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    中國陶瓷網(wǎng)訊  隨著生活節(jié)奏的加快，產(chǎn)業(yè)競爭的加劇，繁重的工作任務、陌生的工作環(huán)境導致了很多職工出現(xiàn)了亞健康的身體狀態(tài)。各種疾病不僅嚴重影響職工的身心健康，而且關系到企業(yè)的和諧發(fā)展以及禪城區(qū)的經(jīng)濟建設。

新明珠陶瓷集團《情緒管理與身心健康》專題講座現(xiàn)場

    為關愛職工身心健康發(fā)展，加強自身心理調(diào)節(jié)能力及自信心，讓職工更好更快樂地投入工作，4月26日下午，禪城區(qū)總工會聯(lián)手新明珠陶瓷集團總工會舉行了“讓陽光照亮心房”關愛職工心理健康系列活動啟動儀式。在集團總部多功能會議室，佛山市總工會副主席陳再勛、禪城區(qū)人大副主席、禪城區(qū)總工會主席羅永根、新明珠陶瓷集團工會主席李列林等領導一同出席了啟動儀式。

“讓陽光照亮心房”關愛職工心理健康系列活動啟動儀式

    本次活動邀請了著名國家二級心理咨詢師胡利斌，為新明珠陶瓷集團職工作《情緒管理與身心健康》的專題講座。她通過講故事、舉案例等多種方式深入淺出地詮釋了如何進行情緒管理和人際關系的協(xié)調(diào)。講座吸引了大批職工參加，他們一邊認真聽講，一邊認真做筆記。有職工表示，通過此次講座掌握了很多心理調(diào)節(jié)的知識，也有助于自己更好地投入工作。

國家著名二級心理咨詢師胡利斌做專題講座

    現(xiàn)在“以人為本、關愛員工”在新明珠形成了一種良好的氛圍，企業(yè)的員工們在工作和生活中處處、時時感受到關愛。報告提出， 2013年，集團公司將進一步加大關愛員工力度，并落在員工工作和生活的實處，繼續(xù)改進提升員工的伙食質(zhì)量，不僅讓員工吃得飽吃得營養(yǎng)，還要讓員工吃得放心，吃得歡心；宿舍生活保障冬有熱水、夏有涼風；加強維穩(wěn)隊伍建設，為企業(yè)全體干部員工的安全保駕護航；加強員工行為教育，用愛心和責任架起企業(yè)與員工的心靈橋梁；根據(jù)行業(yè)水平和人力資源市場的供需情況，與時俱進提升員工薪酬福利，2013年增加生產(chǎn)一線員工年工工資獎勵，努力讓員工更多地共享更有安全感、尊嚴感、幸福感和歸宿感的生活。

出席啟動儀式的領導嘉賓

    據(jù)了解，新明珠陶瓷集團今后還將開展更多內(nèi)容豐富、形式多樣的心理健康服務，幫助廣大職工提高心理素質(zhì)，為公司1311人才戰(zhàn)略工程加強心理健康保障。(文/林浩龍 藍田)