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    中國陶瓷網訊 2015年在悄無聲息中來臨，廣東昊晟陶瓷有限公司依然做那“風口上的豬”，繼續(xù)飛起來。秉持2014年“承諾 分享 堅持”的經營理念，旗下強勢兩大品牌壹號大理石瓷磚及新濠大理石瓷磚一路披荊斬棘，開創(chuàng)了大理石瓷磚的新紀元。今年企業(yè)一改常態(tài)，把“服務 堅持 落地”6字為契機，以“維穩(wěn)”（即穩(wěn)定增長的同時保質增長）為目標，實現員工的“老板夢”。

    六大事業(yè)部成立  以分公司形式運作

    以往企業(yè)都是單純以職位分工作為部門名稱，并且運作單一，員工職責不明確，這就導致了部分員工的發(fā)展空間受到限制，于是管理者不得不面對員工高流失率，“高工資招不到優(yōu)秀員工“的現象由此產生。對于這一弊端，昊晟企業(yè)大膽建立起運營事業(yè)部、產品事業(yè)部、壹號事業(yè)部、新濠事業(yè)部、白金事業(yè)部以及國際事業(yè)部六大事業(yè)部，以分公司形式運作，各大事業(yè)部自負盈虧。

    怎么可能？不！可能！原本老板與員工的雇傭制轉變?yōu)榉旨t制，讓員工參與到自身的工作中，既滿足員工的物質生活，又讓員工感到前所未有的安全感，既保障了員工的收入,又可以實現自身價值，何樂而不為？

    人盡其才 用數據預測分析

    “我們只是把合適的人放在合適的崗位上，絕不放棄任何一個員工。”廣東昊晟陶瓷有限公司營銷總經理翁文平這么說到。“我們通過精準的數據分析、預測，務求達到‘點對點’‘人對人’，在企業(yè)的理念里，沒有能不能，只有合適不合適。”

    員工以創(chuàng)造價值為導向，誰能最大限度地創(chuàng)造價值誰就能獲得最大的“紅利”，這就需要員工以主人翁的身份投入到工作去。

    戰(zhàn)機稍縱即逝 商機有去無回

    “歷史從不改寫，抉擇決定未來”，新濠大理石瓷磚由原新濠陶瓷正式換名升級，乘著大理石瓷磚的綠舟揚帆起航，與兄弟品牌壹號大理石瓷磚并肩作戰(zhàn)?？梢灶A見的是，隨著有關廣東昊晟陶瓷有限公司的“力場”不斷擴大，整個企業(yè)會越來越收益，而各大理石瓷磚品牌只能干瞪眼，看著這兩個大理石瓷磚品牌的崛起！

    在接下來的2015年里，這個企業(yè)又會帶給我們不一樣的精彩？讓我們拭目以待?。ㄍㄓ崋T/招桂心）