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    大年初六高安產(chǎn)區(qū)很多企業(yè)就開(kāi)著廠(chǎng)車(chē)下鄉(xiāng)招工了，據(jù)了解，普京陶瓷在正月初二就在周邊縣市招工。據(jù)江西建陶產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)勞動(dòng)保障所袁茂平處長(zhǎng)介紹，根據(jù)對(duì)幾個(gè)大廠(chǎng)的用工情況了解，預(yù)計(jì)今年高安產(chǎn)區(qū)今年的用工缺口在3000人左右，而且，基本都是普工的缺口。而這個(gè)數(shù)據(jù)與08、09年產(chǎn)區(qū)企業(yè)剛剛投產(chǎn)相當(dāng)。

    普工缺口大  技術(shù)工穩(wěn)定

    年初十開(kāi)工，記者對(duì)高安建陶產(chǎn)業(yè)基地的企業(yè)了解到，多數(shù)行政部負(fù)責(zé)人都表示今年招工難，尤其是一些去年新增了生產(chǎn)線(xiàn)的企業(yè)缺口更大。如瑞源陶瓷去年增加了第五條拋光磚生產(chǎn)線(xiàn)，今年他們的普工缺口達(dá)300多人。新中源陶瓷今年新增了2條生產(chǎn)線(xiàn)，目前他們的普工缺口也在400人左右，普京陶瓷的缺口在500多人。

    據(jù)鑫鼎陶瓷行政部負(fù)責(zé)人表示，他們公司沒(méi)有新增生產(chǎn)線(xiàn)，但目前普工還差50多人，主要就是年前員工辭職的比較多，尤其是一些年齡相對(duì)較大的人員辭職較多。

    隨著產(chǎn)區(qū)發(fā)展到了第8個(gè)年頭，產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和逐步成熟，培養(yǎng)了一大批技術(shù)類(lèi)人員，同時(shí)也有相當(dāng)一部分外地技術(shù)類(lèi)人員已經(jīng)在當(dāng)?shù)匕布衣鋺?hù)，因此，今年的技術(shù)類(lèi)人員基本比較穩(wěn)定，而且，目前高安產(chǎn)區(qū)技術(shù)類(lèi)人員的工資待遇都比較高，各個(gè)企業(yè)的工資水平都差不多，因此跳槽的現(xiàn)象也較少。

    普工薪資平均漲幅達(dá)30%

    用工緊張意味著很多企業(yè)為上調(diào)工資來(lái)留住員工，據(jù)了解，多數(shù)企業(yè)普工工資上調(diào)了200元不等，一些，技術(shù)類(lèi)工種上調(diào)的幅度更大。據(jù)了解，佳宇陶瓷今年普工工資普遍上調(diào)了15-20%。據(jù)華碩陶瓷行政部負(fù)責(zé)人表示，他們公司一些勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境惡劣的崗位工資上調(diào)幅度比較大，像看線(xiàn)等一些勞動(dòng)強(qiáng)度不大的工作基本沒(méi)有很大的調(diào)整。據(jù)袁茂平介紹，通過(guò)對(duì)一些企業(yè)工資水平的調(diào)整了解，今年園區(qū)的普工工資平均上調(diào)了近30%。

    據(jù)袁茂平介紹，隨著產(chǎn)區(qū)發(fā)展到現(xiàn)在，最初的60年代向下的普工開(kāi)始退出工作崗位，而年輕人不愿意近車(chē)間工作，是導(dǎo)致今年產(chǎn)區(qū)用工缺口出現(xiàn)08、09年產(chǎn)區(qū)剛剛上規(guī)模時(shí)的現(xiàn)象。另一方面，2013年市場(chǎng)形勢(shì)比較好，產(chǎn)區(qū)新增了10多條生產(chǎn)線(xiàn)，這些就需要盡3000名員工卻配備，一部分員工退出產(chǎn)業(yè)崗位，另一方面產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，是今年用工問(wèn)題最大的因素。然而，高安本土的人力資源是有限的，我們之前就統(tǒng)計(jì)過(guò)，高安市17-60歲的人力資源只有10多萬(wàn)人，而我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)就占了4萬(wàn)多人，盡管我們從外地也引進(jìn)了一部分員工，如樟樹(shù)、豐城等周邊縣市，如豐城董家基本在家的勞動(dòng)力都在陶瓷城工作。之前我們?cè)谒拇?、貴州等地招工，但當(dāng)?shù)匾灿挟a(chǎn)業(yè)，地方保護(hù)主義嚴(yán)重，根本不讓我們進(jìn)去招工。

    而且，現(xiàn)在我們的生活水平也提高了，很多年輕人也開(kāi)不上這點(diǎn)工資，希望找有技術(shù)含量的工作，環(huán)境不好的崗位不愿意去。

    據(jù)了解，盡管用工問(wèn)題很緊張，企業(yè)還是在用工方面做出了很多努力。如景陶陶瓷在去年年底就把所有員工的欠薪全部結(jié)清，還增加了員工的工齡工資，適當(dāng)提高了各個(gè)工種的工資水平，企業(yè)安排廠(chǎng)車(chē)直接把員工送到家等等。

    提高生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化水平是解決用工問(wèn)題的根本

    據(jù)袁茂平表示，隨著產(chǎn)區(qū)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，用工問(wèn)題還會(huì)嚴(yán)重，而且用工成本也會(huì)越來(lái)越高，企業(yè)還是需要在提高生產(chǎn)線(xiàn)的自動(dòng)化水平上來(lái)解決用工問(wèn)題。這點(diǎn)很多企業(yè)的老板也有同感，提高產(chǎn)業(yè)的機(jī)械化程度，減少勞動(dòng)力，不僅可能節(jié)省生產(chǎn)成本，更便于管理。（駐江西記者 熊娟萍 報(bào)道）