3位非常年輕的員工，他們覺得自己能夠獨自飛翔，希望在這個充滿挑戰(zhàn)的市場上開創(chuàng)自己的事業(yè)，或者和其他親戚朋友一起經(jīng)營自己的公司。     

    我并不想打消他們的念頭，只是對于一個像我這樣，在同一個企業(yè)工作了差不多27年的人來說，有點難以理解。同時，也考慮到他們將會遇到的挑戰(zhàn)以及想獲得成功所需要花費的時間。     

    這就是為什么我會寫下這樣一個標題的原因， 今天很多人尤其是年輕人，寧為鼠頭，不為獅尾。（希望我不需要再去解釋這句話。）（譯者注：估計是中國俗語說的，寧為雞頭，不為鳳尾。）      

    根據(jù)我的經(jīng)驗，至少在墨西哥和美國，絕大多數(shù)時候如果你呆在同一家公司你獲得晉升的機會是很高的。拿我自己打比方，那些和我一起于1986年加入到Interceramic的大學畢業(yè)生，現(xiàn)在至少都是經(jīng)理級別，有些是總監(jiān)，有些成為公司的副主席甚至主席了。 　　 

    你所需要做的就是耐心，并努力工作。     

    下面是一張非常有意思的圖片，顯示了中國人春運的遷移，基本上都是從機會和經(jīng)濟情況稍差的省份向其他省份進行遷移。     

    可以看到外出務工最受歡迎的省份是廣東，而外出務工最多的省份是四川。     

    希望你們喜歡這篇文章。（翻譯 耿海波 吳凱怡）