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    2007年至2011年，高安產(chǎn)區(qū)普工平均工資由850元/月上漲至1650元/月，漲幅達(dá)94%；技術(shù)工平均工資由1050元/月上漲至2000元/月，漲幅超90%。近日，本報記者隨機(jī)抽取江西新明珠陶瓷、江西新景象陶瓷、江西新瑞景陶瓷、江西佳宇陶瓷、江西太陽陶瓷高新分公司5家陶企。抽樣結(jié)果顯示，目前5家陶企普工薪資水平約為2000元/月，較2012年同期增長20%。

    根據(jù)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，上述五家陶企2012年底、2013年初的普工薪資為1800元/月~2400元/月，平均薪資約為2000元/月，較去年同期增長20%。“用工成本的漲幅已居2012年陶企各類成本漲幅之首。”江西太陽陶瓷高新分公司經(jīng)理龔太平分析認(rèn)為，雖然原材料價格也有上漲，但伴隨著國內(nèi)煤炭等部分原材料價格的下跌，2012年陶企原材料成本上漲幅度并不明顯。

    2009年是高安產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張最為瘋狂時期，大量新增的陶瓷生產(chǎn)線拉開了普工尤其是熟練技術(shù)工的用工的缺口，導(dǎo)致產(chǎn)區(qū)招工、用工形勢愈加嚴(yán)峻，新上企業(yè)為最快解決及尋找更多的熟練工，紛紛開出高于產(chǎn)區(qū)平均水平的薪資來吸納員工，直接推動了普工薪資水平的速增。據(jù)中國建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地管委會勞動保障所統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2007年至2011年，高安陶瓷產(chǎn)區(qū)各類普工薪資增長幅度均高于90%；部分技術(shù)工種薪資漲幅更超過了110%，以電工為例，期間平均工資由1250元/月上漲至2650元，漲幅高達(dá)112%。此外，本報記者從多家高安陶企2012年底的招工簡章上獲悉，電工的平均工資已漲至3000元/月，印花、品管、看線、包裝等普工薪資多為1700元/月~2500元/月。

    一位要求匿名的陶企負(fù)責(zé)人告訴記者，如今無論是普工還是技術(shù)人員，高安產(chǎn)區(qū)的薪資待遇不但不低于廣東等沿海地區(qū)，甚至還要更高，并且預(yù)計未來還將以較快的速度繼續(xù)“攀升”。

    年齡結(jié)構(gòu)性缺工更趨明顯

    本報記者注意到，面對形勢更趨嚴(yán)峻的用工荒，多數(shù)高安陶企在工廠大門、廠車等顯眼位置打出了“XX陶瓷常年招聘大量普工、技術(shù)”的招聘廣告。

    每逢年底即是陶企擴(kuò)建新線、招工的高峰期。近日，高安陶企已大力開展相關(guān)的招工事宜，招聘廣告在人流量密集的車站、公交站、公交車、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市上隨處可見，但招工效果并不樂觀。一些負(fù)責(zé)招工的陶企行政人員告訴記者，隨著高安產(chǎn)區(qū)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)的招工壓力亦同步增大。

    因陶企的工作環(huán)境差，勞動強(qiáng)度高，陶瓷企業(yè)并不具備足夠的吸引力來吸納受過較高教育、文化水平相對較高的年輕人，這在一方面造成了企業(yè)的年齡結(jié)構(gòu)性缺工。“就我們企業(yè)而言，大部分工人的年紀(jì)都在30歲~55歲，男女工比例為1:2，中老年女工數(shù)量最為龐大。”江西新瑞景陶瓷一位李姓生產(chǎn)負(fù)責(zé)人向記者感嘆，“如今生產(chǎn)車間的年輕人越來越少，年輕人普遍缺乏吃苦耐勞的精神，跳槽頻繁。”

    本報記者在江西長城陶瓷、江西太陽陶瓷瑞新分公司、江西瑞雪陶瓷等多家高安陶企生產(chǎn)車間看到，除少量研發(fā)等技術(shù)崗位可看到年輕人外，普通生產(chǎn)崗位幾乎難覓80、90后年輕人的身影，多為30~50歲的女工、40~60歲的男工。

    此外，季節(jié)性缺工在高安產(chǎn)區(qū)亦十分明顯。陶企大部分普工來自中國建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地周邊的新街、八景、獨(dú)城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，保持著半工半農(nóng)的生產(chǎn)方式。農(nóng)忙時常有大量普工離開工廠回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這在一定程度上使陶企生產(chǎn)面臨著季節(jié)性缺工。(記者 操儒冰)