服務(wù)熱線(xiàn)
400-115-2002
陶企走向兩極分化
在政府的大力扶持下,近些年來(lái),淄博陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,涌現(xiàn)出獅王、耿瓷、統(tǒng)一、雅迪、恒岳、金卡、新博、錦昊、城東等一大批較有實(shí)力的本土生產(chǎn)企業(yè)。這些企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量好、規(guī)模優(yōu)勢(shì)明顯,正在迅速地改變著淄博陶瓷產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)被認(rèn)為是二流產(chǎn)品,無(wú)法形成良好口碑和強(qiáng)勢(shì)品牌的劣勢(shì),產(chǎn)品附加值逐年提高,在市場(chǎng)中質(zhì)量好價(jià)格低的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。
例如淄博獅王陶瓷有限公司正在從生產(chǎn)到內(nèi)部的精細(xì)化管理方面不斷改善,在售后服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)中的市場(chǎng)保護(hù)、品牌推廣等問(wèn)題上提升企業(yè)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。營(yíng)銷(xiāo)渠道方面,獅王在管理好原有700多家代理商的基礎(chǔ)上,采用密集分銷(xiāo)、挖掘三線(xiàn)和四線(xiàn)城市、將在全國(guó)設(shè)立6個(gè)中轉(zhuǎn)倉(cāng)、全力推行銷(xiāo)售分公司模式等辦法,極大地?cái)U(kuò)大獅王陶瓷品牌知名度。
在國(guó)內(nèi)陶瓷格局改變及金融危機(jī)的背景下,淄博陶瓷企業(yè)開(kāi)始走向兩極分化——強(qiáng)者愈強(qiáng),弱者愈弱。
經(jīng)營(yíng)模式亟待提升
淄博陶瓷的營(yíng)銷(xiāo)模式較為單調(diào),甚至可以說(shuō)還沒(méi)有形成成熟的營(yíng)銷(xiāo)模式,只是簡(jiǎn)單地停留在“坐商”的階段,活動(dòng)范圍囿于淄博市內(nèi)。淄博的建筑陶瓷企業(yè)所生產(chǎn)的瓷磚,相當(dāng)一部分是為廣東等地的企業(yè)貼牌的,成品出了工廠以后很少涉及營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)。
其它的建陶企業(yè),生產(chǎn)的產(chǎn)品主要通過(guò)淄川建材城批發(fā)。淄川建材城的2000多家商戶(hù),大多為夫妻店或家庭式經(jīng)營(yíng)。大部分的商鋪,店面和倉(cāng)庫(kù)連成一體,各地的采購(gòu)商在店內(nèi)現(xiàn)貨交易,現(xiàn)場(chǎng)裝車(chē)。稍有實(shí)力的商家,會(huì)在鄰近的陶瓷財(cái)富城等市場(chǎng)租用一個(gè)檔次較高的店面,展示產(chǎn)品。
總體來(lái)說(shuō),淄博當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)和商戶(hù)對(duì)于采購(gòu)商的背景知之甚少,營(yíng)銷(xiāo)停留在簡(jiǎn)單的“買(mǎi)”和“賣(mài)”層面。商戶(hù)沒(méi)有為采購(gòu)商建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù),也不能夠提供任何售后服務(wù),更別說(shuō)采取“區(qū)域代理制”、“專(zhuān)賣(mài)店”等先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)手段。
淄博建陶企業(yè)的宣傳手段也非常單一,大部分都只是依賴(lài)國(guó)道兩旁的戶(hù)外廣告牌。部分企業(yè)甚至連最簡(jiǎn)單的廣告也免了,只運(yùn)用純?nèi)穗H傳播方式,如長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系以及廣大貨車(chē)司機(jī)的口頭宣傳。此種方式雖然成本低,但不利于企業(yè)形象的長(zhǎng)期構(gòu)建。
人才缺失成企業(yè)心病
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,各種競(jìng)爭(zhēng)最終表現(xiàn)為對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。淄博企業(yè)的管理者知識(shí)文化水平低,觀念落后,用人機(jī)制不合理。由于淄博的陶瓷企業(yè)大部分是村辦企業(yè)或家族式企業(yè)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理,文化程度普遍不高,缺乏有效的管理知識(shí)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。管理者中“小富即安”思想比較普遍,不少企業(yè)實(shí)現(xiàn)溫飽以后缺乏進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。另外許多企業(yè)不重視人才,缺乏以人為本的發(fā)展理念,導(dǎo)致企業(yè)人才流失現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,有的企業(yè)甚至出現(xiàn)了“天天招聘人才,天天有人辭職”的現(xiàn)象,從而嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。
淄博陶瓷企業(yè)不僅缺乏懂管理、善經(jīng)營(yíng)的企業(yè)家,而且缺乏有效運(yùn)作市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)人才,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的技術(shù)人才和設(shè)計(jì)人才等。因此,引進(jìn)人才特別是高素質(zhì)的管理人才,是企業(yè)十分迫切的任務(wù)。在引入人才的過(guò)程中,企業(yè)要最大限度地放寬引進(jìn)人才的政策,簡(jiǎn)化辦事程序;要大膽建立科學(xué)合理的分配制度,堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn),向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配原則;鼓勵(lì)管理人員和科技人員以管理、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配;提倡不求所有但求所用、鼓勵(lì)科技人員兼職兼薪的柔性引進(jìn)人才機(jī)制。
淄博陶企“外遷時(shí)代”來(lái)臨
近年來(lái),淄博市圍繞能源資源優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題,大力發(fā)展地區(qū)優(yōu)勢(shì)工業(yè)、不斷壯大全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,同時(shí)也消耗了大量的能源資源,助長(zhǎng)了落后的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。節(jié)能降耗、治污減排、環(huán)境保護(hù)被提上重要議事日程。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級(jí),促進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展,成為淄博市發(fā)展經(jīng)濟(jì)的迫切任務(wù)。《淄博市建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興指導(dǎo)意見(jiàn)(2009-2011)》明確規(guī)定:到2012年,淄博建陶的年生產(chǎn)能力將由目前的12億平方米控制到7億平方米以?xún)?nèi),也就是說(shuō)將有半數(shù)建陶企業(yè)在這次行業(yè)大整頓中被關(guān)停。
在淄博陶瓷界人士看來(lái),淄博陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、外遷是一種必然,或?yàn)樽筒┨沾僧a(chǎn)業(yè)升級(jí)提供空間。
淄博陶瓷資源逐步枯竭及環(huán)保壓力日益加大,淄博市從2008年1月1日起不再批準(zhǔn)新上建陶生產(chǎn)線(xiàn),以實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的需要。面對(duì)如此嚴(yán)峻的投資形勢(shì),部分建陶投資者已無(wú)法實(shí)現(xiàn)在淄博建廠或擴(kuò)大規(guī)模的愿望?!芭c淄博相比,遼寧、江西等陶瓷資源省份具有土地成本、人力資源等優(yōu)勢(shì)?!弊筒┦薪?jīng)貿(mào)委一負(fù)責(zé)人表示,這些對(duì)淄博陶瓷產(chǎn)業(yè)具有一定吸引力,而淄博陶瓷產(chǎn)業(yè)的外遷或?qū)樽筒┨沾僧a(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供新機(jī)遇,也將有效緩解淄博日益嚴(yán)重的資源和環(huán)保壓力。
在該企業(yè)的生產(chǎn)成本中,原料成本占的比重最大,占了總成本32%的比重;燃料其次,占了28%,兩者合計(jì)占生產(chǎn)成本的60%;水電費(fèi)占了18%,人工和房租比重較小,分別占總成本的7%和6%。與其它地區(qū)的生產(chǎn)成本相比,淄博原料成本所占比重較大。主要原因是淄博陶瓷生產(chǎn)企業(yè)的主要原料需要從煙臺(tái)萊陽(yáng)等地遠(yuǎn)道運(yùn)來(lái),導(dǎo)致運(yùn)輸成本較大。原料、能源的成本居高不下,迫使淄博陶企加快了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐。
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