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東鵬瓷磚技術(shù)科科長姜安寧:我與東鵬20年

2013-03-22 來源:中國陶瓷網(wǎng) 責任編輯: 閱讀:3832
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東鵬技術(shù)科的科長和資深的研發(fā)工程師

    中國陶瓷網(wǎng)訊 1988年,一個剛剛畢業(yè)的小姑娘提著行李來到了廣東佛山,21歲的她滿心期待地來東平陶瓷廠(也就是如今的東鵬陶瓷),開始了她的人生旅途。這是她的第一份工作,也是唯一一份工作。許多人不理解這個皮膚白里透紅的東北女性為何能在東鵬度過25個年頭,在這里從青澀的姑娘蛻變成優(yōu)雅的魅力女性。為什么在企業(yè)低迷時她不愿離開,又在同行高薪挖角時選擇繼續(xù)堅守?她的人生,似乎訴說著東鵬人“精于此道,以此為生”的精神。

    姜安寧很坦誠,她說,自己讀的是無機非金屬材料專業(yè),當時沒有想那么多,只是簡單地想找一份工作,找到屬于自己的一個位置,她沒有考慮過為什么要離開,更從沒想過能取得現(xiàn)在的成績。
是的,當她懷揣熾熱地夢想南下廣東,現(xiàn)實給她潑了一瓢冷水。且不說只身南下的種種不容易,就是廠房破爛也不堪,設(shè)備絲毫不先進,工作環(huán)境更是不容樂觀。這位從北方重工業(yè)城市過來的姑娘,見慣了大型國企恢宏的氣勢,對佛山民營陶企大失所望。

    盡管如此,姜安寧還是抱著選擇了就堅持的心態(tài),當年從基礎(chǔ)技術(shù)員開始做起,一步一步跟隨企業(yè)發(fā)展,和東鵬一同成長起來。

    和姜安寧同期來到東鵬的還有她的不少同學來,當時有很多同事選擇跳槽到佛陶集團,當時佛陶比東鵬要有優(yōu)勢。然而,姜安寧并沒有“隨大流”,她選擇了留下來。“最早期的時候,可能偶爾有那么一絲動搖的念頭,但是連行動都沒有,這么多年我確實沒有想過要離開。”姜安寧坦誠地說,“很多人問我:為什么這么堅持?其實我也沒有過多地去想,只是感覺這一切順理成章。從公司的平臺,到公司領(lǐng)導的戰(zhàn)略眼光與胸襟,到同事之間的配合,都很順利。離開了東鵬體系,或許能得到待遇上的提高,但工作環(huán)境呢,企業(yè)文化呢?合適的才是最好的。”所以,姜安寧一直堅守在這個崗位上,伴隨著發(fā)展到現(xiàn)在。東鵬的平臺越做越大,她的技術(shù)、資歷、經(jīng)驗也隨之增加。

    作為東鵬技術(shù)科的科長和資深的研發(fā)工程師,姜安寧幾乎參與了東鵬所有的新產(chǎn)品研發(fā),比如滲花技術(shù)、金花米黃、洞石、卡拉拉石、天山石等。每一款產(chǎn)品幾乎都能代表行業(yè)的高度。東鵬的科研水平能夠始終保持同行業(yè)領(lǐng)先地位,與姜安寧的付出不無聯(lián)系。

    然而,姜安寧將此看作是東鵬企業(yè)觀的必然結(jié)果。東鵬非常重視研發(fā),對開發(fā)新產(chǎn)品高度重視,無論在資金、管理還是空間、時間上,都給予最大的支持。每個企業(yè)都希望能帶來效益,但研發(fā)初期是看不見成果的,不清楚是否成功。當看不到效果的時候,姜安寧的心懸在了半空,她感覺有點渺茫。但是東鵬舍得投入,讓她的團隊拋開了無后顧之憂。姜安寧坦言:“研發(fā)失敗的話,投入是非常大的,達不到效果的產(chǎn)品全部都要扔掉,要浪費不少的資源。所幸東鵬愿意堅持這樣的投入和創(chuàng)新,決策者并不因為眼前的得失而斤斤計較。”正是這個運營體系的不斷努力,換來了東鵬一代代引領(lǐng)行業(yè)潮流的產(chǎn)品。

    研發(fā)之路并非一路坦途。外界認為,隨著團隊的成熟,研發(fā)流程的優(yōu)化,經(jīng)驗越來越足,研發(fā)應(yīng)該是越來越順利。然而,事實上恰恰相反。

    研發(fā)就像運動員要破世界紀錄,要不斷挑戰(zhàn)極限,不斷超越自己。姜安寧認為,開始入行是從零起點開始,但是到后面門檻越來越高。客戶的審美觀在提升,要求更高,眼光越來越獨到,研發(fā)便越來越難,要使用更好的技術(shù)才能達到這樣的效果。并且,”創(chuàng)新“是要做以前沒有做過的項目,按照原有的思路不可能達到這樣的目標,所以要突破自我。

    東鵬前幾年研發(fā)推出納福娜洞石,市場反應(yīng)良好,客戶青睞有加,市場上掀起了”一片洞“的熱潮,姜安寧有成就感之余,馬上又想:”天啊,下次又要做什么,還能做到更好的嗎?下一個突破口在哪里?“緊接著姜安寧和她的團隊又開始緊鑼密鼓地研發(fā)砂巖、亞馬遜、皇家玉等產(chǎn)品。不斷做出更好的產(chǎn)品,是消費者的要求,是公司的要求,也是這位巾幗工程師對自己的要求。

    談到印象最深刻的研發(fā)成果,姜安寧再次提到“金花米黃”產(chǎn)品,這一轟動行業(yè)的產(chǎn)品,就是姜安寧參與研發(fā)設(shè)計的。當時的技術(shù)水平不是很好,為了達到理想的效果,東鵬研發(fā)團隊從工藝、配方上進行大量研究,經(jīng)過了多次實驗、反復(fù)研究,才成功研發(fā)這一產(chǎn)品。值得關(guān)注的是,從研發(fā)到生產(chǎn),都由東鵬團隊獨立完成,并沒有請外援,這也奠定了東鵬產(chǎn)品研發(fā)的行業(yè)地位。

    如今,隨著東鵬研發(fā)團隊不斷成熟,東鵬更多地從技術(shù)和設(shè)計的角度找突破口,尋找在行業(yè)領(lǐng)先的、引導潮流的靈感,并通過技術(shù)手段實現(xiàn)這些創(chuàng)意。姜安寧每年要去意大利參觀,了解流行趨勢,是否新的技術(shù)手段、新的設(shè)備可以為我所用,并請國際知名設(shè)計師合作設(shè)計產(chǎn)品,整合資源。

    每年,東鵬都會召開代理商年會,每年都會有新意,每年都有動作,每年都有進步,新產(chǎn)品的推廣成為了“必備菜式”。然而,對開發(fā)產(chǎn)品,姜安寧保持了謹慎的態(tài)度,希望把它的生命周期延長。她認為,開發(fā)產(chǎn)品并不是越快越好,在前期要付出大量的努力。在2013年,姜安寧則希望產(chǎn)品能更精致一點。因為東鵬的品牌已經(jīng)到達了一定的高度,不單單是做好產(chǎn)品那么簡單,而是要把每一款產(chǎn)品都做得精致,做成經(jīng)典產(chǎn)品,能讓產(chǎn)品和品牌之間產(chǎn)生聯(lián)想,如同當年別人說起金花米黃就想起東鵬,說起洞石時還是想起東鵬。既然好的產(chǎn)品東鵬已有不少,她將精益求進,做出能代表行業(yè)的產(chǎn)品。在產(chǎn)品研發(fā)上,追求自然、健康、環(huán)保是主流趨勢,東鵬的產(chǎn)品承載著這些信息和元素,傳遞這一主題。

    性格簡單的姜安寧,對工作一絲不茍。她深知,只要開年點火,窯爐就不停地運作,不管研發(fā),生產(chǎn)中需要產(chǎn)品部門的支持,她與她的團隊都會隨時候命。“我的團隊很少抱怨,沒有人會說哪個基地晚上又需要我加班。有時候在生產(chǎn)基地,除了吃住,基本都在工廠里度過。然而,大家只是覺得,這是我的工作,必須要完成。”

    25年前,沒有人想過姜安寧會有今天這樣的成績(包括姜安寧自己),25年后的今天,沒有多少人理解姜安寧的這份執(zhí)著與堅守,她卻很淡定:我只是一個普通的東鵬人,一步一個腳印地走到如今。別人挖角的收入肯定更高,但別人招手的時候我會想,別的企業(yè)適合我發(fā)展嗎,是否能讓我很好地發(fā)揮我的專長?每每想到這些,我就不愿意離開東鵬,要躲開高薪的誘惑。因為我是做技術(shù)的,我希望通過我的努力發(fā)揮專長,通過研發(fā)做出客戶認可的產(chǎn)品。在別的企業(yè),或許我只是得到高薪而已。(文/羽文)

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