日韩黄色免费,秋霞最新岛国,9999色草,啪啪无码视频中文字幕,国产成人另类一区二区,中文字幕AV自拍,不卡无毛特黄视频,中文字幕人妻久久不卡,久久色欲伊人久久

    2013年已經(jīng)過去，這一年，發(fā)生了很多備受職場人士關(guān)注的事件和引發(fā)熱議的話題。時(shí)刻了解職場的發(fā)展動態(tài)，有利于職場人隨時(shí)調(diào)整自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。本期職場，本報(bào)特盤點(diǎn)了2013年職場的八大關(guān)鍵詞，可供諸君一覽。

    職業(yè)病

    新聞回顧：根據(jù)新修訂的《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生部、安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部和全國總工會正式對2002年衛(wèi)生部和原勞動保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》進(jìn)行修訂。衛(wèi)生部2013年新職業(yè)病目錄調(diào)整的主要內(nèi)容為：（一）職業(yè)病分類調(diào)整：調(diào)整后仍然將職業(yè)病分為10大類，其中3類分類名稱做了調(diào)整。一是既考慮塵肺病在我國職業(yè)病防治中的地位，也考慮呼吸系統(tǒng)疾病的完整性，將原塵肺改為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病。二是考慮分類體系的一致性，將原職業(yè)中毒和生物因素所致職業(yè)病分別修改為職業(yè)性化學(xué)中毒和職業(yè)性傳染病。（二）具體病種調(diào)整：根據(jù)《目錄》調(diào)整的原則和職業(yè)病的遴選原則，調(diào)整后的《目錄》包括130種職業(yè)?。ê?項(xiàng)開放性條款）。其中新增職業(yè)病17種，刪除職業(yè)病1種，2項(xiàng)開放性條款進(jìn)行整合，另外有16種病種名稱進(jìn)行了調(diào)整。

    值得關(guān)注的是，在本次調(diào)整的目錄中，增加了醫(yī)護(hù)人員因職業(yè)暴露感染艾滋病將可以申請?jiān)\斷為職業(yè)病，保護(hù)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)健康。

    新聞跟蹤：職業(yè)者坦言這是福音

    2013年新職業(yè)病目錄的調(diào)整有利于完善我國職業(yè)病防治的工作，切實(shí)保障勞動者的職業(yè)健康以及相關(guān)權(quán)益，促相關(guān)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。某些相關(guān)職業(yè)者表示此次新職業(yè)病的調(diào)整給他們帶來極大的福音與幫助，特別是增加了醫(yī)護(hù)人員因職業(yè)暴露感染艾滋病將可以申請?jiān)\斷為職業(yè)病，這讓醫(yī)護(hù)人員更安心更盡責(zé)地為社會服務(wù)。

    畢業(yè)生薪酬

    新聞回顧：在2012年畢業(yè)生薪酬中，前10名中有7名是理科專業(yè)，占據(jù)了畢業(yè)生薪酬的大半個(gè)江山，而文科專業(yè)不僅擠入前十名中的3名，就連最后的倒數(shù)10名，也全部被文科專業(yè)包攬。根據(jù)排名情況，理科就業(yè)明顯好于文科，其中，建筑學(xué)排在第一位，為每月4453 元，而歷史學(xué)排在倒數(shù)第一位，平均月收入為2835元。在薪酬方面，理科專業(yè)占據(jù)優(yōu)勢。從2012屆畢業(yè)生的情況看，建筑學(xué)、軟件工程等理科類專業(yè)排名居前。文科類專業(yè)中，僅影視藝術(shù)技術(shù)、德語、保險(xiǎn)、財(cái)政學(xué)這幾個(gè)專業(yè)排在前十。在就業(yè)率方面，排名前20位的專業(yè)中，僅新聞和園林兩個(gè)文科專業(yè)。在對2012屆畢業(yè)生的統(tǒng)計(jì)中，給排水工程、汽車服務(wù)工程和礦物資源工程的就業(yè)率高居前三。

    新聞跟蹤：文科生薪酬低在情理之中 

    這則全國畢業(yè)生畢業(yè)半年后的薪酬排行榜發(fā)布后，這一結(jié)果引起大家熱議，甚至有網(wǎng)友哀嘆：“一入文科深似海，從此鈔票是路人。”有人認(rèn)為，文科生找工作難，薪酬低，其實(shí)也是公平的。在大學(xué)階段，文科生在學(xué)習(xí)上投入的精力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于理科生。此外文科生雖然具有一定理論修養(yǎng)，但跟擁有一技之長的理科生相比，缺乏實(shí)踐操作能力，薪水普遍比理科生低，也是情理之中的。

    國定節(jié)假日安排調(diào)整

    新聞回顧：2013年12月11日，國務(wù)院辦公廳 《關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》公布。元旦：1月1日放假1天。春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。 1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。清明節(jié)：4月5日放假，4月7日（星期一）補(bǔ)休。勞動節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日（星期日）上班。端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

    新聞跟蹤：白領(lǐng)緊急調(diào)整元旦休假計(jì)劃

    2014年國定節(jié)假日安排公布以后，許多已經(jīng)按照原來的放假方案制訂休假安排的白領(lǐng)，不得不緊急調(diào)整休假計(jì)劃。此外，在大家紛紛緬懷被踢出長假的除夕與消失的元旦小長假時(shí)，兩個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題開始讓不少上班族感到糾結(jié)，那就是除夕往家趕不再免高速費(fèi)、別人看春晚自己在加班也沒了三倍工資。

    電商

    新聞回顧：根據(jù)阿里發(fā)布會電子屏顯示的信息，2013天貓雙十一購物狂歡節(jié)支付寶交易額為350億1850萬6862元，比去年的191億增長83%。雙十一全天，支付寶達(dá)成的交易筆數(shù)為1.7億筆。超過90億用戶通過無線端完成交易。這一交易額是去年美國“網(wǎng)購星期一”121億交易額的近三倍。今年10月份，我國日均的社會消費(fèi)品零售額為693億元，阿里的300億超過該數(shù)字的50%。阿里方面的數(shù)據(jù)顯示， 雙十一開始第55秒，天貓支付寶總成交額突破1億元；第6分鐘，天貓支付寶總成交額突破10億元；5點(diǎn)49分天貓支付寶總成交額突破100億元；13點(diǎn)39分，天貓支付寶成交額突破200億元；21點(diǎn)19分45秒，天貓支付寶總交易額突破300億。   

    新聞跟蹤：電商得物流者將得天下

    電商快速發(fā)展的背后存在著嚴(yán)重的瓶頸問題，一個(gè)完整的商務(wù)過程。必然要涉及商流、物流、信息流、貨幣流等四個(gè)流動過程。商流、信息流、貨幣流可以有效地通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)，而商品實(shí)體的轉(zhuǎn)移則必須通過“車輪”物流來實(shí)現(xiàn)。所以B2C的特點(diǎn)也決定了它物流配送的問題所在。早在2010年，德意志銀行就發(fā)布報(bào)告預(yù)測，未來3到5年中國B2C市場將出現(xiàn)兩大趨勢：一是幾家主要公司強(qiáng)勢擴(kuò)張，變成全面的網(wǎng)絡(luò)購物中心；二是市場整合。在兩大趨勢中，得物流者將得天下。因此在未來的發(fā)展中，物流規(guī)模將會快速增長，體系不斷完善，物流人員的需求不斷增大，物流行業(yè)的前景將會一片光明。

    《勞動合同法》修訂案實(shí)施    

    新聞回顧：2012年12月28日全國人大表決通過修改 《勞動合同法》決定，2013年7月1日起正式施行。這是2008年1月1日《勞動合同法》頒布實(shí)施以來，對其進(jìn)行的第一次重大修改。修訂案中，勞務(wù)派遣用工范圍從倡導(dǎo)變?yōu)閲?yán)格限制在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，臨時(shí)性的崗位界定為“存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位”；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法繼續(xù)工作的一定期內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位；同工同酬從抽象變成具體的相同勞動報(bào)酬分配辦法。 《勞動合同法》修正案要求用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定；勞務(wù)派遣公司從登記制轉(zhuǎn)為許可制。企業(yè)欲經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可；違法行為從單純處罰到處罰之外輔以 “限期改正”等。

    新聞跟蹤：同工同酬不包括福利和社會保險(xiǎn)

    人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人明確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會保險(xiǎn)。這位負(fù)責(zé)人介紹，人社部和全國總工會曾希望這一同工同酬權(quán)利包括福利和社會保險(xiǎn)。但因種種原因，而定位為不包括福利和社會保險(xiǎn)。

    該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，但這絕不是說用人單位就不用給被派遣勞動者支付福利和購買社會保險(xiǎn)，《勞動合同法》已明確規(guī)定用人單位要支付與用工崗位相關(guān)的福利待遇等。這意味著，在福利待遇上企業(yè)對于正式工和勞務(wù)派遣職工的標(biāo)準(zhǔn)上還是可以自己掌握的。這位負(fù)責(zé)人還表示，同工同酬是有條件的，是指相同崗位等量勞動取得同等業(yè)績的勞動者應(yīng)該獲得相同的勞動報(bào)酬，并不是簡單的崗位相同就拿同樣的工資。

    史上最難就業(yè)季

    新聞回顧：2013年，全國高校畢業(yè)生達(dá)到了699萬，比2012年增加了19萬，加上歷年累計(jì)未就業(yè)的20多萬高校畢業(yè)生，需要就業(yè)的畢業(yè)生總量達(dá)到720萬人之眾，被稱為“史上最難就業(yè)季”。根據(jù)前程無憂的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到2013年11月，前程無憂針對應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)上發(fā)布職位總數(shù)為15余萬個(gè)，與720萬這個(gè)龐大的數(shù)字相去甚遠(yuǎn)。就業(yè)壓力的陡增也促使應(yīng)屆生在畢業(yè)之際對自己未來的走向需要做出更多的設(shè)想和規(guī)劃。前程無憂2013年《校園招聘紅寶書》的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生中77%選擇工作就業(yè)，15%選擇繼續(xù)深造，5%選擇自主創(chuàng)業(yè)，而剩下的3%選擇考公務(wù)員。

    新聞跟蹤：供應(yīng)量大的崗位“不吃香”

    從崗位的招聘情況來看，最缺應(yīng)屆生的4個(gè)職能大類是：銷售人員、房地產(chǎn)、行政、后勤以及金融、證券、期貨、投資，其中銷售類別的職位數(shù)占了相當(dāng)大的比例，但應(yīng)屆生對銷售類職位不太“感冒”。 這也從側(cè)面反映出了大學(xué)生就業(yè)難的一部分原因：供應(yīng)量大的崗位并不是大學(xué)生想去的，反之那些“僧多粥少”的崗位，比如國企、事業(yè)單位的任何崗位，千軍萬馬擠破腦袋往里鉆。

    裸辭    

    新聞回顧：企業(yè)的用人需求必然帶來個(gè)人求職者的跳槽熱，據(jù)前程無憂“2013年第三季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”顯示，有45%的人在跳槽時(shí)選擇裸辭，比選擇“騎驢找馬”的人高出了8個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)前程無憂論壇的調(diào)查，“面試不能請假”和“對企業(yè)有良心”成為個(gè)人選擇裸辭的主要原因。

    新聞跟蹤：不少“裸辭”族并非盲目跳槽

    “騎驢找馬”的職場現(xiàn)象在春季一般是3成，多年來首次遇到“裸辭”成為找工主流，這顛覆了人們的傳統(tǒng)觀念。對此，某業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，這和各地缺工現(xiàn)象可能有一定關(guān)系，雖然不少職場人覺得漲薪跟不上CPI增長速度，但從求職行為調(diào)查數(shù)據(jù)來看，不少求職者都是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并非屬于盲目跳槽族。問卷中，“裸辭”族表示“如果找工不順利可以換個(gè)城市，跨省流動可以考慮”，這說明求職者對于換工作的信心和信息都比較充足，找工的“籌碼和隨性度”比較高。

    過勞死  

    新聞回顧：2013年12月16日，《中國勞動力動態(tài)調(diào)查：2013年報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）正式發(fā)布?！秷?bào)告》中稱，中國勞動力加班較多，普遍存在加班無補(bǔ)償現(xiàn)象，工作時(shí)間較長現(xiàn)象。但是，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領(lǐng)取了加班工資，尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補(bǔ)償。據(jù)《中國青年報(bào)》報(bào)道，有統(tǒng)計(jì)顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年“過勞死”的人數(shù)達(dá)60萬人——中國已超越日本成為“過勞死”第一大國。

    新聞跟蹤：80后被指“過勞死”主力

    據(jù)光明網(wǎng)報(bào)道，一個(gè)隨機(jī)對100名分屬于20個(gè)行業(yè)的“80后上班族”進(jìn)行的調(diào)查顯示：60%的人“經(jīng)常加班”，10%的人“偶爾加班”；加班者中月平均加班超過20個(gè)小時(shí)的多達(dá)65%。而調(diào)查對象中有逾七成人認(rèn)為自己處于“過勞”的狀態(tài)，只有17.0%的人明確地表示自己現(xiàn)在沒有“過勞”問題。有觀點(diǎn)認(rèn)為，80后面對的正是由體力逐漸向腦力轉(zhuǎn)變的工作環(huán)境，而舊有的勞動法規(guī)還并未適應(yīng)這種變化。這時(shí)期，矛盾自然特別顯著，80后在這種矛盾中也就誤打誤撞的成了“過勞死”現(xiàn)象爆發(fā)最集中的一代人。 （羅小泳 整理）