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  中國(guó)陶瓷網(wǎng)訊 （記者/黃栩盈） 在中國(guó)陶瓷總部基地西區(qū)，索菲亞磁磚猶如一座浪漫的城堡，無(wú)論是櫥窗上的婚紗或是飛鳥，亦或是展廳里陳設(shè)的55°柔光磚，它們都一一彰顯著索菲亞柔美的魅力。

  張玲的外表看上去十分嬌小，僅一眼看去你完全想不到她就是索菲亞磁磚的營(yíng)銷總經(jīng)理。

  但正是這位1982年的姑娘，以她閃光的智慧與過人的能力，撐起了索菲亞的半邊天。

  一點(diǎn)一滴成長(zhǎng)的她

  張玲大學(xué)時(shí)主修設(shè)計(jì)，剛畢業(yè)的她滿懷著一腔熱血與激情，雙腳邁步進(jìn)衛(wèi)浴行業(yè)，從事設(shè)計(jì)一職。

  時(shí)間流逝，她發(fā)現(xiàn)了設(shè)計(jì)這個(gè)職位與她理想中的工作逐漸地有了距離感，她開始邊工作邊挖掘自身的一些閃光點(diǎn)。張玲熱愛外出活動(dòng)、擅長(zhǎng)與人交流，在一次機(jī)緣巧合之下，她來到了建材行業(yè)，來到了新中源企業(yè)。

  張玲形容新中源是“陶瓷行業(yè)的黃埔軍校”，因而對(duì)進(jìn)入新中源就職感到十分的榮幸。從設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變到策劃，對(duì)于張玲來說更多的是期待與挑戰(zhàn)，也正是因?yàn)樵温毼陌覆邉?，讓她在建陶行業(yè)得以沉淀與積累。

  2015年，張玲跟隨朋友來到索菲亞磁磚，便與索菲亞結(jié)下不解之緣。

  “當(dāng)時(shí)有幸認(rèn)識(shí)到亞細(xì)亞集團(tuán)總裁盧偉佳先生。”張玲腦袋一偏，回憶道，“佳總是1986年的，還比我小4歲。如此年紀(jì)便當(dāng)上了一個(gè)集團(tuán)的總裁，在我看來是很了不起的。在交談的過程中，我便能感覺到跟隨這位老板肯定能讓我學(xué)習(xí)到更多新的知識(shí)，讓我在工作的路途上探索全新的自己。事實(shí)證明，我當(dāng)初的感覺是非常正確的。”

  張玲開始主導(dǎo)索菲亞磁磚，并將索菲亞磁磚打造為一個(gè)散發(fā)著女性般柔美的品牌。

  索菲亞的每一款產(chǎn)品，從試版到生產(chǎn)，都是由張玲全程監(jiān)督定型。索菲亞就像是張玲的孩子，她賦予了索菲亞靈魂，讓一張硬邦邦冷冰冰的磁磚，展現(xiàn)著索菲亞的柔與魅。

  張玲的外表是嬌小玲瓏的，但她的內(nèi)心是火熱的。

  從前的她和許多年輕人一樣，性格急躁、脾氣暴躁，甚至更甚。但打造最柔美的磁磚品牌，也是張玲本人。

  自從和索菲亞磁磚打交道后，那個(gè)說話直白、急性子的張玲漸漸地隱去了，而換來的，則是臉帶沉靜微笑、談笑風(fēng)生的索菲亞磁磚營(yíng)銷總經(jīng)理張玲，由衷地喜愛著這份職業(yè)。

  與索菲亞相遇相知的過程不僅是打造大眾喜愛的磁磚，更是在打造張玲這個(gè)人。

  這個(gè)過程中張玲積累的不僅是經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富，更多是自心而發(fā)的自信。

  在一些同行注重于行業(yè)趨勢(shì)而研發(fā)產(chǎn)品時(shí)，張玲已對(duì)國(guó)際趨勢(shì)及自身的審美能力有著滿滿的信心。

  因?yàn)樽孕?，張玲在開發(fā)產(chǎn)品時(shí)并不一味等待與經(jīng)銷商商討流行的樣式與花色，她會(huì)按照自己的思路、結(jié)合潮流的趨勢(shì)，然后開發(fā)磚樣，符合質(zhì)量要求的話直接供產(chǎn)排產(chǎn)。張玲會(huì)直接指導(dǎo)經(jīng)銷商，告訴他們，這就是你們需要的磚。

  經(jīng)銷商對(duì)張玲說：“張總，只要你做的產(chǎn)品，我們都有信心，都能賣得動(dòng)。”這就是對(duì)張玲最真實(shí)的獎(jiǎng)賞，也是她在工作上信心的來源。

  想要認(rèn)真生活的小女人

  和許多80后一樣，張玲有一個(gè)幸福美滿的家庭，兒子在她生命中涂抹了一片重要的色彩。

  打拼中的人經(jīng)常會(huì)把工作融入生活，每分每秒都不得停歇，張玲也不能幸免。在還沒有達(dá)到高層時(shí)，工作時(shí)間占了張玲時(shí)間的80%，一個(gè)客戶電話能把她從家庭飯桌上叫走，或者夜不能寐時(shí)就在微信群里提醒團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)。

  打破這種渾噩生活的，是她4歲的兒子。張玲發(fā)現(xiàn)，兒子驟然已從當(dāng)初的襁褓稚兒長(zhǎng)大了，他開始會(huì)質(zhì)問他的媽媽，為什么晚上不陪他睡覺，為什么周末不陪他出去玩。

  母親張玲這時(shí)才頓悟，工作是做不完的，但時(shí)間從指尖溜走了則也就再抓不回來了。虧欠兒子4年的時(shí)間，是如何補(bǔ)救也是回不來的。

  自此，張玲開始妥善安排她的工作與生活，只做必要的應(yīng)酬，把閑余時(shí)間都留給家人。她發(fā)現(xiàn)，工作變得輕松了，生活也更舒心了。

  在工作上張玲是個(gè)女強(qiáng)人，而生活中她只想做個(gè)柔軟且隨性的妻子、女兒與母親。

  認(rèn)真生活的人，工作上也不會(huì)差。這句話在張玲身上體現(xiàn)地淋漓盡致。

  張玲是索菲亞磁磚的一把手，從她的敘述道來，她的丈夫也許在仕途地位上不比張玲高。

  “家庭生活中我與丈夫絕不談工作，只談孩子、父母或者生活的瑣事。我丈夫從不會(huì)覺得我是一家公司的營(yíng)銷總經(jīng)理，就認(rèn)為他比我低一等。不談及工作，我們?cè)谏钌系牡匚皇瞧降鹊摹?rdquo;建立在平等關(guān)系上的愛，張玲的語(yǔ)氣透露著一絲小幸福。

  自強(qiáng)意識(shí)與女權(quán)主義

  被問到在職場(chǎng)上是否受過性別歧視，張玲坦言說，有。

  2007年，沒有知名度、屬于一個(gè)隨處可見小透明的張玲，為尋求合適自己的工作崗位，受盡企業(yè)在性別上給予她的歧視。

  一家企業(yè)在面試張玲時(shí)認(rèn)為她的能力、資歷等各方面都是非常ok的，但卻因?yàn)樾詣e拒絕了張玲。當(dāng)時(shí)的她百思不得其解，為什么男性能做到的事情，在沒有實(shí)踐論證的情況下，他們就可以斷定女性不能完成。

  于是急性子張玲在打壓之下，迅速成長(zhǎng)了，成為了如今能呼風(fēng)喚雨的女掌門張玲。

  時(shí)代在進(jìn)步，性別歧視固然減少了，也有越來越多的女孩子加入建陶行業(yè)。

  由于性格定向，張玲在銷售管理這方面找到了自己。她眨眨眼睛，仿佛盛滿了一宿星光，她建議道，女性在建陶行業(yè)該處于什么樣的地位，應(yīng)該取決于個(gè)人性格。

  若你是比較求安逸的、不擅長(zhǎng)溝通、處理人際關(guān)系的，市場(chǎng)部板塊也許會(huì)比較適合。如果你是有一點(diǎn)野心的、性格比較積極向上的，銷售板塊則是可以嘗試去涉足

  建陶行業(yè)是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的行業(yè)，作為一個(gè)女人如果你不把自己與男人持平、像個(gè)男人一樣沖在最前線，他人是不會(huì)對(duì)你刮目相看的。沒有任何人會(huì)考慮你是個(gè)女孩子，就要給你特殊的優(yōu)待，大家的評(píng)判指標(biāo)完全是一致的，并不會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)女性而改變。

  講白了，雖然現(xiàn)在提倡男女平等，但在職場(chǎng)上還是存在著男女待遇不平衡的狀況，女性若想要改變這一狀況就必須加強(qiáng)自身能力。

  所以總結(jié)張玲的話：想出人頭地，很簡(jiǎn)單，無(wú)論男女，得先自己修煉好自己。

  現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)女權(quán)主義還是存在一定的偏見的，他們會(huì)覺得女性地位會(huì)不會(huì)太高了，或者主權(quán)于女性則不利于發(fā)展等等。

  其實(shí)女性無(wú)論是在生活或者工作中，一些角色是男性無(wú)法取代的，反之亦然。每個(gè)個(gè)體都有著他存在的必要性和不可取代性。

  張玲堅(jiān)定地這個(gè)問題大家不必非要硬說是女強(qiáng)或者男強(qiáng)，爭(zhēng)論這個(gè)問題是沒有必要的。

  但不管是男人或者女人都必須要強(qiáng)大起來。

  于是我們講完了一個(gè)女人的故事，也許這也只是她人生當(dāng)中的三分之一，但足以讓人感受到何為堅(jiān)定、何為堅(jiān)強(qiáng)。

  她是奮不顧身的，把工作事業(yè)融入生命，讓生命歌唱激昂絢爛的樂章。

  她是隨遇而安的，認(rèn)真過好每一須臾的生活，如那皎白月光，淋滿家庭。

  她也和男人一樣，有著豪爽的性格，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在最前線沖鋒。

  她最本質(zhì)的，是有著大女人的魅力，為女性群體發(fā)聲。

  請(qǐng)記住她，名字叫做張玲。