日韩黄色免费,秋霞最新岛国,9999色草,啪啪无码视频中文字幕,国产成人另类一区二区,中文字幕AV自拍,不卡无毛特黄视频,中文字幕人妻久久不卡,久久色欲伊人久久

東鵬技術科的科長和資深的研發(fā)工程師

    中國陶瓷網訊 1988年，一個剛剛畢業(yè)的小姑娘提著行李來到了廣東佛山，21歲的她滿心期待地來東平陶瓷廠（也就是如今的東鵬陶瓷），開始了她的人生旅途。這是她的第一份工作，也是唯一一份工作。許多人不理解這個皮膚白里透紅的東北女性為何能在東鵬度過25個年頭，在這里從青澀的姑娘蛻變成優(yōu)雅的魅力女性。為什么在企業(yè)低迷時她不愿離開，又在同行高薪挖角時選擇繼續(xù)堅守？她的人生，似乎訴說著東鵬人“精于此道，以此為生”的精神。

    姜安寧很坦誠，她說，自己讀的是無機非金屬材料專業(yè)，當時沒有想那么多，只是簡單地想找一份工作，找到屬于自己的一個位置，她沒有考慮過為什么要離開，更從沒想過能取得現(xiàn)在的成績。
是的，當她懷揣熾熱地夢想南下廣東，現(xiàn)實給她潑了一瓢冷水。且不說只身南下的種種不容易，就是廠房破爛也不堪，設備絲毫不先進，工作環(huán)境更是不容樂觀。這位從北方重工業(yè)城市過來的姑娘，見慣了大型國企恢宏的氣勢，對佛山民營陶企大失所望。

    盡管如此，姜安寧還是抱著選擇了就堅持的心態(tài)，當年從基礎技術員開始做起，一步一步跟隨企業(yè)發(fā)展，和東鵬一同成長起來。

    和姜安寧同期來到東鵬的還有她的不少同學來，當時有很多同事選擇跳槽到佛陶集團，當時佛陶比東鵬要有優(yōu)勢。然而，姜安寧并沒有“隨大流”，她選擇了留下來。“最早期的時候，可能偶爾有那么一絲動搖的念頭，但是連行動都沒有，這么多年我確實沒有想過要離開。”姜安寧坦誠地說，“很多人問我：為什么這么堅持？其實我也沒有過多地去想，只是感覺這一切順理成章。從公司的平臺，到公司領導的戰(zhàn)略眼光與胸襟，到同事之間的配合，都很順利。離開了東鵬體系，或許能得到待遇上的提高，但工作環(huán)境呢，企業(yè)文化呢？合適的才是最好的。”所以，姜安寧一直堅守在這個崗位上，伴隨著發(fā)展到現(xiàn)在。東鵬的平臺越做越大，她的技術、資歷、經驗也隨之增加。

    作為東鵬技術科的科長和資深的研發(fā)工程師，姜安寧幾乎參與了東鵬所有的新產品研發(fā)，比如滲花技術、金花米黃、洞石、卡拉拉石、天山石等。每一款產品幾乎都能代表行業(yè)的高度。東鵬的科研水平能夠始終保持同行業(yè)領先地位，與姜安寧的付出不無聯(lián)系。

    然而，姜安寧將此看作是東鵬企業(yè)觀的必然結果。東鵬非常重視研發(fā)，對開發(fā)新產品高度重視，無論在資金、管理還是空間、時間上，都給予最大的支持。每個企業(yè)都希望能帶來效益，但研發(fā)初期是看不見成果的，不清楚是否成功。當看不到效果的時候，姜安寧的心懸在了半空，她感覺有點渺茫。但是東鵬舍得投入，讓她的團隊拋開了無后顧之憂。姜安寧坦言：“研發(fā)失敗的話，投入是非常大的，達不到效果的產品全部都要扔掉，要浪費不少的資源。所幸東鵬愿意堅持這樣的投入和創(chuàng)新，決策者并不因為眼前的得失而斤斤計較。”正是這個運營體系的不斷努力，換來了東鵬一代代引領行業(yè)潮流的產品。

    研發(fā)之路并非一路坦途。外界認為，隨著團隊的成熟，研發(fā)流程的優(yōu)化，經驗越來越足，研發(fā)應該是越來越順利。然而，事實上恰恰相反。

    研發(fā)就像運動員要破世界紀錄，要不斷挑戰(zhàn)極限，不斷超越自己。姜安寧認為，開始入行是從零起點開始，但是到后面門檻越來越高?？蛻舻膶徝烙^在提升，要求更高，眼光越來越獨到，研發(fā)便越來越難，要使用更好的技術才能達到這樣的效果。并且，”創(chuàng)新“是要做以前沒有做過的項目，按照原有的思路不可能達到這樣的目標，所以要突破自我。

    東鵬前幾年研發(fā)推出納福娜洞石，市場反應良好，客戶青睞有加，市場上掀起了”一片洞“的熱潮，姜安寧有成就感之余，馬上又想：”天啊，下次又要做什么，還能做到更好的嗎？下一個突破口在哪里？“緊接著姜安寧和她的團隊又開始緊鑼密鼓地研發(fā)砂巖、亞馬遜、皇家玉等產品。不斷做出更好的產品，是消費者的要求，是公司的要求，也是這位巾幗工程師對自己的要求。

    談到印象最深刻的研發(fā)成果，姜安寧再次提到“金花米黃”產品，這一轟動行業(yè)的產品，就是姜安寧參與研發(fā)設計的。當時的技術水平不是很好，為了達到理想的效果，東鵬研發(fā)團隊從工藝、配方上進行大量研究，經過了多次實驗、反復研究，才成功研發(fā)這一產品。值得關注的是，從研發(fā)到生產，都由東鵬團隊獨立完成，并沒有請外援，這也奠定了東鵬產品研發(fā)的行業(yè)地位。

    如今，隨著東鵬研發(fā)團隊不斷成熟，東鵬更多地從技術和設計的角度找突破口，尋找在行業(yè)領先的、引導潮流的靈感，并通過技術手段實現(xiàn)這些創(chuàng)意。姜安寧每年要去意大利參觀，了解流行趨勢，是否新的技術手段、新的設備可以為我所用，并請國際知名設計師合作設計產品，整合資源。

    每年，東鵬都會召開代理商年會，每年都會有新意，每年都有動作，每年都有進步，新產品的推廣成為了“必備菜式”。然而，對開發(fā)產品，姜安寧保持了謹慎的態(tài)度，希望把它的生命周期延長。她認為，開發(fā)產品并不是越快越好，在前期要付出大量的努力。在2013年，姜安寧則希望產品能更精致一點。因為東鵬的品牌已經到達了一定的高度，不單單是做好產品那么簡單，而是要把每一款產品都做得精致，做成經典產品，能讓產品和品牌之間產生聯(lián)想，如同當年別人說起金花米黃就想起東鵬，說起洞石時還是想起東鵬。既然好的產品東鵬已有不少，她將精益求進，做出能代表行業(yè)的產品。在產品研發(fā)上，追求自然、健康、環(huán)保是主流趨勢，東鵬的產品承載著這些信息和元素，傳遞這一主題。

    性格簡單的姜安寧，對工作一絲不茍。她深知，只要開年點火，窯爐就不停地運作，不管研發(fā)，生產中需要產品部門的支持，她與她的團隊都會隨時候命。“我的團隊很少抱怨，沒有人會說哪個基地晚上又需要我加班。有時候在生產基地，除了吃住，基本都在工廠里度過。然而，大家只是覺得，這是我的工作，必須要完成。”

    25年前，沒有人想過姜安寧會有今天這樣的成績（包括姜安寧自己），25年后的今天，沒有多少人理解姜安寧的這份執(zhí)著與堅守，她卻很淡定：我只是一個普通的東鵬人，一步一個腳印地走到如今。別人挖角的收入肯定更高，但別人招手的時候我會想，別的企業(yè)適合我發(fā)展嗎，是否能讓我很好地發(fā)揮我的專長？每每想到這些，我就不愿意離開東鵬，要躲開高薪的誘惑。因為我是做技術的，我希望通過我的努力發(fā)揮專長，通過研發(fā)做出客戶認可的產品。在別的企業(yè)，或許我只是得到高薪而已。（文/羽文）