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    中國陶瓷網(wǎng)訊 老板心里有員工，員工必能合力促企業(yè)發(fā)展。新明珠陶瓷集團2013年行政后勤服務(wù)中心年中總結(jié)大會證明了這個真理，大會體現(xiàn)了“正氣、團結(jié)”的正能量，發(fā)出了打造“保姆式服務(wù)”的強音，號召行政線持續(xù)改進，創(chuàng)服務(wù)示范項目，向集團20周年獻禮，要求全線員工做到有求必應(yīng)，有難必幫，共同營造新明珠溫暖之家，攜手促進企業(yè)發(fā)展。

100多名行政后勤服務(wù)中心的管理干部參會

    據(jù)了解，行政后勤服務(wù)中心各項服務(wù)執(zhí)勤達2萬人次，開展各項“暖心工程”，為員工提供住宿辦理、設(shè)施維修、搬拾物品、消暑飲食和用品，設(shè)立電動車集中充電場所和專門吸煙區(qū)，安排司機幫助舊廠222名員工搬家等，體現(xiàn)了行政線后勤工作者為員工提供“保姆式服務(wù)”的精神，按耗油標(biāo)準計算共節(jié)約了81323.23元，響應(yīng)集團降油耗的要求。繼續(xù)落實“冬有熱水，夏有涼風(fēng)”的工作要求，為有需要的員工安裝有線電視、報裝寬帶，持續(xù)進行宿舍地面、墻壁、門窗、水管等設(shè)施的翻新修繕工作，做好衛(wèi)生保潔，疏通下水道、清洗衛(wèi)生場所、除雜草、清理蜘蛛網(wǎng)、滅“四害”等。

    員工宿舍合理按“同班次同宿舍，同班次同樓層”的原則，滿足雙職工入住“夫妻房”的需求。解決員工子女就學(xué)助學(xué)，設(shè)立無煙房，開展各類文娛體育活動，夏季消暑飲食和用品免費供應(yīng)，發(fā)揮“工會職工互助基金”的幫扶作用。每逢雨天，保安同志們拿著大傘迎接員工和顧客，體現(xiàn)了新明珠人的服務(wù)精神。各園區(qū)、廠區(qū)、車隊均為員工和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打造“保姆式服務(wù)”，持續(xù)改善員工的生活和工作環(huán)境。一項又一項具體落實的工作，充分體現(xiàn)了董事長葉德林“以人為本”的思想，帶給員工一份又一份的感動，形成了一股又一股合力發(fā)展的力量。

    會上，南莊基地行政部經(jīng)理張斌、三水工業(yè)園行政部經(jīng)理袁慕蘇、祿步工業(yè)園行政部經(jīng)理梁國活、江西工業(yè)園行政部經(jīng)理曹軍衛(wèi)、行為教育部經(jīng)理齊紅分別匯報了強化安全維穩(wěn)和培訓(xùn)、整治廠區(qū)交通秩序、膳食服務(wù)和質(zhì)量、解決員工子女就學(xué)助學(xué)、規(guī)范安全居住環(huán)境、軍事化訓(xùn)練、活動執(zhí)勤、行為教育宣導(dǎo)活動等項目，他們表示要提升管理思維，思想行動統(tǒng)一，讓員工安居樂業(yè)，牢固樹立以廠為家、以廠為榮的團隊意識，科學(xué)合理調(diào)動資源，打造虎威團隊。李列林副總裁對五位經(jīng)理的工作表示充分認可和肯定，他說：“五位部門經(jīng)理短短的20分鐘總結(jié)難以展示各部的精彩，“一說”，“二寫”，“三做”，希望大家深入落實各項工作，踐行“空談?wù)`國，實干興邦”。

李列林副總裁總結(jié)在2013年行政后勤服務(wù)中心年中總結(jié)大會進行總結(jié)報告

    接著，李列林副總裁從五個方面進行了闡述，并指明了方向。他說：“員工行為教育是集團下達給我們的一項創(chuàng)新工作，用員工容易接受的方式向員工輸送‘正心、正念、正行’，激發(fā)員工正能量，從而樹立正確的從業(yè)觀和奮斗觀；各部均實施了多項創(chuàng)新膳食，嚴格把控膳食安全和質(zhì)量；企業(yè)安全生產(chǎn)警鐘仍需長鳴，與生產(chǎn)部門形成合力，與當(dāng)?shù)卣芮袦贤ㄅc合作，始終堅持‘預(yù)防為主，防消結(jié)合’，保證安全隱患整治到位；堅持公平、公開、公正執(zhí)法，對于嚴重違法違規(guī)的員工，企業(yè)嚴懲不貸，絕不手軟，維護了園區(qū)穩(wěn)定、健康生產(chǎn)、生活秩序；深化‘三分管理、七分服務(wù)’的宗旨，整合現(xiàn)有資源和業(yè)務(wù)能手，重點培養(yǎng)致力于企業(yè)發(fā)展且擁有本心本事的管理干部，打造行政干部業(yè)務(wù)專家，形成業(yè)務(wù)咨詢主體，與時俱進，開展行政管理人才梯隊的培訓(xùn)，利用集體智慧解決管理難題；借助企業(yè)20周年東風(fēng)，精心籌劃，有聲有色推動各項目，希望各部會后作出相應(yīng)的細化方案和計劃，持續(xù)改進，勇攀高峰”。

    李總還指出了2013年是集團行政管理工作的提升年，通過樹標(biāo)、對標(biāo)、學(xué)標(biāo)、趕標(biāo)、超標(biāo)等活動提升了服務(wù)意識和質(zhì)量，并指明了2013年下半年的工作思路和方向，對各部行政工作進行了全面的安排和部署。

    集團行政后勤管理中心強調(diào)“在其位就必須謀其政”，打造“保姆式服務(wù)”。過去的業(yè)績將作為新起點，全力以赴創(chuàng)新高，以更高、更大、更優(yōu)的成績?yōu)槠髽I(yè)做貢獻。本次大會體現(xiàn)了行政將士們勇往直前的決心和信心，向企業(yè)20周年獻禮，為實現(xiàn)百年企業(yè)的明珠夢而奮斗。（圖文/吳淑麗）