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    最近，越來越難與朋友見上一面，每次打電話約，要么不是在“上班”，要么不是在“加班”。我知道朋友亦不是借故推辭，只是想想大家同在一個城市，同在一個行業(yè)，幾個月難得碰上一次，甚是唏噓。

    陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)的上班作息時間，我是清楚的。我身邊的朋友，有的一個月只能休兩天，有的一個月休三天，能做到一周雙休的幾乎是鳳毛麟角。如此，還要隨時應(yīng)對公司“緊急突發(fā)情況”，加班也就成了家常便飯。到了這個年齡，上有老，下有小，也就更沒時間陪我這個“閑人”了。

    記得有段時間，有一份倡導(dǎo)陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)實行雙休制的表格傳遞到我這，一看，往上面簽名的人還真不少，多是義憤填膺、情緒激昂，咒罵“老板黑心無良”，感嘆“工作壓力很大”，可事件最后還是無疾而終。
老板到底需要的是什么？工作時間長就等于工作效率高嗎？最近，我一直在思索這兩個問題。直到有一天，我忽然看到職場瞎忙族。職場瞎忙族主要分為兩種：一是職場壓力太大，閑下來就焦慮，認(rèn)為忙著才能得到上級的賞識，所以沒事找事地忙以此尋求心理安慰，是假忙；另一種是真忙，但“忙”的效率不高，沒明確的時間規(guī)劃，每天暈頭轉(zhuǎn)向，但最終對工作的實際意義不大。細(xì)想想身邊還真有不少這樣的例子，只是不知道老板是否能夠真切地分辨“真忙”與“假忙”，還是只要員工乖乖地呆在公司，呆在辦公室就好。有企業(yè)老板這時就要跳出來反駁了“我是付了他們工資的”、“其它企業(yè)不都這么做”、“我們的經(jīng)營壓力，誰又能理解”……如此，最終結(jié)果只會是“企業(yè)在窮忙”、“員工在瞎忙”。本人“言輕力微”，寫以此文，只是希望企業(yè)擦亮火眼金睛，別在“真忙”與“假忙”、“窮忙”與“瞎忙”之間迷失了自己。（文/墨菲）