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400-115-2002
筆者8月31日了解到,近日智聯(lián)陶瓷在公司內(nèi)部舉行了一次主題為“實(shí)效管理模式啟蒙內(nèi)訓(xùn)”的職工培訓(xùn)大會(huì),公司總經(jīng)理張剛、中高層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車(chē)間主任和員工共150余人參加此次培訓(xùn)會(huì)。據(jù)了解,此次培訓(xùn)會(huì)智聯(lián)陶瓷請(qǐng)到來(lái)自深圳中旭企管周明專(zhuān)家蒞臨企業(yè)進(jìn)行授課。
據(jù)智聯(lián)陶瓷總經(jīng)理張剛介紹,由于今年整個(gè)建陶行業(yè)的不景氣以及當(dāng)?shù)卣畬?duì)于建陶行業(yè)安全生產(chǎn)的排查、監(jiān)督和夏天生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境溫度的影響,造就部分員工的心態(tài)不穩(wěn)定,所以公司有責(zé)任、有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)此次培訓(xùn),可以提升職工的凝聚力,激發(fā)員工的積極性,增加彼此之間合作的團(tuán)結(jié)性,也能夠提高員工個(gè)人素質(zhì)、使員工能承擔(dān)更多的責(zé)任,為公司的發(fā)展出謀劃策,為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提供智力保障,同時(shí),也能夠增加企業(yè)在行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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