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    記者在臨沂產(chǎn)區(qū)走訪時(shí)，曾多次聽(tīng)到臨沂冠宇瓷業(yè)有限公司真心善待職工，為職工真心辦實(shí)事，職工與企業(yè)魚(yú)水般相處的故事。在為職工著想的許多事跡，冠宇公司敢為人先地走在了臨沂建陶廠家的前列。

    “為了提高職工生活待遇，滿足職工業(yè)余時(shí)間的精神需求，公司投資150余萬(wàn)元建起了800平方米的職工俱樂(lè)部，集健身、娛樂(lè)、會(huì)議于一體；為公司無(wú)住房的雙職工或已婚職工投資建設(shè)了40間夫妻住房，解決企業(yè)職工的生活問(wèn)題……”在冠宇公司，員工小張告訴記者。

    冠宇公司董事長(zhǎng)于印亭認(rèn)為，企業(yè)老板在管理中，首先要解決好心態(tài)問(wèn)題，不要認(rèn)為企業(yè)是屬于自己的，懷著企業(yè)私人化的心態(tài)去管理企業(yè)，也不能把個(gè)人情緒帶到工作中，要用一種良好的心態(tài)去管理企業(yè)，真心善待員工，與員工和諧發(fā)展，才是現(xiàn)代化企業(yè)管理的真諦。

    于印亭，除了是冠宇瓷業(yè)、恒宇建陶兩家建陶廠的老板，還擁有其他產(chǎn)業(yè)。16歲就開(kāi)始擔(dān)當(dāng)生活重任，跟著別人做泥瓦工，因?yàn)槟挲g小，別人日工資是1.25元，而他每天只有1.1元的日工資，但他感到很滿足，因?yàn)檫@是可以憑借自己力氣所得到的。他也曾學(xué)習(xí)做生意，賣過(guò)冰棍，趕過(guò)毛驢車，當(dāng)過(guò)電工，做過(guò)司機(jī)……。種種工作經(jīng)歷讓他感受到一線勞動(dòng)者的艱辛。

   “這些經(jīng)歷讓我深深體會(huì)到勞動(dòng)者非常不容易，他們同樣需要得到尊重，跟我們一樣都是普普通通的人。人不能僅為了自己活著，更重要的是要體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”于印亭感慨地說(shuō)。

    于印亭告訴記者，2004年，他創(chuàng)建了自己的建陶企業(yè)。從那時(shí)起，他給自己的定位就是給冠宇公司打工，因沒(méi)有做領(lǐng)導(dǎo)者的架子，所以能夠跟員工談得來(lái)，職工有什么事情也能及時(shí)講出來(lái)，這些對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很有益的。每天他都要把心態(tài)調(diào)整到最佳去工作，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。他所追求的是要企業(yè)良性循環(huán)，正常發(fā)展的理念，把工作生活界限分隔清楚，努力去工作，休息時(shí)不考慮工作。“記得恒宇第二條生產(chǎn)線試產(chǎn)時(shí)，我天天泡在廠子里，幾乎沒(méi)時(shí)間回家，35天的時(shí)間體重減少了26斤，僅茶葉就喝掉了10斤。”于印亭如是說(shuō)。

    于印亭是一個(gè)熱心腸的人，面對(duì)羅莊地區(qū)無(wú)陶瓷發(fā)展的平臺(tái)，他積極、自發(fā)地為搭建平臺(tái)跑前跑后，親自跑到廣東、淄博去尋找技術(shù)人才，引進(jìn)到臨沂產(chǎn)區(qū)為企業(yè)服務(wù)。正如他所說(shuō)的“管理人才走出去看，把技術(shù)人員請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的管理理念。

    今天成功的換取，是冠宇公司把信譽(yù)看作是比生命還重要的結(jié)果。據(jù)于印亭介紹，恒宇公司創(chuàng)立于2008年金融危機(jī)開(kāi)始之際，當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的艱辛往事還歷歷在目，但是只要用心，團(tuán)結(jié)，再多的坎坷也能走過(guò)來(lái)，現(xiàn)在恒宇公司經(jīng)過(guò)全體員工的一步步打拼，也成長(zhǎng)起來(lái)了。

    “當(dāng)初，冠宇瓷業(yè)招聘到的員工隊(duì)伍比較薄弱，多數(shù)身強(qiáng)力壯的勞動(dòng)力不愿到企業(yè)來(lái)工作，擔(dān)心掙不到錢。一些在家不能外出的年齡大，身子弱的老百姓到企業(yè)來(lái)報(bào)名。針對(duì)這種現(xiàn)象，冠宇公司從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展考慮，從關(guān)心員工，體貼員工的疾苦入手，親情化、人性化的管理贏得了員工的真心回報(bào)。在利益面前，首先考慮員工利益，除了保證按時(shí)給工人發(fā)放工資，還為員工提供用餐補(bǔ)助，福利待遇，公司雙職工家庭，一年下來(lái)，米、面、油等基本生活用品幾乎不用自己購(gòu)買。對(duì)于完成公司下達(dá)技術(shù)生產(chǎn)任務(wù)的員工，每月另外補(bǔ)貼150元現(xiàn)金。”于印亭告訴記者。

    新建的40間夫妻房，單間使用面積接近30平方米。另外，公司又投資80余萬(wàn)元，購(gòu)買了一輛豪華班車，方便職工上下班；餐廳實(shí)行企業(yè)補(bǔ)貼運(yùn)作，讓職工吃上既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、又安全放心的飯菜，廠區(qū)內(nèi)廣闊的籃球場(chǎng)……

    付出總會(huì)有回報(bào)。一系列的福利待遇，穩(wěn)定的收入讓周邊的老百姓看在眼里，紛紛從外地回家加入到冠宇陶瓷的行列，他們都以自己是冠宇人而驕傲。他們以廠為家，兢兢業(yè)業(yè)的工作。據(jù)了解，該企業(yè)職工的工作責(zé)任心非常高，隊(duì)伍的穩(wěn)定性非常好，很少有職工因?yàn)槠髽I(yè)的緣故辭職的。

    于印亭計(jì)劃年底把廠區(qū)綠化再提上一個(gè)新的檔次，讓冠宇公司成為園林式生產(chǎn)單位，成為環(huán)保治理明星單位，成為其他陶企學(xué)習(xí)的楷模，帶動(dòng)其他建陶企業(yè)來(lái)共同關(guān)注生態(tài)環(huán)境的保護(hù)問(wèn)題。

    “要做領(lǐng)跑者，不做跟隨者。”于印亭這樣說(shuō)。

    在公司職工的齊心努力下，冠宇瓷業(yè)是臨沂產(chǎn)區(qū)第二家能夠生產(chǎn)全拋釉產(chǎn)品的公司，這也讓冠宇公司走在了該地建陶行業(yè)的前列。冠宇公司正如于印亭所說(shuō)的，在一路領(lǐng)跑的道路上闊步前進(jìn)。（記者/張新生）