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文/曾星亮

2020年的春節(jié)假期，很長(zhǎng)。長(zhǎng)得超過(guò)了很多人的預(yù)期，也超過(guò)了很多人的承擔(dān)能力。

因?yàn)椋蟹e蓄有存款的還能再撐一段時(shí)間，沒(méi)有積蓄沒(méi)有存款的早已苦不堪言。很多人已經(jīng)到了工作所在地，但是因?yàn)闆](méi)有開(kāi)工，只好在家里呆著，生活開(kāi)支卻每天少不了。

2020年，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響深遠(yuǎn)。武漢封城已經(jīng)四十多天，還不知道封到什么時(shí)候。把一個(gè)個(gè)正常人關(guān)在家里，一兩天還行，關(guān)十天半個(gè)月，不瘋也會(huì)被逼瘋。但是武漢人硬著頭皮，為了中國(guó)戰(zhàn)勝新冠病毒，把自己關(guān)在家里已經(jīng)四十多天。很多酒店很多餐館很多公司，已經(jīng)關(guān)門(mén)了，不開(kāi)了。很多小企業(yè)老板選擇了解散團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)在已經(jīng)3月中旬了，但是開(kāi)工的企業(yè)，也沒(méi)有全員開(kāi)工，開(kāi)工的都是管理干部，都是企業(yè)中高層。作為基層員工，你慌了嗎？沒(méi)有上班，就沒(méi)有工資，沒(méi)有上班，就沒(méi)有生活保障，你該怎么辦？

每個(gè)公司每個(gè)企業(yè)，都有不少崗位是可有可無(wú)的。之所以公司現(xiàn)在有這么多人，是因?yàn)榇蠊镜谋撞?，是因?yàn)閭€(gè)別管理人員的不稱(chēng)職，是因?yàn)閭€(gè)別管理人員當(dāng)老大的習(xí)慣。

大部分的管理人員是不敢讓能力比自己強(qiáng)的人到公司的，不然他這個(gè)老大怎么當(dāng)？因?yàn)楹ε卤茸约簝?yōu)秀，所以他寧可選擇比自己平庸的人來(lái)做助手。雖然公司老板整天對(duì)管理干部說(shuō)要培養(yǎng)干部，培養(yǎng)下屬，他們哪里敢培養(yǎng)？

而且要命的是這些庸妒癥患者很不幸地進(jìn)入或者原本就在高層，盡一切可能的手段排斥那些比自己強(qiáng)的人，拒絕能力強(qiáng)的人。

現(xiàn)在到了企業(yè)生死存亡的時(shí)候，每個(gè)人都要再次評(píng)估自己。因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)舍不得開(kāi)除你，不代表老板舍不得開(kāi)除你。

去年年底，筆者寫(xiě)了一篇《2020年，倒閉潮失業(yè)潮將蔓延，行業(yè)洗牌拉開(kāi)帷幕！》的文章。沒(méi)有想到2020年的春節(jié)，就讓疫情給中國(guó)經(jīng)濟(jì)按下了暫停鍵。

而現(xiàn)在，不單中國(guó)，世界各國(guó)都受這個(gè)疫情的影響。截至3月7日凌晨意大利新冠肺炎確診人數(shù)達(dá)到4680人。行業(yè)洗牌正在進(jìn)行，企業(yè)生存挑戰(zhàn)壓力更大。

所以，無(wú)論你是在哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)企業(yè)，在2020年你都要加倍努力，只要你不是在國(guó)有企業(yè)，只要你不是在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，你就有可能被裁掉的可能。

作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)也深受影響。貝殼研究院首席市場(chǎng)分析師許小樂(lè)說(shuō)，若疫情持續(xù)到4月份乃至更長(zhǎng)的時(shí)間，預(yù)計(jì)將有20%的房產(chǎn)中介門(mén)店關(guān)閉，我國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人約有150-200萬(wàn)人，可能會(huì)對(duì)15-45萬(wàn)人就業(yè)造成影響。

從1月23日起，首先受到影響的是交通、酒店、餐飲、旅游行業(yè)，進(jìn)而影響到了零售、煙花、白酒等行業(yè)，節(jié)后金融、能源、醫(yī)療、環(huán)保、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)等都開(kāi)始產(chǎn)生影響，陶瓷行業(yè)也受影響，終端門(mén)店大門(mén)緊閉，整個(gè)建材市場(chǎng)沒(méi)有什么人影。

從廣州到四川的飛機(jī)票比打個(gè)的士還便宜。上汽集團(tuán)3月5日的一份網(wǎng)絡(luò)流傳的文件顯示，上汽集團(tuán)旗下子公司上汽大通發(fā)布《關(guān)于2020年薪酬及福利調(diào)整說(shuō)明的通知》，通知顯示，上汽大通占工資35%的績(jī)效獎(jiǎng)金從3月份起進(jìn)行打折扣，級(jí)別越高折扣越高。

2020年我們?cè)撛趺崔k？

一、維護(hù)公司聲譽(yù)，宣傳公司正能量。

每個(gè)人都是自媒體的今天，不少人的微信極少傳播和轉(zhuǎn)發(fā)公司的新聞。當(dāng)然，我們不能以轉(zhuǎn)發(fā)傳播公司新聞的量來(lái)考核你是不是愛(ài)公司，但是一個(gè)從來(lái)不發(fā)公司動(dòng)態(tài)的你，又能有多愛(ài)公司？現(xiàn)在最強(qiáng)大的媒體不是傳統(tǒng)媒體，不是戶(hù)外廣告，而是每個(gè)傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)變成的新媒體，以及每個(gè)公司的自媒體。當(dāng)然你可以說(shuō)，公司自媒體太差，內(nèi)容不怎么好，不好轉(zhuǎn)發(fā)。但是社會(huì)媒體對(duì)你公司的報(bào)道呢？

在信息發(fā)達(dá)的今天，我們的傳播渠道變了，我們每個(gè)人都有成百上千好友，我們每天在傳播什么？我們是否真的讓自己的內(nèi)心走進(jìn)公司了？不少老板都在轉(zhuǎn)發(fā)，但是下面的高管還有的在看看；下面的人則更是，翻看他的微信朋友圈，根本就沒(méi)有公司的半點(diǎn)信息。

你的形象就是企業(yè)形象，你怎么樣公司就怎么樣。維護(hù)公司聲譽(yù)，宣揚(yáng)公司正氣，是每個(gè)員工必須要做得本職工作。

二、做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

無(wú)論你現(xiàn)在是否已經(jīng)上班，你都要考慮如何給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，如何更好地完成本職工作。過(guò)去公司經(jīng)營(yíng)狀況尚可，可以有閑錢(qián)養(yǎng)著閑人，可一旦面臨生死存亡的危機(jī)時(shí)，第一個(gè)被推出來(lái)犧牲的就是沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值的人，沒(méi)有做好本職工作的人。提高工作效率，努力提升自己。職場(chǎng)存在的最大的問(wèn)題，就是效率。有的人做事情拖拖拉拉，一個(gè)小時(shí)能搞定的事情硬是拖半天，工作沒(méi)有條理。有的人上班做自己的事情，回復(fù)與自己工作毫不相關(guān)的信息，沒(méi)有抓住核心問(wèn)題。更有的人上班時(shí)間玩游戲，聊微信。這一切都是源于自己對(duì)工作的不愛(ài)惜。

但是2020年，無(wú)論你是普通員工還是部門(mén)負(fù)責(zé)人，都要比以前更拼命，比以前更努力，把效率提高上去，多學(xué)習(xí)，多提升自己的能力。否則，隨時(shí)都有下課的危險(xiǎn)。

三、未雨綢繆，做好被裁員的準(zhǔn)備。

沒(méi)有什么工作能夠一勞永逸。許多年前風(fēng)光無(wú)限的行業(yè)，比如共享電寶、新能源汽車(chē)、影視文娛等，在這次沖擊下無(wú)一幸免。乘著風(fēng)口順勢(shì)上去的行業(yè)，也有可能遇到龍卷風(fēng)。

我們需要思考，除了現(xiàn)在的工作，我還能做什么？這不是簡(jiǎn)單地找個(gè)兼職，而是要對(duì)自己有個(gè)全方面的剖析。我最擅長(zhǎng)的能力有哪些？我的這些能力，有誰(shuí)會(huì)買(mǎi)單？我能把這種能力賣(mài)出多高的價(jià)格？我的這些能力，有多少會(huì)受到行業(yè)環(huán)境的沖擊？我的能力又有哪些是放之四海都需要的？

疫情期間，最火爆的就是直播了。很多企業(yè)紛紛把銷(xiāo)售轉(zhuǎn)移到線(xiàn)上。直播賣(mài)瓷磚賣(mài)汽車(chē)賣(mài)房，這給我們的啟示是，往常的銷(xiāo)售模式正在發(fā)生變化。我們一定要積極思考對(duì)策，千萬(wàn)不能坐以待斃。這才是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的好方法。

因?yàn)?，?duì)于作為普羅大眾的我們而言，生活的壓力要大于疫情的焦慮。當(dāng)生存都要拼命的時(shí)候，比什么都更可怕的是，錢(qián)沒(méi)了，工作也沒(méi)了，而生活還得繼續(xù)。