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    中國陶瓷網(wǎng)訊  法恩莎衛(wèi)浴的店長會議至今已經(jīng)是第九屆了，會議的規(guī)模一年比一年大，經(jīng)銷商的數(shù)量也逐年增加，據(jù)聞今年有400多名經(jīng)銷商參與了會議。法恩莎衛(wèi)浴能夠發(fā)展成為如此大規(guī)模的一線品牌，自然少不了一群優(yōu)秀的經(jīng)銷商團隊。鑄造出一個好的團隊，方能促進銷售，最終贏得終端。

    團隊需要凝聚力和理念

    冠軍是一種能力的體現(xiàn)，作為本次全國優(yōu)秀團隊的冠軍——蘭州團隊，他們的成功依靠的是什么呢？或許很多人以為一定會有什么制勝的法寶，或是特別的技巧，通過采訪后發(fā)現(xiàn)，其實他們依靠的僅僅是一個團隊最基本的元素——團隊凝聚力和理念。

    自信，積極以及優(yōu)秀的團隊凝聚力即是他們的優(yōu)勢，一個好的團隊離不開凝聚力，唯有依靠凝聚力才能把力量發(fā)揮到最大。團隊不能只依靠個人，只有每個人凝聚在一起，共同努力，大家才能做到最好。每天早上給員工打氣，下班前給予優(yōu)秀員工肯定，還有就是完善的制度確保了每一個工作流程有序進行，這樣就能在銷售、店務管理以及客戶服務中做到最好。

    作為全國優(yōu)秀團隊的冠軍，壓力自然是不小的，但是憑借著公司的理念精神，憑借誠信、公平、服從職務、尊重、信任、信念、使命感的理念，自然就能克服困難，做到最好。雖然作為銷售必然會遇到售后糾紛，但是他們秉著為客戶服務的理念，為客戶解決問題的心態(tài)，就能夠解決這些困難。

冠軍蘭州團隊成員

    團隊需要自信和隊友的努力

    要成為一個優(yōu)秀的團隊，是離不開隊友的努力的，作為全國優(yōu)秀團隊的亞軍——濟南團隊，她們堅信自身能夠成為優(yōu)秀的團隊，與員工的努力是密不可分的。團隊精神并不是單指一個人，它需要公司領導的支持以及整個店面全體人員的共同努力，需要一種沖力、突破力和戰(zhàn)斗力，這樣才能激發(fā)員工的潛力。

    作為法恩莎衛(wèi)浴的員工，他們認為首先就要有自信，對法恩莎這個品牌有自信，如果自己對自己的品牌都沒有自信，也就無法成為一個佼佼者。當員工出現(xiàn)負面情緒時，要及時溝通。平時開展培訓，隊友之間互相鼓勵，互相關愛，給予關心，這樣就能形成一種積極樂觀向上的良性循環(huán)的工作態(tài)度，團隊也就會更有自信。

亞軍濟南團隊成員

    團隊需要士氣和目標

    員工的心態(tài)影響著一個團隊，同時也是一個團隊的關鍵，全國優(yōu)秀團隊的季軍——淄博團隊，十分注重團隊的管理。她們認為，作為管理者要了解每一位員工的特點，這樣才能更好地發(fā)掘員工的優(yōu)勢和特長，在工作上就能達到完美的互相配合。確保員工的精神面貌，有完成下派任務的執(zhí)行力，時刻了解對手的動態(tài)和信息，做好調(diào)研工作，就能在士氣上面壓倒競爭對手，從而脫穎而出。

    另外，根據(jù)店面的實際情況，制定目標，也是他們制勝的法寶。制度先從良好的工作模式開始，早上的晨會上仔細地為每個員工分配好各自的工作目標，同時讓每個人制定個人的工作計劃，對自己的工作有明確的目標。從年度的目標分解到季度、月度甚至是周目標，按照目標去執(zhí)行任務，就能夠更好地完成這個目標。

季軍淄博團隊成員

    通過這次的店長培訓，不管是冠軍、亞軍、季軍都表示自己獲益良多，在與其他團隊競爭的過程中，看到了別人長處以及自己的不足。同時，鑄團隊主題的學習也讓他們了解到團隊的重要性，增強了團隊的凝聚力和能力，相信，在今后她們也會做到最好，做得更好。

    本文為企業(yè)供稿