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    某商場促銷員小蓓，上班幾乎天天遲到?？墒巧虉霾捎玫臋C械式考勤打卡機打出來的考勤表，上面的記錄顯示小蓓沒有一天是遲到的。每天都是9點整打卡，從來不早一點或遲一點。原來，商場的打卡機屬于機械式的，打卡人需要將卡片插入打卡機內(nèi)，用力拉一下旁邊的扳手，時間就自動打在卡片上。小蓓就是利用這個原理，“發(fā)明”了一種“永不遲到”的打卡方法：打卡時先將卡片的后半截擋起來，前面打上了“9”。等到整點故伎重演，用廢紙擋住卡片前面，再拉下扳手，后面就打上了“：00”。

    這個“發(fā)明”實際上是耍了點“小聰明”，沒有什么值得稱贊的創(chuàng)新。但是，一旦“推廣”開來，將顛覆機械打卡方式。

    員工為什么想方設法在打卡的時候作弊呢？因為員工對這種機械式的管理方式十分抵觸，所以就會千方百計設法作弊，以此作為無聲的抗議。

    員工是否忠誠于企業(yè)；是否在上班時間大腦不“走私”；是否全心全意投身工作？用機械打卡機是管不了的。企業(yè)只要將機械打卡機，換成指模打卡機即可解決。但是，它卻沒法讓員工一心一意為企業(yè)“賣命”。

    最近聽說“人造指模” 已經(jīng)面市，托同事代打卡又會讓老板“頭疼”了。你說氣不氣人？