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　　陶瓷行業(yè)的高速發(fā)展，除了要求陶瓷企業(yè)老板們有過人的眼光和超群的智慧外，也離不開職業(yè)經(jīng)理人過硬的實操能力和勤勤懇懇的工作態(tài)度。陶瓷企業(yè)的老板就像船長，他掌握著企業(yè)之船前進的方向和速度。而職業(yè)經(jīng)理人則是大副，操控著輪船躲避礁石和巨浪，讓企業(yè)大船更穩(wěn)更快地向正確的方向前進。因此，優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)發(fā)展的有力保證。

　　陶瓷行業(yè)不乏“明星”

　　當前陶瓷行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人達上千號人，當中也不乏眾多明星級的職業(yè)經(jīng)理人，這些明星無一例外，都是用自己勤勞的雙手，為陶瓷企業(yè)打造出一派欣欣向榮的繁華景象，同時憑借自身的品德和素養(yǎng)，為自己建立起金燦燦的金字招牌。如新明珠集團副總裁彭新峰、金意陶副總經(jīng)理張念超、歐神諾營銷總經(jīng)理陳家旺等已經(jīng)成為行業(yè)知名的職業(yè)經(jīng)理人，而且各有個性：彭新峰認真縝密，新明珠集團雖然品牌眾多，但在其領(lǐng)導(dǎo)下，集團內(nèi)各品牌的管理井井有條；張念超做事雷厲風(fēng)行，這獨特的工作作風(fēng)，讓“金意陶”在營銷活動或者規(guī)劃戰(zhàn)略上都快人一步。因而，這些明星級的職業(yè)經(jīng)理人更是眾多陶瓷企業(yè)爭相挖角的頭號人選。有明星當然也會有粉絲，在微博風(fēng)行的年代中，這些明星級的職業(yè)經(jīng)理人也開通了微博與他們的粉絲交流，他們的受歡迎程度與其粉絲數(shù)量成正比。記者在微博上看到，馬可波羅品牌事業(yè)部總經(jīng)理龔志云的微博粉絲數(shù)量已經(jīng)達到1萬8千人，而且龔志云幾乎每天都會更新自己的微博與粉絲交流，可謂盡顯親民氣質(zhì)。盡管與一些影視明星動不動幾十萬的粉絲數(shù)量相比差距甚遠，但作為一個低關(guān)注度的行業(yè)來說，這數(shù)量還是比較可觀的，他們的一舉一動都是陶瓷行業(yè)人士關(guān)注的焦點。

    ★個人秀

　　王常德：他被行業(yè)稱為“王常青”

　　嘉俊陶瓷董事長助理王常德在行業(yè)內(nèi)有個親切的稱號——王常青，不因別的，只因為作為一名職業(yè)經(jīng)理人，他在嘉俊陶瓷的同一崗位任職長達12年之久，與行業(yè)內(nèi)不少頻頻跳槽的職業(yè)經(jīng)理人相比，可謂“常青”。

　　1993年至1997年，王常德在一家事業(yè)編制的房地產(chǎn)公司工作，后來，懷抱理想的他放棄了人人艷羨的安穩(wěn)工作，只身來到深圳一家裝飾公司打拼。在擔(dān)任嘉俊陶瓷企業(yè)顧問期間，為嘉俊陶瓷創(chuàng)辦人葉榮崧董事長的人格魅力所感染，毅然加入到“嘉俊”這個團隊，并在董事長助理的崗位上一干就是12年，見證了嘉俊陶瓷這個企業(yè)以及品牌由小到大，一路崛起的發(fā)展歷程。

　　提及如今的工作，王常德用“痛快”形容。“你問我壓力大不？我會說‘大’，你問我累不？我會說‘累’，身體累，精神也累，但這是一種很充實的累。”盡管有著十幾年的職業(yè)歷練，作為職業(yè)經(jīng)理人的王常德仍保持著一份少有的坦誠和率真。

　　“我在嘉俊陶瓷既要負責(zé)企業(yè)標準化建設(shè)，還要負責(zé)包括法律事務(wù)在內(nèi)的很多的對外事務(wù)和重大活動，還要監(jiān)管幾個部門。與此同時，完成董事長交代下來的臨時任務(wù)也是我的工作內(nèi)容之一。”王常德告訴記者，在嘉俊陶瓷做職業(yè)經(jīng)理人，既能感到非同一般的工作壓力，更能享受到戰(zhàn)勝壓力后所帶來的種種樂趣。

　　“我喜歡做別人不可復(fù)制的工作。”王常德認為只有這樣，職業(yè)經(jīng)理人才有自身價值的體現(xiàn)。“一個好的職業(yè)經(jīng)理人越是情勢危急，越要從容應(yīng)對，保持冷靜。因為你底下整個團隊的人在看著你。”王常德表示，一個好的職業(yè)經(jīng)理人要擺正自己的位置，既要熱愛企業(yè)，更要有責(zé)任感。（采寫/付冬冬）

　　彭新峰：稀有的女性管家

　　陶瓷行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人都是以男性為主，而新明珠集團副總裁彭新峰作為少數(shù)的女性職業(yè)經(jīng)理人之一，憑借女性獨特的細膩和縝密，對工作的認真負責(zé)，在行業(yè)中已經(jīng)廣獲贊許。彭新峰也真正成為陶瓷行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人中的一顆璀璨的“新明珠”。據(jù)了解，彭新峰加盟廣東陶瓷行業(yè)已經(jīng)有十個春秋，陶瓷行業(yè)相對其他行業(yè)來說，工作壓力無疑是最難越過的坎。彭總表示：“當初剛到“新明珠”的銷售部門時，由于自己是女性，而且也是剛剛進入銷售部門，擔(dān)心手下員工對自己的工作能力不信任，所以每天都強迫自己不斷地學(xué)習(xí)、進步，希望能做出一些成績。工作壓力很多時候都是自己施加給自己，但沒有壓力就沒有動力。”彭總就是在這種信念下不斷前進，最終獲得手下員工的廣泛支持，現(xiàn)在彭總帶領(lǐng)的銷售團隊人數(shù)已經(jīng)達到了200多號人。

　　目前，彭新峰主要管理著新明珠的營銷部門，同時也會兼管集團內(nèi)部的一些行政管理，去年新明珠集團內(nèi)部進行的職能部門調(diào)整中，彭新峰更是充當了重要的角色，讓調(diào)整得以順利完成。許多女性都會以家庭為第一位，因此陶瓷企業(yè)高強度的工作讓許多女性都望而卻步。彭新峰坦言平時的工作比較繁忙，以致她無暇經(jīng)營家庭的事情。據(jù)了解，彭新峰平時早上8點開始上班，晚上7點多才回家，有突發(fā)事件或任務(wù)更是工作到凌晨。彭新峰也透露，她是一個從來沒去過孩子的學(xué)校、女兒讀大學(xué)時也沒到孩子宿舍坐坐的母親。這也讓她備感遺憾。“既然坐在管理層這個位置上，我就要負起這個位置的責(zé)任。”彭新峰對工作的一絲不茍讓人肅然起敬。

　　張念超：職業(yè)經(jīng)理人要有“小三”心態(tài)

　　金意陶陶瓷副總經(jīng)理張念超在行業(yè)內(nèi)也是重量級明星，金意陶近年來的飛速發(fā)展，離不開張念超的辛勤勞作。金意陶今年的“非誠勿擾Ⅲ全國明星總裁巡回簽售”在終端市場中炸開了鍋 ，在今年陶瓷行業(yè)冰點經(jīng)濟中很好地詮釋了如何逆勢上揚 ，每場終端銷售活動的成交額十分可觀，在如此冷談的市場環(huán)境下，取得如此成績確實不容易。而作為活動總策劃的張念超更是幾乎每場活動都親力親為地跟進，從活動的前期準備到活動過程中的指揮再到活動后的總結(jié)改善，都會看到張念超勤勞的背 影，這樣為活動的順利舉辦打下了扎實的基礎(chǔ) 。記者去年在佛山金意陶營銷中心采訪張念超的時候，正值張念超患上重感冒，聲音里夾帶著重重的鼻音，他不但沒有選擇休息，而且全程認真配合記者的采訪，敬業(yè)的精神讓記者感到敬佩。

　　張念超對于職業(yè)經(jīng)理人的看法更有自己的一套，他認為作為一名職業(yè)經(jīng)理人要有“小三”的心態(tài)，在老板的眼中，不可能只有一個職業(yè)經(jīng)理人，作為職業(yè)經(jīng)理人，要允許老板心中有別人而不能吃醋，更不能出風(fēng)頭爭老大。“無論做什么都要有職業(yè)道德，樹立自己的底線，有些原則的東西絕對不可以碰，這樣才能工作著，生活著，快樂著。”張念超如是說。

　　■編后語

　　陶瓷行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人群體已經(jīng)頗具規(guī)模了，但實力強、經(jīng)驗足的職業(yè)經(jīng)理人其實并不多，還需要陶瓷企業(yè)不斷去挖掘和培養(yǎng)。希望陶瓷行業(yè)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人不斷地涌現(xiàn)，共同促進陶瓷行業(yè)的發(fā)展。