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職場微語

2011-12-16 來源:《陶瓷信息報》 責(zé)任編輯:嚴張 閱讀:1989
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    @企博網(wǎng):【職場晉升法則】1、比大多數(shù)同事勤奮認真。2、做好每一件小事。3、以微笑面對任何命運的不公。4、根據(jù)事情的重要程度安排時間。5、用21天養(yǎng)成想要的習(xí)慣。6、一個月至少看兩本書。7、和善對人,謹慎處事。8、機會無大小,只有時間早晚,永遠不嫌棄小機會。9、擁有一個健康身體。

    @社交達人老K:【獻給職場中的朋友】學(xué)歷代表過去,財力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)能力代表將來。所見所聞改變一生,不知不覺會斷送一生。沒有目標(biāo)的人永遠為有目標(biāo)的人去努力;沒有危機是最大的危機,滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。下對注,贏一次;跟對人,贏一世。老板只能給你一個位置,不能給你一個未來,舞臺再大,人走茶涼。

    @幸福亮亮007:【職場人生:必須搞清楚三件事】一件是“自己的事”,一件是“別人的事”,一件是“老天爺?shù)氖?rdquo;。人的煩惱就是來自于:忘了“自己的事”,愛管“別人的事”,擔(dān)心“老天爺?shù)氖?rdquo;。 我們要輕松自在很簡單:打理好“自己的事”,不去管“別人的事”,別操心“老天爺?shù)氖?rdquo;。

     @走貓步de娃娃:職場如戰(zhàn)場,低眉順從其實是為了更好的抬頭挺胸。 在敵人面前,誰先鎮(zhèn)定下來,誰就離勝利不遠了。

    @昆明英才網(wǎng)官方微博:【 官場職場定律 】 1、得罪定律。如果得罪了小人,你可能從此麻煩不斷;如果得罪了君子,你可能原本就是小人。2、向往定律。凡事要往好處想,如果掉進池塘,說不定屁股口袋會裝進一條魚。3、成功定律。站起來的次數(shù)比被擊倒的次數(shù)多一次。4、憎恨定律。憎恨別人就像為了逮住耗子而不惜燒毀房子。

    @道和文化官方微博:我們不能是一只橙子,把自己榨干了汁就被人扔掉,我們該是一棵果樹,春華秋實,年年繁茂。愛情如此。職場如是。

    @浙江好會計:【團隊管理技巧】1、電話24小時開機。2、當(dāng)日事當(dāng)日畢。3、用最少話把事說清。4、承受高壓。5、相信方法總比問題多。6、用數(shù)據(jù)說話。7、要有多個信息源事實才清晰。8、煽動情緒帶來流量,但解決不了問題。9、不要大驚小怪。10、不犯同樣錯誤。11、職場當(dāng)戰(zhàn)場,上級是司令。

    @歐志杰-茶人:【職場中人提高說話技巧的秘訣】1.不要說尖酸刻薄的話。2.如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說什么。3.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。4.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。5.一定要尊重對方的隱私,不管是朋友還是夫妻。

    @以事為得此生:很多時候,旅行只是一個名義上的借口。我們只是需要跑到一個陌生的地方,那里沒有加班,沒有職場上的激烈競爭,沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復(fù)雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是,我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力,獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機會。 

    @湖北英才網(wǎng)聯(lián)官方微博:職場語錄:不求完美,但求八分好。這種0.8生活學(xué)正在職場流行。與用盡全身力氣的拼命三郎不同,奉行0.8生活學(xué)的白領(lǐng)堅持做事盡80%的力氣就好,剩下20%的力氣權(quán)當(dāng)回旋的余地和養(yǎng)精蓄銳的本錢。在他們看來,工作、生活需要沖,但更需要緩沖。

    @深圳瑞信:笑傲職場十二點:1、理由少一點。2、想法多一點。3、膽量大一點。4、嘴巴甜一點。5、脾氣小一點。6、行動快一點。7、效率高一點。8、微笑露一點。9、腦筋活一點。10、閑話少一點。11、真誠多一點。12、眼光遠一點。

    @興化青年:與你分享【職場筆記】1、哪里都是江湖,職場也是戰(zhàn)場。2、與人為善,但要萬事小心。3、外柔內(nèi)剛,強過外剛內(nèi)柔。4、不要對別人的言行太過計較,沒意思。5、你越開心,敵人越郁悶;你越成功,對敵人打擊越大! 6、不要把職位和金錢看得太重,真正有事業(yè)心的人,站得更高,看得更遠。

    @網(wǎng)上大成:#職場人生#【卡耐基語錄】在平素的禮尚往來中,一些人認為禮送得越多越好,越能把關(guān)系搞得很近,越能交到好朋友,殊不知,禮儀過度會變成一種令人難以忍受的壓力。

    @嘀嗒團郭輝:#樂活職場#:1:知道自己是誰。別人認為你是誰最重要;2:滿足客戶(上司)需求。該需求包含兩點A:完成工作是最基本需求。B:把工作做得漂亮是隱性需求。以上兩點是樂活職場最重要的。

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