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    7、8月暑假，這是一個(gè)屬于學(xué)生和老師的名詞，卻讓一群剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生開始不適，他們剛離開校園，人生揭開了新的一頁，走下“書壇”步入社會(huì)，成為一個(gè)職場新人。職場是殘酷的，不會(huì)有如此集中的假期，還要按照固定的時(shí)間工作，也不能隨身所欲的上下班。正所謂：“人在社會(huì)到處漂，哪有假期隨便放。”

    6月以來，新的一批畢業(yè)生離開校園，陶衛(wèi)行業(yè)也迎來了新一輪實(shí)習(xí)生和參加工作的新人們。

畢業(yè)生在人才市場

    在這些新人之中，既有研究生畢業(yè)的大學(xué)“老油條”，在眾多offer中挑選心儀的企業(yè)進(jìn)入職場；也不乏本科畢業(yè)的“90后青春新一代”迷茫地尋找自己屬于自己的路。相同的是，他們都是職場新人，也是陶衛(wèi)行業(yè)初涉者、學(xué)習(xí)者。目前，剛畢業(yè)的職場新人們，他們經(jīng)過2~3個(gè)月在陶衛(wèi)行業(yè)的適應(yīng)階段，他們作為新人有哪些感受呢？一起來聽聽……

    心態(tài)一：心態(tài)好處事可靠 贏得老板賞識(shí)

    今年剛從江西景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院畢業(yè)的研究生小熊接受采訪時(shí)，剛工作兩個(gè)月的他正忙著出差學(xué)習(xí)。小熊是江西本地人，畢業(yè)時(shí)有機(jī)會(huì)留校當(dāng)教師，領(lǐng)取不錯(cuò)的薪水，過上悠閑穩(wěn)定的生活。但是他想：“如果我做了老師，我已經(jīng)能看到我20年后的生活了，我不要這樣的生活。”

穩(wěn)定和收入難以成正比？

    在一次幫助遠(yuǎn)泰制釉招聘本校的本科畢業(yè)生時(shí)，偶然認(rèn)識(shí)了遠(yuǎn)泰的招聘負(fù)責(zé)人。通過招聘工作中的觀察，遠(yuǎn)泰的負(fù)責(zé)人很欣賞他工作能力和豁達(dá)的態(tài)度，盛情邀請(qǐng)他到遠(yuǎn)泰工作。同時(shí)，另一家陶瓷企業(yè)的人力資源經(jīng)理也有意聘請(qǐng)他。

    談到為何選擇現(xiàn)在的公司，他坦言：“一方面是因?yàn)橐郧暗囊粋€(gè)師兄在這里工作，他對(duì)公司的評(píng)價(jià)很中肯；另一方面，很大程度上是因?yàn)槔习迨⑶檠?qǐng)。這使我感到被賞識(shí)，我也希望能一展所長，得到晉升機(jī)會(huì)，可以成就一番事業(yè)。第三，陶瓷學(xué)院很多畢業(yè)生都會(huì)輸送到佛山的陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)中去，我在這里（佛山）也是有很多朋友的，并不覺得有人在異鄉(xiāng)的落寞感。”

    “如果我選擇留校任教，我現(xiàn)在暑假已經(jīng)可以開始領(lǐng)工資了。但是我不想要那種生活。”正如小熊自己所言，他很清楚自己想要什么、不要什么。對(duì)待新工作，小熊能迅速進(jìn)入狀態(tài)：高溫天氣下他依然堅(jiān)持出差到清遠(yuǎn)去，到車間去跟老師傅學(xué)習(xí)。

    雖然小熊研究生學(xué)習(xí)的專業(yè)是無機(jī)微分子，屬于科班出身，但他還是認(rèn)為新人就該有“先蹲下去，再跳起來”的謙和態(tài)度，而且從不和同事比較學(xué)歷，自己的成就要靠自己努力去獲取。“我認(rèn)為年輕人就是要拼一下，吃一點(diǎn)苦。對(duì)于新工作我很有期望，我不后悔做出這個(gè)選擇。

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查“90后憧憬什么樣的職場”

    心態(tài)二：初入職場，希望多作嘗試

    東鵬陶瓷新晉實(shí)習(xí)員工琪琪是個(gè)在校大三學(xué)生，也是標(biāo)準(zhǔn)的“90后職場新人”。她通過招聘網(wǎng)站找到這份適合自己的文書工作。雖然實(shí)習(xí)工資不多，但是琪琪覺得，網(wǎng)上發(fā)布的崗位看似多如牛毛，但是兼顧自己興趣和條件的卻是少之又少的，所以成功面試這份實(shí)習(xí)其實(shí)是很幸運(yùn)的事。

    “適應(yīng)期大概兩個(gè)星期后，就能找到自己工作的節(jié)奏了。東鵬針對(duì)不同部門的人有不同的培訓(xùn)課程。主要培養(yǎng)一下集體主義精神還有簡單介紹一下東鵬的產(chǎn)品分類。對(duì)于加快適應(yīng)公司的企業(yè)文化有一定幫助。”初涉職場的她顯得很淡定，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，她認(rèn)為這份工作基本上是一些淺層的文書工作，難度小，工作量也不大，但相對(duì)而言學(xué)到的東西也較少。

    兩個(gè)月以來對(duì)大企業(yè)文化的體會(huì)，琪琪認(rèn)為雖然大企業(yè)處事有條理，員工工作規(guī)范，但是對(duì)個(gè)性化的“90后”的自己來講卻是一種束縛，“如果可以多嘗試，或許開放性工作氣氛的小型企業(yè)更適合我。”

    心態(tài)三：未來是未知，過一天算一天

    一個(gè)不愿意透露企業(yè)名稱的新入職員工小李說：“我今年剛畢業(yè)出來工作，這是我第一份工作——人力資源經(jīng)理助理。我是重點(diǎn)本科大學(xué)畢業(yè)，但是學(xué)習(xí)到的東西可能還沒有技?；蛘邔？频亩?，大學(xué)四年好像沒做什么就過了。‘書到用時(shí)方恨少’，到了崗位只能從最簡單做起，所以我用了2個(gè)半月去適應(yīng)這份新工作”。

    初涉職場，小李需要學(xué)習(xí)的知識(shí)較多，但除了不斷埋頭工作，能夠真正學(xué)到的東西并不多，日復(fù)一日，更多的是一種迷茫。“我不知道我是否要繼續(xù)在HR這方面發(fā)展下去，也不確定是否會(huì)繼續(xù)留在這里。雖然也不討厭這份工作，但是這些并不是我特別感興趣的，我認(rèn)為自己比較中庸吧。”

條條大路通職場

    心態(tài)四：目標(biāo)明確，期望越做越好

    另一位不愿意透露公司名的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生鐘小姐說：“我加入現(xiàn)在這個(gè)公司做策劃快5個(gè)月了，算是新人中的‘老人’了吧。當(dāng)時(shí)我辭去了上一份實(shí)習(xí)工作，然后很彷徨地看職位招聘，發(fā)現(xiàn)了這里在招人，就馬上投了份簡歷。”

    她認(rèn)為自己能特別快進(jìn)入狀態(tài)，兩個(gè)月不到就能獨(dú)立操作，而且還能帶新同事操作。秘訣就在于“膽大心細(xì)多問多摸索”，憑著自己在學(xué)校學(xué)習(xí)到的專業(yè)本領(lǐng)迅速熟悉工作。

    對(duì)于公司的企業(yè)文化，鐘小姐說：“坦白說，我不是十分了解公司的企業(yè)文化。我只知道我們的老板是怎樣走過來的，但是老板基本上不和我們接觸，我們沒有培訓(xùn)也無從了解這些，所以不能簡單說認(rèn)或不認(rèn)同這里的企業(yè)文化。

    “在新工作適應(yīng)期，希望有經(jīng)驗(yàn)豐富的同事給予指導(dǎo)，還能有多點(diǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。也希望工資和我的能力成正比，付出和收獲比例要合理，而獎(jiǎng)勵(lì)制度的話，我倒希望公司能對(duì)真正能做事情的人有所獎(jiǎng)勵(lì)”。

    鏈接：職場新人要端正心態(tài)

    習(xí)近平總書記曾說：“就業(yè)是永恒課題，勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變觀念，行行出狀元，只要是勞動(dòng)者就值得尊重。”就業(yè)課題永遠(yuǎn)值得去認(rèn)真對(duì)待，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，往往會(huì)對(duì)自己期望過高，總想盡快的去適應(yīng)職場，而且初入職場的前3-6個(gè)月還處在試用期的大學(xué)畢業(yè)生，大多比較浮躁期、職業(yè)規(guī)劃也不成熟，最容易出現(xiàn)頻繁跳槽。因此，一定要讓自己盡快融入職場、適應(yīng)職場，建立正確職業(yè)心態(tài)。

    平衡“理想”與“現(xiàn)實(shí)”

    盡管現(xiàn)在就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，還是有很多人希望自己可以進(jìn)入大公司做高級(jí)白領(lǐng)。然而現(xiàn)實(shí)是更多的畢業(yè)生會(huì)進(jìn)入一些中小企業(yè)去工作，在那里會(huì)有這樣或那樣的不適應(yīng)，也會(huì)存在各種問題。一般企業(yè)都會(huì)讓大學(xué)生從基層工作做起，先從事一些簡單和枯燥的工作，先磨練下他的心志，有時(shí)候會(huì)覺得這和他們理想的工作存在很大的差距，于是，就會(huì)一批跳槽現(xiàn)象隨之而來。

    拋棄急于求成的心態(tài)

    初入職場的大學(xué)生在剛參加工作時(shí)，往往會(huì)表現(xiàn)出一種非常積極，充滿激情的工作心態(tài)。從上班的第一天開始就幻想著能夠迅速的適應(yīng)這個(gè)企業(yè)，以便盡快的走上公司的管理階層。大學(xué)生有理想，有斗志固然好，對(duì)成功的追求與渴求也是正常的，但必須把心態(tài)調(diào)整好。沉下心來理性地面對(duì)枯燥重復(fù)的工作，不要幻想在最短的時(shí)間里，在各個(gè)方面都做到最優(yōu)秀。也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在對(duì)你考察一段時(shí)間后，會(huì)讓你從事更多的更重要的工作崗位，但由于一個(gè)急于求成的心態(tài)，讓成功與你失之交臂。

    足夠的尊重和熱情

    要想別人尊重你，首先要尊重別人。不要小瞧任何一個(gè)人，比如保安、清潔工、門衛(wèi)等，他們對(duì)你的評(píng)價(jià)也會(huì)直接影響你在領(lǐng)導(dǎo)及HR心中的形象；同時(shí)，要樂于幫助他人，表現(xiàn)出你對(duì)工作的投入和熱情，當(dāng)你得到同事的認(rèn)同，你的職場生存和發(fā)展也將更為順利。

    調(diào)整心態(tài)樂觀應(yīng)對(duì)工作壓力

    世界500強(qiáng)企業(yè)富士康公司總裁郭臺(tái)銘曾告誡職場人：“當(dāng)你感到有壓力的時(shí)候，說明你的能力不夠。”對(duì)待壓力最好的辦法就是盡快熟悉業(yè)務(wù)，在工作中摸索竅門，積累經(jīng)驗(yàn)，積極為職位提升和下一份工作做準(zhǔn)備。在平凡、枯燥的工作中，尋找樂趣，努力創(chuàng)新，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)、提升自我。如果職場中人在平凡工作中激情不減，表現(xiàn)突出；在壓力下不屈不撓，努力工作，必將最終成就事業(yè)。 （文/中國陶瓷網(wǎng)記者 余明珠）