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　　筆者經常接觸青年知識分子，對他們的喜怒哀樂略知一二。

　　剛踏出校門走上工作崗位的大學畢業(yè)生，有一種自豪感。一是可以從此自立于社會;一是可以施展才華，把學到的知識奉獻于社會。

　　他們中有的人到企業(yè)以后，很快就和員工打成一片，將自己學的理論知識與生產實踐相結合，也很快就做出了成績。他們沒有自命清高，遇事不恥下問，與有實踐經驗的員工優(yōu)勢互補，合作愉快。這部分知識分子整天樂呵呵的，一看就知道屬于樂天派。

　　但有些人則不一樣。在真正開始工作以后，卻感到一切都不盡人意，剛進企業(yè)時的滿腔熱情一下子涼了半截。有的開始懷疑自己是不是進錯了企業(yè)門;有的認為學了很多知識在企業(yè)里用不上;有的認為沒法跟企業(yè)員工溝通，覺得他們素質低、文化低，與自己不是一個層次;有的認為自己被分配到車間工作是領導不重視人才。于是整天愁眉苦臉，悶悶不樂，感到失落。他們當中有的沉淪了，不思進取;有的想跳槽，另謀高就。卻很少人從主觀上去尋找原因，尋找自己的不足。

　　人生在世，不可能樣樣事情都合乎自己的心意，因為這個世界不是為你特別設計的。遇到不合乎自己心意的事情就灰心喪氣，對什么都不感興趣，終日悶悶不樂，很多時候是主觀原因造成的。

　　比如與別人溝通，你以居高臨下的姿態(tài)對人家，人家當然不買你的賬了。

　　又比如到車間工作，是知識分子走上成才之路的重要一步。你不僅沒把握住，反而以為是屈就，豈不是放棄了一個很好的鍛煉機會嗎?

　　至于自視過高，前文已論及，不再羅嗦。但它確實妨礙你熔入企業(yè)大家庭。久之，一事無成一點也不奇怪了。

　　快樂是自己去尋找的，苦惱同樣也是自己造成的。

　　當然啦，如果你認為苦惱是別人帶給你的，你又沒有決心面對它、改變它，當然度日如年了。