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    中國(guó)陶瓷網(wǎng)訊 據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（即人社部）消息，今年高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)699萬(wàn)人次，較之2012年增加了近20萬(wàn)人。巨大如此的人群基數(shù)，給本就如“山大”的就業(yè)狀況新添了不少“鴨梨”。

　　流金六月，總是讓很多人在這個(gè)季節(jié)懷念當(dāng)初畢業(yè)的時(shí)光，很多招聘機(jī)構(gòu)在這時(shí)進(jìn)入了最忙碌的時(shí)節(jié)，眾多陶瓷企業(yè)也開(kāi)始準(zhǔn)備吸收新鮮血液。畢業(yè)生和陶瓷企業(yè)這兩者，他們各自有些什么顧慮或者期望呢？

這是一個(gè)屬于畢業(yè)的季節(jié)（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）

　　　應(yīng)聘人員與招聘單位的矛盾粗探

　　記者采訪了一些剛出大學(xué)校園的畢業(yè)生，出生于90年代的他們極少會(huì)露出憂郁的神情，似乎并不為找工作犯愁，還有些說(shuō)自己正在準(zhǔn)備畢業(yè)旅行，他們中的許多人都擁有“找不到工作啊，那就先回家待著唄！”的豁達(dá)心境。

　　當(dāng)然，也有著急找工作的，來(lái)自湖南科技大學(xué)師范類文學(xué)專業(yè)的彭同學(xué)就表示：看著周圍的同學(xué)一個(gè)個(gè)工作都有了著落，自己也開(kāi)始著急了。而對(duì)于找工作的計(jì)劃，彭同學(xué)說(shuō)：“家里都希望我去考公務(wù)員，但我還是想從事教師行業(yè)，畢竟，不能浪費(fèi)了用4年時(shí)間換來(lái)的一張教師證！”

　　除了對(duì)專業(yè)對(duì)口的期待，畢業(yè)于佛山科技學(xué)院的李同學(xué)告訴記者：他不期望畢業(yè)第一年應(yīng)聘的公司給出多么豐厚的薪酬，主要是公司要有完善的制度，除此之外，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)公司要給他充分的自主空間，尤其是下班后和節(jié)假日的時(shí)間。

　　新一屆畢業(yè)生的個(gè)性成了讓很多企業(yè)頭疼的難題，不加班、頻請(qǐng)假、無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí)等成了他們的標(biāo)簽，安蒙衛(wèi)浴媒介關(guān)系部副部長(zhǎng)張蓉說(shuō)：“我不期望你的個(gè)人能力有多強(qiáng)，但你必須擁有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。”團(tuán)隊(duì)意識(shí)是每個(gè)企業(yè)都非常注重的。

　　“我們?cè)趯ふ覇T工的時(shí)候，更多的是看一個(gè)大學(xué)生的品質(zhì)，他們?cè)谶@個(gè)崗位上有沒(méi)有發(fā)展的潛質(zhì)”，安蒙衛(wèi)浴教育培訓(xùn)部部長(zhǎng)及安蒙商學(xué)院首席教練熊國(guó)才對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有許多忠告：“應(yīng)屆生選擇職業(yè)時(shí)要慎重，盡可能選擇適合自己的行業(yè)和領(lǐng)域，在進(jìn)入社會(huì)前期，要多學(xué)東西，多做實(shí)踐，少講條件，少抱怨。”

    企業(yè)如何留住人才？

　　在交談中，許多企業(yè)都談到招工難的問(wèn)題，尤其是工廠、裝修等體力勞動(dòng)的工作崗位，文憑普遍提升的現(xiàn)狀，讓勞動(dòng)力成本不斷上升，除此之外，更重要的方面，是企業(yè)留不住人。

　　陶瓷行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人陳基鑫有自己留人的方法，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)要建立公平的機(jī)制，讓每個(gè)員工都得到相同的機(jī)會(huì)，并且充分尊重每一個(gè)新老員工。

　　如何落實(shí)尊重每一個(gè)員工呢？餐飲行業(yè)一位企業(yè)家的理念或許可以給陶衛(wèi)行業(yè)些許啟示，這位企業(yè)家姓童，做的是賣包子的生意，他說(shuō)他的員工每天都要凌晨3點(diǎn)起床干活，一直到包子賣完都要站著，不得不說(shuō)這是一個(gè)體力活，他是怎么留人的呢？

　　他說(shuō)：“我的理念就是要讓每一個(gè)員工在杭州這座城市里都活得有尊嚴(yán)，有時(shí)候尊嚴(yán)并不是看你賺了多少錢，而是一種生活狀態(tài)，所以，我不允許我的員工住工棚或者農(nóng)民房，他們住的都是公寓，里面的配置和我自己家里是一樣的，此外，我給每一個(gè)連鎖店的員工都配備了一個(gè)燒飯做菜的阿姨，基本保證每頓四菜一湯。”如今，他的包子連鎖店已經(jīng)擴(kuò)大到100余家，每年的銷售額可以達(dá)到3億左右，他就是“甘其食”包子連鎖店的老板童啟華。

    未來(lái)充滿光明

　　據(jù)人社部官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：2012年年末全國(guó)就業(yè)人員76704萬(wàn)人，比上年末增加284萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員37102萬(wàn)人，比上年末增加1188萬(wàn)人；全國(guó)就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占33.6％，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占30.3％，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占36.1％。

　　從以上就業(yè)人員的產(chǎn)業(yè)分配上來(lái)看，新興的服務(wù)業(yè)立下吸納勞動(dòng)力的首功，且三個(gè)數(shù)據(jù)的差異并不是很大，這也表明我國(guó)的產(chǎn)業(yè)分配正逐步趨于合理。

近5年產(chǎn)業(yè)格局發(fā)展趨勢(shì)（圖片來(lái)源于人社部官網(wǎng)）

　　根據(jù)人社部官網(wǎng)數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)業(yè)格局合理化發(fā)展趨勢(shì)及城鎮(zhèn)化新格局，會(huì)給大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)更寬廣的任職空間，因此，無(wú)論是求職者，還是屬于第二產(chǎn)業(yè)的陶衛(wèi)企業(yè)，都應(yīng)該對(duì)接下來(lái)的2013年充滿信心。（文/中國(guó)陶瓷網(wǎng)記者 楊章程）