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　　中國陶瓷網(wǎng)訊  “一個企業(yè)最主要的任務是通過經(jīng)營獲取利潤，而其中要重要的是經(jīng)營人才。新明珠雄鷹計劃正站在一個嶄新的歷史起點上，這批優(yōu)秀的內(nèi)訓師將凝聚了集團2萬多名員工的智慧和力量，開拓創(chuàng)新、銳意進取、傳遞優(yōu)能，為開創(chuàng)新明珠發(fā)展水平新局面、譜寫新明珠輝煌成績新篇章而努力奮斗！”

　　6月1日在這個國際兒童節(jié)，新明珠陶瓷集團1311人才戰(zhàn)略工程又邁上一個新征程。“匯聚內(nèi)部智慧•傳遞企業(yè)優(yōu)能”——2012年新明珠集團第一屆內(nèi)部講師聘任儀式暨內(nèi)部課程開發(fā)交流會在集團三樓多功能會議室舉行。集團副總裁梁旺娟、陳先輝和集團副總李重光等領(lǐng)導和獲得第一屆內(nèi)部講師認證的42名內(nèi)訓師和58名參加第三期講師班的學員共同見證了這一場具有歷史性的交流會。

　　集團副總裁、新明珠成功學院副院長陳先輝作動員致辭，她說一個企業(yè)對員工最大的福利就是培訓。一個人只有持之有恒地學習，才能帶動團隊的進步。2011年，新明珠實行了1311人才戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的自我造血功能，初步建立一套符合新明珠文化的人才培養(yǎng)開發(fā)流程和建立各崗位序列的學習路徑圖，提高員工崗位勝任能力。實施1311人才培訓雄鷹工程的開展離不開葉德林董事長的大力支持。葉董非常好學，到現(xiàn)在還積極參加各種培訓，他認為學習可以改變一切,所以才有今日42位內(nèi)訓師的誕生。新明珠的人才濟濟，絕大部分的內(nèi)部培訓師都是理論聯(lián)系實際，真正落到實處，被外部專業(yè)講師譽為內(nèi)部培訓師的標桿與楷模,我們深感自豪并期待第三屆講師班的學員滿載而歸。

　　據(jù)悉，2011年9月，新明珠“雄鷹計劃”正式啟動，并且在各部門領(lǐng)導的大力支持與推進下，新明珠成功學院在佛山黨校分別舉辦了第一、第二期內(nèi)部講師班訓練營，共有100名企業(yè)內(nèi)部管理人員及崗位能手參加了培訓。通過近一年的不斷學習與實戰(zhàn)演練，學員們在授課的技能技巧方面都得到了一定的提升。今年的4月25-27日，集團人力資源部對2011年參加“TTT講師訓練營”的部分學員進行了內(nèi)部講師資格認證，經(jīng)過考核審議，共有42名學員獲得了內(nèi)部講師資格。2012年新明珠陶瓷集團第一屆內(nèi)部講師共有42名，其中初級講師18名，中級講師24名。

　　第一屆內(nèi)部講師都是在平時繁忙的工作中抽空完善自己的課件，每一個通過認證的講師都值得驕傲。當42名內(nèi)部講師拿到來之不易地聘任證書時，很多人回想這一路的歷程，他們感慨萬千。

　　主持人譚英華說還記得當初在大良黨校第一次做主持顫抖的聲音、還記得某位老師在上臺演講完后下來跟我說他緊張得手心都出汗了的神情；也還記得很多老師從當初的不敢上臺到后來的搶著上臺、上臺后拉都拉不下來的情形。作為優(yōu)秀內(nèi)部講師代表的祿步工業(yè)園二、四分廠的生產(chǎn)經(jīng)理黃國華老師說講師的作用就是在公司與員工的心里搭建一座溝通的橋梁，使公司和員工形成情感的共鳴，最終達到行動的一致和效益的最大化。三水園區(qū)仿古技術(shù)中心的胡寶寧說一只蝴蝶偶爾扇動翅膀都會有可能引起一場風暴，相信日后新明珠300多名講師一起扇動我們的知識翅膀時，一定會是一場非常大的風暴，并且風靡整個陶瓷行業(yè)。集團監(jiān)察審計部的劉映紅說時刻保持空杯的心態(tài)和海綿吸水的精神，博采眾長，提升自我，成就他人，共同進步！第四營銷中心的胡健分享嚴守師德，成就他人，也成就自己。每一個新明珠人心中都存在著正己律人的理。企業(yè)市場一部王俊芳王分享一個人可以走得很快，一群人可以走得更遠，她本身就是一個很好的示范。第二營銷中心的熊志勇老師豪情萬丈的激情發(fā)言，快樂學習，積極成長，報以感恩。 簡短精辟的“快樂、成長、感恩”6個字精準地放映了新明珠所有講師們的一個進步與成長過程。五位優(yōu)秀內(nèi)訓師的發(fā)言引來潮水般的掌聲。

　　新明珠除了要通過專業(yè)的內(nèi)部培訓師體系培訓，重點培養(yǎng)和儲備1千多名各崗位優(yōu)秀的管理干部，讓他們成為崗位技能和經(jīng)驗的傳播者外；新明珠還要通過總結(jié)和分享，建立起企業(yè)內(nèi)部的崗位學習“地圖”， 郭占軍老師給新明珠的內(nèi)部課程開發(fā)做交流分享，并提出所有的培訓都要以學員需求為出發(fā)點，獲得如雷的掌聲。其中作為新明珠胸鷹計劃的見證人之一羅亮老師還開心地說士別三日，刮目相看，現(xiàn)在在堂上發(fā)言的講師們個個意氣風發(fā),并提出開發(fā)課程一定要講時效，要親手動手開發(fā)符合自己部門需求的課程，需要內(nèi)部培訓師系統(tǒng)與平臺來承擔, 這樣才是優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師。

　　為了繼續(xù)完善新明珠的內(nèi)部講師隊伍，成功學院將在6月2號-4號舉辦第三期講師班訓練營，將有58名第三期訓練營銷的學員就要奔赴學習的旅途。這58名的學員均來自于集團各個片區(qū)、各個崗位，連第二營銷中心的黎汝讓、第三營銷中心的簡榮康，還有國際貿(mào)易部的吳敏剛等幾位部門領(lǐng)導也積極報名參加本次的培訓，除了廣東區(qū)域的伙伴，江西也有9位伙伴參與到這次培訓當中，可謂陣容鼎盛，預祝第三期講師班第三期講師班能學有所成，滿載而歸！

　　眾人拾柴火焰高，新明珠相信匯聚集眾人的經(jīng)驗與智慧，并且把這些智慧的結(jié)晶優(yōu)能傳遞下去，那么新明珠未來的發(fā)展一定會像熊熊烈火一般，越燒越旺?。ㄎ?符小燕）